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接地气，用在职场上，代表上级管理人员要体察、了解下级人员的诉求、需要，根据下级人员的需求和工作特点，制定相应的管理政策，做到上情能够顺畅下达，下情也能顺畅上传。
医院感染管理科，带着管理两个字，理所当然的归为“上级”
医院感染管理专职人员面对临床医护人员是，被称为“领导”
于是，医院感染管理科称为“上级”了。
接地气，接哪里的地气呢？下级，临床医护人员。
临床医护人员面对院感人员是口上说“欢迎领导检查工作”，但是，心里是怎么想的呢？当院感专职人员离去后，会认真执行相关规范吗？心里面会有这样的想法吗“领导多好啊，多关怀我们啊，多深入群众啊，我多感动啊，焦裕禄啊！好总理啊！”
院感科是名义上的上级，现实版的“下级”
而我们自以为还是上级的时候，我们就被真正的上级和所谓的下级夹在中间，不上不下，尴尬羞辱。
首先，院感人员要摆正自己的位置：我们真的不是“上级”！！！！我们也是下级！！！！我们的上级不认可我们是上级，下级也不认可我们是下级，我们简直就像二椅子！但是工作要开展，就要首先融入下级。
那么，以一个下级的心态去工作吧！和临床医护人员交朋友吧！帮他们解决一些实际问题吧！在面临责难的时候和他们站在一起吧！在他们遭受不平时给他们鼓励吧！当所有的下级接纳你也是“下级”，和你站在一起的时候，你就会发现他们真的需要什么，你应该为他们做什么！
因此，不要以为自己是上级而去刻意地接地气，你就是自以为是上级，实际上是个上不着天下不着地的如假包换的下级！先把本属于自己的地气找回来吧！不用去接，自己就先天具备！去和同样具备地气的人们融合在一起吧，当我们这些地气融合在一起的时候，我们可以顶起天！！！ |
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发表于 2013-2-22 07:48
发表于 2013-2-22 08:00
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发表于 2013-2-22 20:37
