juhuabai
发表于 2015-12-13 08:32
本帖最后由 juhuabai 于 2015-12-13 08:34 编辑
木木叶落87 发表于 2015-12-12 20:29
所以目前来说就是为了检查而填写,但是起到实质性的作用较少。
我觉得是这样。感控科在医院虽然归属于行政科室,但我感觉她是一个半行政半业务科室,以前有位老师在论坛里发过一个帖子,我觉得很好,就是关于建议把感控科也当作医师护士的一个轮转科室。不用半年或者一年,一个季度就好。这样,他们就会知道为什么记录,意义在哪。将感控的源泉灌输在他们的萌芽里。搜索
紫陌红尘
发表于 2015-12-13 10:29
木木叶落87 发表于 2015-12-9 23:39
确实如此,比如培训,每季度科室的科内培训,实则写的满满的,但是若是问起科室人员相关内容,均是一问三 ...
不单单是感控培训现状,其他的各种培训也是一样。即使医师专业知识也是要通过多年不断的积累,不是1、2次培训就能达到预期效果的。个人认为,培训可以多形式,大课或者是回科监控员再科内培训都是效果欠佳,仅能达到完成任务留印象而已。平时各种方面的渗透、耳熟能详才是王道,另外借助各种检查,将相应知识整理备用可能更好一些。还有一个要留培训资料的原因,相信大家都知道--台账,客观上不是100%医务人员都能回答的出问题,如果没有记录,一旦出现这样,人家说你没培训,院感科百口莫辩,所以,个人觉得,不要把这个手册的功能看得太重,我们渗透的一个手段而已,真的要管理,也很简单,每次培训完,下科室抽查跟钱挂钩呗,谁都不会跟钱过不去,但是只有你这么执着的话,招人恨不说,以后工作也没人配合了。
清秋玉叶
发表于 2015-12-13 11:49
我认为很有必要有,我们也是科主任负责制,感染上也都是护士长填
香山朗月
发表于 2015-12-13 11:56
不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...
《感控手册》应由监控医生和护士共同完成,而事实上监控医生不太愿意做,结果多数由监控护士或护长代笔,还是以应付检查为主,年底补记录很常见。
院感20141109
发表于 2015-12-13 16:04
我们院大多数由科室的感控医生填写,总体不是太理想,有个别科室是感控护士填写,护士填写的科室还挺完善的。
罗晚秀
发表于 2015-12-13 16:31
本帖最后由 木木叶落87 于 2015-12-13 16:34 编辑
我们医院从开始实行填写感控手册开始就征集过护士长的建议,直接分成了医生分册和护士分册
木木叶落87
发表于 2015-12-13 16:34
罗晚秀 发表于 2015-12-13 16:31
们医院从开始实行填写感控手册开始就征集过护士长的建议,直接分成了医生分册和护士分册
老师可否分享医生的手册内容或者目录?
木木叶落87
发表于 2015-12-13 16:36
紫陌红尘 发表于 2015-12-13 10:29
不单单是感控培训现状,其他的各种培训也是一样。即使医师专业知识也是要通过多年不断的积累,不是1、2次 ...
跟钱挂钩已经不能够成为考核临床的一种方式了,有时候扣罚了,科室会把扣得部分算到医务人员尤其是感控员头上,感控员就不愿意干了。
木木叶落87
发表于 2015-12-13 16:37
15836416828 发表于 2015-12-13 11:49
我认为很有必要有,我们也是科主任负责制,感染上也都是护士长填
感控手册护士长填写,这倒是个不错的办法,护士长的力度肯定要比科室感控护士的力度要大得多,管理起来也方便。
木木叶落87
发表于 2015-12-13 16:37
香山朗月 发表于 2015-12-13 11:56
《感控手册》应由监控医生和护士共同完成,而事实上监控医生不太愿意做,结果多数由监控护士或护长代笔, ...
为了防止到了年底补记录,我们都是每个季度要求大家上交一次。
木木叶落87
发表于 2015-12-13 16:38
院感20141109 发表于 2015-12-13 16:04
我们院大多数由科室的感控医生填写,总体不是太理想,有个别科室是感控护士填写,护士填写的科室还挺完善的 ...
我们的护士填写的非常认真,所以许多医生都不填写,把医生该填写的部分也交给了护士来完成。
甘谱琴
发表于 2015-12-13 17:06
我院都是感控护士填写,护士容易服从管理。医生们根本就不闻不问。。。。。。
木木叶落87
发表于 2015-12-13 17:44
甘谱琴 发表于 2015-12-13 17:06
我院都是感控护士填写,护士容易服从管理。医生们根本就不闻不问。。。。。。
大家都有同样的感受,护士最容易管理并且最认真了,医生是在太难管理,填写出来的效果也不好。
香山朗月
发表于 2015-12-13 20:18
木木叶落87 发表于 2015-12-13 16:37
为了防止到了年底补记录,我们都是每个季度要求大家上交一次。
非常好的方法!谢谢分享!
ypphhh
发表于 2015-12-13 23:40
本人觉得感控工作手册是有必要的。这样多多少少对临床感控工作的开展有所帮助。
小白天使
发表于 2015-12-14 07:49
感控手册应该有,因为临床医生没时间参加感控培训,有手册也能督促一下学习
周洲1981
发表于 2015-12-14 09:40
不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...
老师,我们医院情况和你们差不多,所有的都是院感护士在填写。
1846751663
发表于 2015-12-14 09:42
谢谢老师们的分享,路过了,学习了!
荣荣6998
发表于 2015-12-14 10:37
我们今年把医生、护士分册分开了,分别考核,不过考核情况也是护士比医生的执行力强。
天使DB
发表于 2015-12-14 10:55
liu1724 发表于 2015-12-10 08:57
我们一直是分开的,专门有医生的手册和护士的手册。
请老师把你们的院感手册分享下!谢谢!