小蜗牛 发表于 2012-12-13 13:29

看来院感科真是没啥吸引力了

戈壁美玉 发表于 2012-12-13 13:33

我也是拿我们医院行政的平均奖

茶韵清香 发表于 2012-12-13 14:27

我们也是拿全院平均奖的80%，权力无限小，责任无限大。干院感工作太后悔了。

五月@米 发表于 2012-12-13 14:42

toto 发表于 2012-12-12 22:33 static/image/common/back.gif
等晋升不了职称你更着急!迷茫时就到论坛来阿Q一下吧，相信车到山前必有路!

是的，终会好起来的。。。

五月@米 发表于 2012-12-13 14:44

玉蝶 发表于 2012-12-12 23:21 static/image/common/back.gif
我们院感办专干与科室的中级护理奖金差不多。

相比来说你们待遇真心好。。。

雪人grx 发表于 2012-12-13 15:04

院感在医院感染爆发时很抢镜。因为不管人士，不挣钱，是个不起眼的角色。

雪人grx 发表于 2012-12-13 15:05

每月奖金700左右。科长多拿20%。

雪人grx 发表于 2012-12-13 15:06

院感很重要，但现实很无奈！说得真好

五月@米 发表于 2012-12-13 15:27

茶韵清香 发表于 2012-12-13 14:27 static/image/common/back.gif
我们也是拿全院平均奖的80%，权力无限小，责任无限大。干院感工作太后悔了。

开始做了还是尽量做好呗。

五月@米 发表于 2012-12-13 15:30

bsgcyy 发表于 2012-12-13 13:14 static/image/common/back.gif
我们是全院统一，按工龄、职称发放。

现在很少医院这样执行的呢，基本还是分科室。

laonian 发表于 2012-12-13 15:40

我们两个是兼职的，看来是幸福的。

zhangxi 发表于 2012-12-13 15:55

大慨每个单位都一样吧，基本都是拿平均奖。

凤凰飞翔 发表于 2012-12-13 16:01

凌珍凤 发表于 2012-12-11 10:09 static/image/common/back.gif
效益工资的分配体现了在医院工作岗位中的位置，院感岗应该是比较重要的的岗位，我们医院的职能都拿一样的平 ...

我院也是这样的分配方案，根本体现不出院感管理的重要性，即使工作态度再认真也是一样的。

五月@米 发表于 2012-12-13 16:07

zhangxi 发表于 2012-12-13 15:55 static/image/common/back.gif
大慨每个单位都一样吧，基本都是拿平均奖。

是的，看起来拿平均奖的还算不错的了，本来院感人待遇就低，肯定不能和临床比哈。

明天小黄 发表于 2012-12-13 16:12

金色胡杨 发表于 2012-12-11 12:08 static/image/common/back.gif
我是院感办主任，但效益工资和财务后勤一样，比医务科、护理部低，可工作一点也不轻松，每一次检查都少不 ...

我和你一样，想想真生气

明天小黄 发表于 2012-12-13 16:14

火龙果 发表于 2012-12-11 15:03 static/image/common/back.gif
我们和医务科、护理部有差别的，奖金要低好多。没地位的，只是在检查时体现院感的重要

同感同感！院感科好象生来就是被检查的！

RENDANRUJU 发表于 2012-12-13 16:14

我们职能科室都拿的平均奖，唯独院感科拿的少。不知为何。太纠结了。

暖冬 发表于 2012-12-13 16:25

我们职能科室都是拿一样的全院平均奖

五月@米 发表于 2012-12-13 16:26

明天小黄 发表于 2012-12-13 16:14 static/image/common/back.gif
同感同感！院感科好象生来就是被检查的！

对啦，这就是成立院感科的原因，检查需要。

197421JXF 发表于 2012-12-13 16:27

我们是全院平均奖的70%，1400左右
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