差一万你再辞职，差几百就算了，心态要好，嘻嘻哈哈没烦恼嘛
能理解此时的心情，有想法没错，但这又是现实问题，辞职领导会认为是要挟，反而适得其反，还是沟通吧，如果没有用就看淡些吧，我们无法改变。虽然无奈、无语，一样的境遇，心态自己调整吧，我想的很开哦！开心快乐点吧！{:1_1:}
yuangan宁静 发表于 2013-3-4 10:38 static/image/common/back.gif
先做好工作，再和分管领导及一把手沟通，与同样单位作比较，我们和医务科、护理部都是一样的。
说明贵院院感工作受到重视、工作有成效。也说明院感科和医务科、护理部地位平等。希望其他医院的院感同仁都能享受这样的待遇！
调整好心态，面对现实，院感染人在医院的地位大都如此，事有做的，拿钱在任后面。
不公平的事太多了，如果是为了钱，可以辞职，找更有钱的工作。但现在，我想您还是干好自己本职工作吧！！！！！！！！！{:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}
我们和医务科、护理部都是一样的，平均奖。
我院院感科与后勤一样,我们奖金比药学部还低10%,更别说别的科室了. 医务科与护理部奖金几乎是我们的2倍.咱就是这局面. 别想太多了.想开点.
慎重为好，做好工作领导自然看到
院感科向来都是低收入科室，我们一直按你们 的新方案分配。
学雷锋，奉献吧{:1_9:}
差得很多吗，如果相差太多就要找领导交流交流吧，工作中要让院长感觉到“危机”，什么叫“危机”你明白吗？他会主动给你涨钱的。不要动不动就辞职，说实话，能找到一个活不累、工资奖金高的工作，不太容易啊，除非。。。{:1_12:}
辞职只是一时之气吧，工作还是要做好的，重要的是自己要给自己力争！
慎重考虑 ，不要单纯就为这件事情而辞职，工作是实现自己的人生价值，我们也是护理部是一级科室，这要大家一起呼吁，看淡点你会好受点。
我们院院感科月奖金比护理部少，护理部比医务科少。但是今年年终考核院感科与护理部一样，高于医务科，昨天分管院长说了一句话，幸好我这还没给她找麻烦。让人欣慰，也给我较大的压力。
钱多少在其次，主要是责任重大啊，看到每年的院感爆发事件，整天提心吊胆的，
有好的位置就辞职，没有就好好干，尽力而为！
院感工作不好做啊，责任重大，整天提心吊胆的，就怕有突发事件发生。若有好去向，钱再多也不能干了。健康第一，钱是身外之物。
院感工作不好做啊，责任重大，整天提心吊胆的，就怕有突发事件发生。若有好去向，钱再多也不能干了。看到好多家院感科与医务及护理部待遇不一样，那谁还想干呢，得问问院领导如何对待院感人。
我们院感科奖金是全院平均奖的85%挺低的，调整自己心态，知足常乐吧！
红叶飞舞 发表于 2013-3-4 10:28 static/image/common/back.gif
看淡点，院感不如护理部的方面很多呢（人权、物权、管理权），你要郁闷的话，那就没有自己的好日子过了，自 ...
说得对，对待工作我们问心无愧就可以了，在这个问题上凡搞院感工作的不止你一人受委屈，开开心心过好自己的每一天是最关键的，还有论坛中这么多热心的同志们呢！ {:1_17:}
在这个问题上凡搞院感工作的不止你一人受委屈，对待工作我们问心无愧就可以了，开开心心过好自己的每一天是最关键的，还有论坛中这么多热心的同志们呢！