相识有缘 发表于 2012-11-10 10:54 static/image/common/back.gif
沟通很重要，总之要理解万岁，凡事要换位思考。我很幸运，我院护理部特别支持院感工作，由于科室人手少，我 ...
同意你的说法，可医生那摊怎么办？只有问上帝啦
28823065林林 发表于 2012-11-10 09:49 static/image/common/back.gif
学习了，下次我们也作一下冰箱
普通科室的冰箱都没做，下次我也试着做一次看看结果真么样？
很幸运，在院感科工作了7年，还没遇到这样牛的护士长。我认为，平时碰到什么问题，只要和护士长沟通好，基本上能配合院感科的工作。
我们当然可以换位思考，理解他人；但作为一名护士长，素质的确不能令人赞同，最起码的尊重应该懂得吧！
一句话不能代表什么，关键是看行动，知错能改就是好同志！
我们很多部门尤其是医技部门的工作人员，对他们的工作督导很多次，每次都是这些问题，真不知道该怎么做。
相互体谅吧，每人的心都是不一样的
相信我们的护士长不能有这样的。但是她会反问你应该怎么整改，那我们就告诉她怎么整改，院感工作还是多沟通否则我认为院感工作真的不好做
是呀，理解万岁，多沟通、多交流，平心静气的和她谈一谈，相信她会理解并支持你的，而且今后她会是个非常好的合作者。{:1_1:}
表面上看护士长确实挺不应该，可细想一下，我们也有问题。是不是直接给护士长提出整改方案更好，动不动写整改书好像不得人心。我们下科检查，临床科很欢迎我们，因为我们不扣钱，直接告诉她们该怎么做更好，她们容易接受，不到大事，不写整改，直接改正即可，感控科记录在案。
很多时候做院感都是在卖人情，和你关系好就多配合你，就是这样。感觉和她们都是无关的。其实想通了也就好了。
个别护士长也太牛了！真气人，老师力挺你
lengxue 发表于 2012-11-10 09:58 static/image/common/back.gif
冰箱内细菌严重超标，您是否分析了原因，她不是专业的感控人员，所以对于你让她分析原因，她一定会有抵触心 ...
冰箱内细菌严重超标，您是否分析了原因，她不是专业的感控人员，所以对于你让她分析原因，她一定会有抵触心理。我觉得你们应该坐下来好好谈谈，一起分析一下原因，如果单纯就让她写分析报告，是不是首先对她的不尊重了，难免她会有抵触心理的。
我觉得要换位思考一下，都是为了工作，为什么要弄的大家不愉快呢？管理是要讲究方法的，找到对的方法，临床就都配合工作了...
同意老师的看法
赞同7楼、9楼老师的评价！沟通很重要！
相比之下我就幸运多了，我院的护士长绝大部分都很配合院感工作
是啊，真的是院感人太善良了，我们总是站在他们的立场想问题，可有几个人站在我们的位置想想？把这位护士长的书面东西放在全院点评会上，让大家看看吧。
工作中要以理服人。上季度我抽查输血科的冰箱空气菌落数也超标，当我反馈给输血科主任时，主任的回答是：这段时间可能忽略搞卫生了，我加强清洁卫生工作。
这个类似的问题我也碰到过，就是我去布置院感工作，有一个护士长就说这个工作护理部知道吗，言下之意她是听护理部的，后来我说院感也是要考核的，差点扣了她们的奖金，第二次乖得不得了，有些人是犯赋的，不给她点颜色就是不行
赞同7楼、9楼老师的评价！沟通很重要！
护理工作很琐碎，每天应付很多的关系，护患、医护、护护等，面临的检查又多，再加之如果我们不能采取有效的方法进行沟通，一味的冷冰冰公事公办，难免会引起他们的不快，院感督查的较多，制度在前，沟通跟上，工作需要大家的共同努力{:1_17:}
chenqiong 发表于 2012-11-10 10:47 static/image/common/back.gif
也许她真的不会分析原因和整改措施。
好好的与人沟通.相信护士长能够理解