医院等级复评，可以改进很多地方，补缺补漏，但是就是事情非常多。
通过评审，找差距，借助评审，多和领导沟通，改变过去不规范的方面，和上级老师沟通，解决以前无法解决的问题。这是我们评审的体会。
每一次的检查对工作都是一个促进，尤其是等级评审，领导都很重视，可以借机解决平时不能解决的很多问题。比如手卫生设施的配备、 医务人员院感防控知识的掌握，防控措施的落实......评审以后，医院领导、医务人员都知道了，日常我们要求的不是专职人员为难他们，而是国家要求，这样你的工作也好开展多了
我们还没评审，看到其他复评医院的经验介绍，确实要加班加点，但是复评后如果院感更好得到领导的支持，那累点也值得。加油，老师！
累的不算啥，关键的是上一台阶，加油！
我们也正准备迎接预评审，每天加班加点，周末也不休息，感觉也要崩溃了，但是还要咬牙坚持，知道评审过的很多医院都是这样度过的，只能坚持再加油!!!
我们当时评审时也在加班，之前自己一窍不通，因为刚接管不到2月就准备创甲，记得预审请来专家时我们还存在好多问题，经过专家的指导后我们进步蛮快的。等评审时也顺利通过了，现在想想还是创甲好，通过创甲我们院感工作有了挺大的改观。因此我还是觉得创甲好。{:1_7:}
我们医院也刚刚经历了评审，在创建的过程中真的要累散架了，但是达标合格的那份喜悦也确实激动人心，加油，老师！
通过评复审可以规范医院管理，可以借助三甲复审的契机，可以让院领导对院感工作重视，院感工作就会整改的快，会把平时的一些积攒问题给解决一下，加油！
其实医院等级评审是非常不错的检验医院管理水准的利器，而且现在专家们都是使用追踪检查法，很有效、很实际的检查出医院每个部门的薄弱环节方便的不足之处。只要按照PDCA的方式去开展工作，而不是到了节骨眼去准备资料，评审工作就不是很难了。按要求去开展工作吧，千万别按要求去准备资料，不然专家一追踪就知道发现你的问题了！
累是累了点，但是以评审为契机提升院感在医院的重要性!
我们医院今年达三乙也很辛苦啊 我天天加班弄院感资料，本来就是新手，很多不会 ，整的我想死，有同感啊
等到结束的时候，你会发现。这是一次多么重要的提高的过程。{:1_1:}
我们医院也是刚三级复审过了，我相信医院因为复审都上了一个层次，但如何维持现在的状态落实到底，还值得我们深思！希望真不是为了复审而做工作，复审一过就不做了！
借复审之际，加以改进，加油
医院等级复评，可以改进很多地方，补缺补漏，但是就是事情非常多。