【有奖调查】监控医生和监控护士补贴调查

鹅城 · 发表于 2013-12-3 16:25

我们医院监控医生和护士以前都有津贴，每月30元/人，现在搞绩效工资就没有了。

幸运星 · 发表于 2013-12-4 08:09

冰雨发表于 2013-12-3 15:56

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那你们别的部门呢？我原来申请过，领导说，还有质控员等，就否定了

质控员或组长也是60元

※Y※W※J※ · 发表于 2013-12-4 08:14

我们医院院感兼职医生和护士都有津贴，每个月100元

huangguxy · 发表于 2013-12-4 08:18

一年为他们申请200元，有些是科室里分的。

wyq6064 · 发表于 2013-12-4 08:20

没有，很想有，目前连科室都保不住了（要合入护理部），这样很不利于感控工作的开展。

676zwf · 发表于 2013-12-4 08:24

没有，原先争取过，无语。科室监控员都没有积极性。

炉火纯青 · 发表于 2013-12-4 08:36

之前申请过，老大已经同意，正在着手方案。2014年开始实施！

黑精灵 · 发表于 2013-12-4 08:52

一直就没有，申请过，还是没有

月光依旧 · 发表于 2013-12-4 08:54

我们没有。
听过协和医院讲课：没有物质奖励，只有精神奖励，有制作的很漂亮的证书，组织一次很隆重的发证会议，甚至是卫生部的领导（当然，原来是协和的领导）来发证。全院的感控工作落实主要是兼职医护，做的非常细致，而且主动到位。

贾贾 · 发表于 2013-12-4 09:10

我们医院一直以来没有津贴，各院感小组的工作也没起到实际作用，我很想改变这种干与不干一个样，干得好与干得不好也一个样的局面，就先开了小组会，号召大家先把小组的职责落实起来，工作做起来，领导会看到改变的，然后再向领导申请经费的问题，领导同意从1月份起，兼职医生、兼职护士每月有20-50的津贴，科室各项院感工作落实的好的，每月300-500的院感基金。我很开心，很感谢领导的支持，相应的三级组织干起活来也更有劲，工作效果也好很多。我吧自己的经验写出来是想如果更多地院感人可以得到关心和支持就我们的工作就可以开展地更好了。

tpyyzyh · 发表于 2013-12-4 09:18

我们刚刚申请了临床科室及重点科室的监控护士每个人每月200元，从2014年开始试行。

勿忘感控 · 发表于 2013-12-4 10:17

我们医院监控医生、护士没有津贴，但在年终召开总结会时，每人会有100元左右的礼品；同时分别评出3名优秀个人，各有200元左右的礼品。

二附院 · 发表于 2013-12-4 10:18

我们医院监控医生、护士没有津贴
,但是职称晋级加分

凌珍凤 · 发表于 2013-12-4 10:52

我们医院监控医师和护师无津贴，领导说没有文件，不能补贴。所以工作没有积极性

清水依莲 · 发表于 2013-12-4 11:07

我院是从今年开始发的，每月100，每季度发一次。根据完成工作工作情况适当奖罚，对工作有促进

妖妖紫鱼 · 发表于 2013-12-4 11:19

我们兼职医生、兼职护士都一样以前一直都有每个月20元从去年开始每年600元，每个月50元。

清风明月 · 发表于 2013-12-4 11:27

我院根据科室的绩效，科室每月给监控医生、护士在发绩效的时候会高一些，100、200元不等。

张志刚 · 发表于 2013-12-4 12:39

呵呵，申请过，没批复！

dlrsf · 发表于 2013-12-4 14:06

发津贴的这些医院能说明是哪个省市的哪家医院吗？太令人鼓舞了！

前一秒雨水 · 发表于 2013-12-4 14:13

从来没听说过，从来没有过。

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