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楼主: 木木叶落87

感控工作手册到底要不要?

 火... [复制链接]
发表于 2015-12-13 10:29:40 | 显示全部楼层 IP:浙江温州
木木叶落87 发表于 2015-12-9 23:39
确实如此,比如培训,每季度科室的科内培训,实则写的满满的,但是若是问起科室人员相关内容,均是一问三 ...

不单单是感控培训现状,其他的各种培训也是一样。即使医师专业知识也是要通过多年不断的积累,不是1、2次培训就能达到预期效果的。个人认为,培训可以多形式,大课或者是回科监控员再科内培训都是效果欠佳,仅能达到完成任务留印象而已。平时各种方面的渗透、耳熟能详才是王道,另外借助各种检查,将相应知识整理备用可能更好一些。还有一个要留培训资料的原因,相信大家都知道--台账,客观上不是100%医务人员都能回答的出问题,如果没有记录,一旦出现这样,人家说你没培训,院感科百口莫辩,所以,个人觉得,不要把这个手册的功能看得太重,我们渗透的一个手段而已,真的要管理,也很简单,每次培训完,下科室抽查跟钱挂钩呗,谁都不会跟钱过不去,但是只有你这么执着的话,招人恨不说,以后工作也没人配合了。
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发表于 2015-12-13 11:49:57 | 显示全部楼层 IP:河南商丘
我认为很有必要有,我们也是科主任负责制,感染上也都是护士长填
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发表于 2015-12-13 11:56:09 | 显示全部楼层 IP:广东中山
不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...

《感控手册》应由监控医生和护士共同完成,而事实上监控医生不太愿意做,结果多数由监控护士或护长代笔,还是以应付检查为主,年底补记录很常见。
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发表于 2015-12-13 16:04:39 | 显示全部楼层 IP:
我们院大多数由科室的感控医生填写,总体不是太理想,有个别科室是感控护士填写,护士填写的科室还挺完善的。
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发表于 2015-12-13 16:31:50 | 显示全部楼层 IP:江西
本帖最后由 木木叶落87 于 2015-12-13 16:34 编辑

我们医院从开始实行填写感控手册开始就征集过护士长的建议,直接分成了医生分册和护士分册
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 楼主| 发表于 2015-12-13 16:34:35 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
罗晚秀 发表于 2015-12-13 16:31
们医院从开始实行填写感控手册开始就征集过护士长的建议,直接分成了医生分册和护士分册

老师可否分享医生的手册内容或者目录?
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 楼主| 发表于 2015-12-13 16:36:37 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
紫陌红尘 发表于 2015-12-13 10:29
不单单是感控培训现状,其他的各种培训也是一样。即使医师专业知识也是要通过多年不断的积累,不是1、2次 ...

跟钱挂钩已经不能够成为考核临床的一种方式了,有时候扣罚了,科室会把扣得部分算到医务人员尤其是感控员头上,感控员就不愿意干了。
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 楼主| 发表于 2015-12-13 16:37:19 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
15836416828 发表于 2015-12-13 11:49
我认为很有必要有,我们也是科主任负责制,感染上也都是护士长填

感控手册护士长填写,这倒是个不错的办法,护士长的力度肯定要比科室感控护士的力度要大得多,管理起来也方便。
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 楼主| 发表于 2015-12-13 16:37:56 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
香山朗月 发表于 2015-12-13 11:56
《感控手册》应由监控医生和护士共同完成,而事实上监控医生不太愿意做,结果多数由监控护士或护长代笔, ...

为了防止到了年底补记录,我们都是每个季度要求大家上交一次。
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 楼主| 发表于 2015-12-13 16:38:30 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
院感20141109 发表于 2015-12-13 16:04
我们院大多数由科室的感控医生填写,总体不是太理想,有个别科室是感控护士填写,护士填写的科室还挺完善的 ...

我们的护士填写的非常认真,所以许多医生都不填写,把医生该填写的部分也交给了护士来完成。
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发表于 2015-12-13 17:06:25 | 显示全部楼层 IP:天津
我院都是感控护士填写,护士容易服从管理。医生们根本就不闻不问。。。。。。
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 楼主| 发表于 2015-12-13 17:44:47 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
甘谱琴 发表于 2015-12-13 17:06
我院都是感控护士填写,护士容易服从管理。医生们根本就不闻不问。。。。。。

大家都有同样的感受,护士最容易管理并且最认真了,医生是在太难管理,填写出来的效果也不好。
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发表于 2015-12-13 20:18:02 | 显示全部楼层 IP:广东中山
木木叶落87 发表于 2015-12-13 16:37
为了防止到了年底补记录,我们都是每个季度要求大家上交一次。

     非常好的方法!谢谢分享!
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发表于 2015-12-13 23:40:07 | 显示全部楼层 IP:天津
本人觉得感控工作手册是有必要的。这样多多少少对临床感控工作的开展有所帮助。
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发表于 2015-12-14 07:49:55 | 显示全部楼层 IP:黑龙江黑河
感控手册应该有,因为临床医生没时间参加感控培训,有手册也能督促一下学习
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发表于 2015-12-14 09:40:30 | 显示全部楼层 IP:四川宜宾
不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...

老师,我们医院情况和你们差不多,所有的都是院感护士在填写。
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发表于 2015-12-14 09:42:08 | 显示全部楼层 IP:河南
谢谢老师们的分享,路过了,学习了!
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发表于 2015-12-14 10:37:19 | 显示全部楼层 IP:安徽安庆
我们今年把医生、护士分册分开了,分别考核,不过考核情况也是护士比医生的执行力强。
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发表于 2015-12-14 10:55:57 | 显示全部楼层 IP:四川绵阳
liu1724 发表于 2015-12-10 08:57
我们一直是分开的,专门有医生的手册和护士的手册。

请老师把你们的院感手册分享下!谢谢!
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发表于 2015-12-14 11:21:39 | 显示全部楼层 IP:陕西商洛
感控工作手册还是很有必要的,医务人员的感控意识只有从被动向主动转变,通过记录也是学习的过程。
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