我是这样理解的，现在存在一个误区，感觉院感工作是独立的，是在没事找事给临床增加负担。如果这个观念不转变，你采取的任何措施都是没有实效的。起不起作用不在于一个手册的问题，而在于执行力，什么时候大家真正认识到院感防控工作是医务工作者的职责，是每个人的义务。那个时候会有一个无形的手册、标准在大家心里，督促我们去认真的落实执行。所以目前的状况有好于无，起码对大家是一个督促，如果没有约束，那更不知道会是什么样子了。
医生、护士应该分别填写，否则认为院感手册是护士长的事，
如“不在乎”老师所说：等级评审专家还要求原始记录写你所做的！做你所写的！记你所说的！不要怎么行呢！除非专家提出完全不看资料！ 手册的存在的价值的确值得思考。
非常有必要，院感科加强督导，还是有作用的
我们是分护士和医生手册，护士工作认真，医生不太重视。
不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士？我院都是护士长和护士在填写，主任根本就不闻不闻，护士长希望16年 ...
现状的确是如此，重头还是在护士长这块，但是一部分内容是需要医生提供数据的，所有感觉还是有必要。
个人意见科室的院感工作手册还是要填写的，否则的话又如何能留下你临床科室院感控制的工作轨迹呢？但本人前几天就和分管院长提出不想再给各科室做院感工作手册了，原因是以前你不知道你科室院感工作都该做什么，我给你做一个本本，告诉你每月做什么，每季度做什么，年终该如何总结，几年下来大家也该知道你该怎么做了，你就应该根据自己的需要自己制定一个本本了，我们感控科做好了给他们好像强加给人家工作似的，何必费累不讨好呢？但是最终还是做了。
我们现在也遇到同样的问题了，其实我个人认为院感手册只不过是把临床该做的事汇总到一起了，这样既方便了临床登记又方便检查查阅，但是这些都是我们自己认为的，我亲身体会到了临床科室的工作之不易，每天护理方面的资料一大推，医务科的资料一大推，等轮到院感科其实是需要医疗和护理相联合的时候他们总是推三阻四的，谁也不想写，现在我们科长就采取了不写就罚钱的措施，这样一来我们作为科员的就很难做事，无论是公事还是私事，真的很头疼！还有一个问题就是临床填写手册了，但是反过来想一下，又有几个是真正落实的？真的好纠结，希望有专家可以想出更好的方式！
个人认为还是很有必要的，如果取消手册，科室更会放松医院感染管理工作，对科室院感管理工作有一定的督促作用。
常春腾：你们医院直接分成了医生分册和护士分册能发给大家分享吗？我邮箱llh535@ 163.com谢谢！
个人认为有必要。下一步我们还是把医生护士手册分开
路过学习了，感谢老师们的分享，颇有收获！
我们医院从开始实行填写感控手册开始就征集过护士长的建议，直接分成了医生分册和护士分册
常春藤 发表于 2015-12-10 08:46
我们医院从开始实行填写感控手册开始就征集过护士长的建议，直接分成了医生分册和护士分册
老师能分享你们手册的制作吗？
babysophie 发表于 2015-12-10 09:15
我们医院是科主任负责制，护士方面主要是环境卫生、消毒隔离、无菌操作、手卫生，而医生除了这些共同的以 ...
老师能分享你们手册的制作吗？
我们医院也是一个科室一本，院感质控手册很有必要。
我认为很有必要有，我们也是科主任负责制，护士方面主要是环境卫生、消毒隔离、无菌操作、手卫生.院感病例的报告、抗菌药物的合理使用、由监控医生填写的
hen\\\\\\\\\\\\\\\\很有必要
同感！院感工作现在就是流于形式，资料多为后期补，抄，造，大夫护士一问三不知，科室的培训就是互相抄一下，认真的抄的全面，不认真的抄大纲，还有的大夫直接实习或进修人员代笔。
紫萍子 发表于 2015-12-10 09:07
必须要！上面的专家每次在边实地查看，访谈的过程中只要是科室执行了措施 专家就会提出要看资料记录，手册 ...
可是现在临床情况不是写你所做的，做你所写的！病历如此要求，可是病历是有法律效力的，可是看看现在的病历，真正达标的有多少？