是的，我们连续加班一个月，没有周末，晚上加到十点半。没办法，材料太多了
乖{:1_13:}，不哭！累不死的哈！
借复审之机你会发现，院感工作得到了全院上下的一致重视，以前迟迟不能解决的问题一项一项的解决了，以前临床对你不屑一顾的大爷也主动请你去指导了......看，评审还是有诸多好处的嘛。{:1_12:}
当你的工作再能得到检查专家的肯定时，心里那个自豪，美诶~~~
评审后如能按照评审标准要求把工作开展起走，以后再有什么检查你也不用发愁了，把资料整理整理就可以了
评审细则中，院感只是医疗的一部分，所以领导无论如何也不可能把院感科与医务科、护理部等同对待。但通过评审，可以让医务人员知道院感的重要性，因为检查是与医疗分开的。
有同感
干啥都不容易啊！坚持就是胜利。
各位老师的感叹，我也深有感触，上等级，有些资料真做不起来是，是个问题。
就院感工作而言，评审是个好事情 ，昨天我们产科急救中心复评，专家很严厉提出了供应室硬件的问题，院长立即表态赶紧买，真的感谢专家，平时我说多少次，领导只是应付。
我们也刚评审完，我5月份上任，几乎天天加班，可以理解那份心情！看到一件件事情都落实到位，虽然辛苦但很有成就感！
我们也面临等级医院复审，我院很多院感的项目还多美开展，希望借此机会，院长给予支持，把感染监测开展起来吧。
以评促建，医院评审，虽然很累，但对院感工作的推动大有好处！
我也感觉医院等级复评，可以改进很多地方，补缺补漏，但是就是事情非常多。千头万绪
刚到院感科，已被通知奖金从一级科室降到二级科室，还没评审，可也忙忙碌碌一周，先把培训和实际工作中存在问题抓起来，先做好，再让他们评价，共勉！
换心态，找差距，迎头赶上，依靠复审，借势借力，加油！
等级医院评审规范了医院制度和流程，配备了一些硬件设施，需要协办的事情也比较顺畅了。
通过评审可以提高医院内每位职工对洗手依从性。
通过评审可以理清很多工作的头序，比如以前大家都认为职业防护是院感科的是，其实不然，保健科、护理、药剂、医学装备部等多部门都要从各自的角度去管理、要求，这就体现了多部门管理，也说明这工作的重要性。
有同感，压力山大，还要坚持，挺住！
加油，我们在一点点的进步，感谢评审，帮助我们前进。
同感，其实其他医院也是这样的！
评审虽说能进步但只有要评审院感工作才重要只有要评审院感很麻烦。