回复 #18 cxzyyzmy 的帖子
和你一样.:handshake 一贯抱有执着的工作热忱，即便有暂时的困难，也应该抱着苦中作乐的心态，这样才好积极面对困难，努力提高自身专业水平。至少沟通时能够言之有物，不是一味地拿法律法规来压人。 只要是属于自己的职业，喜欢不喜欢但都要把工作干好，这样自己从中也得到乐趣。 工作中时常有无力感，是因为院感工作常常不被理解，工作中常常遇到困难。一贯抱有执着的工作热忱，是因为认识到院感工作是必需的。 大学学的不是医学专业,后来工作时必须转行,渐渐喜欢上了这个事业,一直很开心的工作,那好的心情转化为工作的动力,每当看到一个新的CSSD建成,心中总是有种激动.希望自己的每一分努力都能为感控事业贡献一点力量.回复 #1 婉若秋水 的帖子
人是矛盾的统一体,院感人也不例外奥!:P :P :P 两者兼有，矛盾心理，但大多数情况下还是能抱有执着的工作热忱。 有时感到一种无力感，甚至到了心理极度空旷的感觉，无能为力，但只有脚踏实地的一点一点去做，才渐渐的看出了工作中的乐趣。
回复 #1 婉若秋水 的帖子
我在工作中始终是充满热情，并且非常的执着。但也会遇到被领导误解、科室的医护人员不重视感染工作的情况。我想，这是很正常的事情。常言说的好，路遥知马力，日久见人心。只要你坚持不懈的下科室讲解感染的知识，会得到大家的理解和重视。现在卫生部也很重视感染控制工作，医院要想发展，感染控制就必须上台阶。让咱们感控人共同努力来迎接美好的明天。回复 #1 婉若秋水 的帖子
做感控本来就挺难的，基础薄弱，涉及的知识面广，再加上医院里复杂交错的人际关系，难啊。始终保持一条心态吧，努力工作，为的是丰富自己的人生。 多数时间对工作充满热情,虽然常常会被人误解,甚至恶言相向:挣几个钱管那么多事!但这些不会挫伤我的工作热情.但有二点:一是知识的贫乏;二是得不到本科室的支持,这两点会严重打击工作积极性! 怀着热情的心态去工作.可是很多时候身不由已.虽说是院感专职人员吧,可是由于在办公室这一块,经常被领导叫去掺合着做其他的事,有的时候,那感觉真叫累.东忙忙,西忙忙,有时候心里都气得窝火了.可是基层医院有时候这种情况也无法避免.
只好用一份的心去做二份的事.:L
好好工作吧,无论做什么事,都尽心尽力的去做,才会不留遗憾 只是一种谋生职业，淡然处之.....，对工作、做事内心无愧。 有时人显得很压抑，觉得做好了但又没做好 我是一贯抱有执着的工作热忱，虽然有时也有不顺心的时候。 原帖由 控制感染 于 2009-3-17 19:03 发表 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
严重赞同！事实上的确如此。对于院感工作，形式上重视，实质上不重视；大医院重视，小医院不重视。
这个工作让我欢喜让我忧。我想退却，这是我现在的真实想法。 对工作的心态一般——认认真真干事，踏踏实实做自己力所能及的事情,尽自己的力量去改变能改变的东西……努力奋斗中！！！为自己和院感加油!常在论坛上吸取力量，哈哈:victory: :victory:也有不平衡的时候，那就要多自我安慰………………
[ 本帖最后由 toto 于 2009-4-28 15:19 编辑 ] 感控的大环境、大气候在中国应该说未形成，感染预防控制教育体系未建立，从业人员背景不同，靠的是自学及短期培训，没有系统的理论知识和专业技能学习，个人的知识背景及能力决定你的从业能力，领导的不知和不了解院感的真正内涵使你的工作缺少决策层的真正重视和支持，对事业的热爱促使你不断的学习和努力，但总感知识及技能欠缺，和领导及医务人员的沟通的困难，压力可想而知。革命尚未成功，同志仍需努力。 我的工作态度是积极的,但有时也感觉很无奈,我们其实是落实相关政策督导为主,具体执行者是全院的各科室,在领导面前我们不论做什么事都的左一边右一边的去讲它的理由,对各科室是我们一天到晚就和婆婆一样,千叮咛万嘱咐的,可出了事我们就没跑,确实感觉感染管理工作和大家的感受一样'感染管理工作如履薄冰，艰巨复杂'，工作有压力. 我觉得挑战性，很刺激！！！:handshake :handshake