你就说能换上带消毒功能的冰箱最好，去找老大批吧。
这样的护士长有损护理管理者的形象，她不配当护士长，她的这点高度怎么引领科室护理队伍的整体提高。
同意以上楼主的观点，沟通真的很重要，做感控的应摆正自己的位置，明确是在帮临床杜绝发生感染的环节，而且一同分析原因，建议并找出整改措施，我想临床的主任护士长会配合的。
lengxue 老师说的好，工作有方法，有善解人意。
遇到这种情况，先了解一下这位护士长是否在非常时期，如果不是，就要对她加强感控培训了。
感控不是一个人做出来的，而是靠大家，全部的工作人员共同参与才能做得更好。{:1_17:}
还是得要多交流沟通，取得理解配合！加油！
虽然是护士长，但水平还是参差不齐呀，况且现在的人都很现实，如果是护理部主任查的，她绝对不会这个态度。
护士长是一个不学无术的人，你给她培训《消毒技术规范》
现在带“长”的都很牛，等哪一天那个“长”没了就不牛了。业务不精通就知道自己是个官。
可能是因为缺乏感染知识，也可能对感控专职人员的不理解。所以要加强沟通，相互理解，共同做好感控工作。
与护士长好好沟通，你是负责院感的，指导一下，看经过消毒液擦拭或其它消毒方法是否监测合格，如果达到要求，那就让他们定期消毒
消毒隔离工作主打人员是护理，所以，我的建议是通过此事可以和有关护士长就此问题为引线开个座谈会，收集一下在工作方面的难点和存在的困惑，大家集思广益，多交流、多沟通，许多感控中的问题是可以得到解决的，以后的协作工作也会做得更好！供参考！
很简单：将这位护士长的原因分析及整改措施......贴出来，曝光......
要多沟通！看来我们也要做一下冰箱的细菌培养！
很同意7楼的看法。我们的院感工作能不能找到一个即把工作做好又不得罪人的方法呢？
赞同7楼、9楼、20楼老师的点评！我也是从护理管理工作转行到医院感染管理工作的，真的觉得与护士长们的沟通是很重要的！相对来说，护士姐妹们还是比较听取意见的。
我还真没有对科室的冰箱内面进行过监测，多长时间一次？标准如何判断？
根据工作经验总结，我非常赞同lengxue老师的说法。
临床上的护士长尤其是非重点部门的，感控意识并不强，甚至不太懂的，也有混日子的，林子大了什么鸟都有，我们就当她是无知是不懂，可以认真找她谈谈，培训一下，再不行就找护理部分管消毒隔离的主任谈谈这个事，明确告诉她这是为她好，晓之以理，动之以情。