huihui8 发表于 2015-12-10 15:37

我们医院也是监控护士和医师填写,但都是应付工作

tyfh 发表于 2015-12-10 15:41

常春腾:你们医院直接分成了医生分册和护士分册能发给大家分享吗?我今年也想这样做,能将你的借鉴一下那该多好!QQ邮箱:296363108.谢谢!

蓝雪0816 发表于 2015-12-10 15:44

理想是美好的,现实是残酷的!
再残酷的现实也得面对!
我院的做法:
曾经我院的临床科室也有多个质控组织,虽然各有职责,但人员组成几乎是不变的,主任任组长,副主任和护士长任副组长,骨干医护人员担任组员,不论何种组织,成员基本不变。为了迎接医院评审,医院质控办牵头对临床科室的质控组织做了一次大手术。临床科室仅保留2个质控组织:医疗质量与安全小组和护理质量小组;医技科室仅保留医疗质量与安全小组。护理质量小组仅负责临床科室护理的3级质控;医疗质量与安全小组负责除护理质量以外的全部质控,主任担任组长,副主任和护士长担任副组长,骨干医师和骨干护士为成员。并指派专人担任包括医疗、病案、感染控制、传染病疫情报告、医疗设备、医用材料、消防等方面的专管员。医院制定统一的活动记录本,每月活动记录要涉及到质控组织要质控的各个方面。运行了9个月,也不是很满意。
但话又说回来,如果医疗医技科室自己能做好质控,还要职能部门干嘛?


行风 发表于 2015-12-10 15:47

不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...

同感,医生根本就不管,都是流于形式{:1_2:}

中医院院感 发表于 2015-12-10 15:57

草莓宁儿 发表于 2015-12-10 15:31
同感!院感工作现在就是流于形式,资料多为后期补,抄,造,大夫护士一问三不知,科室的培训就是互相抄一下 ...

关键是意识问题。科主任认为是护士长的事,护士长执行了,没有做好工作记录的习惯,把工作记录当成负担,就算写了,也是寥寥几句,应付检查。其实科室院感管理,督察、自查、整改、培训各个环节,做好记录,留下工作痕迹,做好各项记录,也是在保护自己。这样想的话,就会认真记录,也不会流于形式了。有的科室负责人没有意识到这点,总觉得是院感科在找事给他们做,有时还有抵触情绪。{:1_2:}

li055yi 发表于 2015-12-10 16:07

谢谢老师们的分享,路过了,学习了!

清风细雪 发表于 2015-12-10 16:08

如果连这个也取消的话,院感工作怕是更难做了。我从开始就规定手册大部分内容由监控医师填写,每月每人有2分的绩考加分,感控护士只是辅助,每月1分,科主任护士长都要把关签名,也是加1分。自查分了医疗、护理,每月1次,分别填写,我会定期检查,酌情扣分,或取消加分。临床上很多感控医师还是很认真的。

sunling131452 发表于 2015-12-10 16:34

我也觉得很有必要,准备做2016年新的质控手册

s748927924 发表于 2015-12-10 16:49

正在考虑用不用,大家的讨论很有帮助

舞凤 发表于 2015-12-10 17:00

个人认为还是有必要的,我们也是分护理院感手册和医生院感手册, 护理院感手册基本上都填满了,但医生不好好填写,总说忙,一部分科室还是很认真的进行培训和自查的,也起到了让监控护士和监控医生知道院感工作常规该做些什么。

百毒不侵 发表于 2015-12-10 17:05

#在这里快速回复#个人认为还是有必要的。至少可以养成一种意识,然后,促使其成为行动,对科室动态掌握感控信息非常有帮助。

ygk5366 发表于 2015-12-10 17:07

觉得很有必要。计划、培训、检测、小组会议、病例筛查等一目了然,虽有时流于形式,但很多院感数据有据可查。

yanziym 发表于 2015-12-10 19:24

这些手册还是要的,只是国家或省一级的都未对手册的内容有详细规定,不像医疗和护理需要建立什么样的本,需要记录哪些内容,都有规定,各医院的手册好像都不太一样,很期待有个统一的手册

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:50

grglk19620205 发表于 2015-12-10 08:13
不知是否是进三级医院要求的,对此问题也很困惑,期待老师们的解答。

评审的时候专家有提到,感控小组应有记录的,然而实践后发现为了评审,科室人员能够认真填写,但是过了评审后就很难了,每月只是当做任务在完成。

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:51

不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...

我们也是感控护士填写,只有恨少的一部分医院感染病例是医生填写,多数医生还是交给护士去查询和填写,很难做到实时填写。

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:54

朱迪 发表于 2015-12-10 08:23
我们的监控护士有很多比较认真,每次开会都认真记载,通过感控手册监控医生与监控护士能够间接了解院感科的 ...

老师培训的不错,感控护士们都很认真的去填写,这是非常不错的一种执行力。

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:54

月光依旧 发表于 2015-12-10 08:25
个人认为有必要。至少可以养成一种意识,然后,促使其成为行动。
我们同样存在“写的满满的,但是若是问起 ...

每季度排名,我们也是每季度进行打分的,但排名的作用似乎也不大了。

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:55

糊里糊涂 发表于 2015-12-10 08:26
在现行的体制下,大家在奔钱途的旅途中忙碌不停,所有的管理手段都是一纸空文。

这是很无奈的一件事情,许多的规章制度和资料都是摆设,管理也变得苍白无力了,配合力度就更难说了。

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:56

若亭若亭 发表于 2015-12-10 08:40
楼主所说是非常实际的一件事情,我有时候也在想内容是不是太多了,让临床科室无法下手,但是手册尽量做的细 ...

感控手册内容倒是不多,比起我们医院的护士长工作手册来说,感控手册很好填写了,然而感控护士没有专门的时间去填写,要占用下班时间填写,于是许多人不乐意了。

木木叶落87 发表于 2015-12-10 21:59

小雨点儿 发表于 2015-12-10 08:54
这种普遍存在的工作模式到底能起到我们需要的作用吗?很多监控护士医生为此承担了很多工作,又起不好真实的 ...

感控护士的变动越来越大了,前不久看到今年有几位感控护士均离院了,私下联系几位问候后,个别人表示除了护士的职责难做外,还有部分来自于科室不支持自己做的感控护士工作,带来了许多的压力。
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