回复 10# gjwyl
真羡慕啊，我们基层医院领导不能说完全不支持，但就是不舍得花钱。最好是不花钱干好事，所以才烦恼啊！
回复 47# zwj1968
有同感，我的遭遇和你差不多，知己啊！
领导开会都说支持，就是舍不得投入。
医院感染管理工作牵涉的面太广，加强人员有不足，想做的非常完好，很难。不但要得到领导的支持，最重要还是医院全员的配合。
工作苦点，累点都不怕，可怕的是所干的一切不能被他人理解，又得不到领导的有力支持。
回复 3# 禅静思语
太有同感了！无语啊！
无论医院领导对感控工作是否支持，这项工作都是需要劳心劳神地干的，不敢有丝毫的懈怠。这
领导平时支持院感工作，一到评优、职称评聘等关键时刻就不支持院感了。院感人只有努力做事，不能提回报。在基层这是只赚吆喝，不赚钱的岗位哦！只有耐得住寂寞的人才能待得住。
如果你在院感十几年，做一般职员做得的很辛苦，等到有一线希望时突然宣布别人来负责，你有啥想法，还想听他们忽悠吗？
回复禅静思语
强行压上院感工作的担子？你真不干，领导会让你离职吗？认真、能吃苦是优点，领导正是看 ...
沧海一粟 发表于 2011-3-6 20:29 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
如果真的向沧海版主所说的有为才有位就好了，可事实并不是您所说的那样！
非主系列，晋升职称受到很大程度的影响。
回复 10# gjwyl
同意!!!{:1_17:}{:1_17:}{:1_17:}
工作得不到领导支持和临床的理解,各种检查都查到，付出与得到的不平衡，院感工作是没有好处、没有权利、压力又很大的工作，几乎医院里任何岗位都比院感强，所以当 ...难！难！难啊
我也觉得忙和累不算什么，但工作难开展使人不舒服。{:1_10:}
资历太浅
路过看看{:1_746:}
是很想在工作中出成绩，大家说说，领导不重视，不过问，你又有什么工作热情？
看到大家的诉说，你们的经历我也有过，当然，院感工作确实是吃力不讨好的科室，就是职能部门竞争上岗，也很少有人愿意到这里来的，要是领导不支持，大家的工作就更难做了，这些我是深有体会的。但是我想，既然选择了这项工作就应该无怨无悔地做下去，最终大家还是认可你的。我们省某大医院院感主任不也是这样吗，刚接手时困难重重，几次和我说不想干了，但是我经常鼓励她，让她努力干事，不要先提条件，事情干多了，大家会看到你的成绩，毕竟觉悟不高的人还是少数。现在她不是干的很好么！得心应手，在我们省质控中心可有地位了。所以，请大家不要着急，踏踏实实干事，勤勤恳恳做人，日久见人心，会得到大家和领导认可的。
回复 051258909121
“有同感，我的遭遇和你差不多，知己啊！ ”是知己，我们就相互安慰吧！
我到院感时间不长，但与大家有同感，我们下去人家总觉得是去挑毛病，不受欢迎，而且看上去院感是只有投入没有收益。
回复：aqyyjyl1972
如果你在院感十几年，做一般职员做得的很辛苦，等到有一线希望时突然宣布别人来负责，你有啥想法，还想听他们忽悠吗？这种情况就是我遇到的情况，是有一种特别不好的心境，只能自己想开点，自己干自己份内的工作，别的事少操心。