有同感，忙的事情杂、乱而且科室成员之间的分工互相很难协调。
感觉到压力很大。
我是一位感控新手，觉得做院感要学的知识太多太多！好在有论坛，想学的、要学的论坛上都有，我一有时间就来论坛溜达溜达，不断学习，不断充实自己。;P
把院感工作当工作做，完成任务，不难；把院感工作当事业做，用心工作，难！
我确有同感，领导形式上重视，实质上不重视，很困惑，这样会打击人的工作热情。但是我还是在不断学习，丰富自己知识，尽力做好自己工作。
淡然处之，对工作不能太认真，认真大了有些工作就没法干了，如胃镜的消毒问题，医疗器械的清洗消毒问题，很难达到规范要求。我们是一家拥有150张床位的小医院。
1# 婉若秋水
确实很矛盾，也很困惑，有时真不知怎么办了
工作中经常有无力感，无奈，无法，无助，无知识，学科要求的知识越来越多，不停的学习，别人不理解，这样认为“你就是监测监测，弄得好像比学科主任还忙还要学的多”，但只有自己心里清楚，不学习怎么说服科主任，不 ...
小点点 发表于 2009-3-16 21:52 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
深有同感啊，我们很想做好，但是领导不怎么重视，只有在等级医院评审和管理年督查等的时候才会想起院感科。:(
1# 婉若秋水
院感管理人员势单力薄，又常常得罪人，不容易被许多人理解，会有挫败感是很正常的。
其实在目前这种医疗大环境之下，临床医生和护士的心里也不轻松，可能有时候需要多一点理解吧！
，这是一个新兴学科，不管是医生还是护理院校里所涉及的知识都不是很多，学习补充知识是最基本的，但纵然是学府5车，不能实施也是没用，工作中要开发领导，和领导沟通，培训员工意识，
矛盾心情！！
由于科室领导思想陈旧，不能与时俱进，我们做的大部分事情毫无意义，做了大量的工作只是为了有大量的数字，工作无成就感，不能把有限的力量投入到有意义的工作中，浪费人力物力！呜呼！
一言难尽！选项太少！描写太简单！不好选啊！一言难尽！
感觉到是如履薄冰。
与各科关系不好处，比如：器械科购一次性医疗用品及消毒药械不让院感审证，培训《医院感染管理办法》后，器械科也不执行，向一把手汇报后，一把手指出：那不是多一道手续吗！结果器械科主任也气我们。:funk:
本帖最后由 chenjin 于 2009-8-5 15:46 编辑
医院的病人不多，感觉像做一天和尚撞一天钟-得过且过。
虽然有很多困难，但还是觉得不能影响医院的工作，必须在其位、谋其政、行其责！
回复 1# 婉若秋水
工作中有时有无力感——当被人误解时； 经常有执着的工作热忱——工作有成就感时！
选择3，工作有热忱但又工作起来感到无力、无奈，想干好但又难做，很难做到热爱此工作。