大家说感控学科该如何发展？(16楼有新思考)

云儿飞

鬼才 发表于 2013-2-20 15:03

                               
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要如何加强对医学生的感控教育？能否提些具体意见？加大对感控基础方面的研究，我们还缺乏什么？感控专职 ...

1、加强对医学生的感控教育：在对医学生进行感控知识教育，和重视内外科学一样来对待，以典型案例、国外感控发展和研究进展、我国目前感控现状、如何防控医院感染、医生护士在感控中的责任等等，。
2、感控研究：很多感控措施和设施如何在基层医院中普及；医院效益如何在做好感控中真正体现，这是每个当院长的都想知道的；
3、感控队伍的人员大多是以前从事护理的，知识层次不一，作为感控人员，我觉得要学习的知识很多，面很广，微生物学、统计学、流行病学、英语、专科知识等等，我觉得要做好感控，不仅仅需要知识，学习和临床如何沟通也很重要。

鬼才

云儿飞 发表于 2013-2-20 16:52

                               
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1、加强对医学生的感控教育：在对医学生进行感控知识教育，和重视内外科学一样来对待，以典型案例、国外感 ...

说到点子上了。不过我认为目前做好感控基础理论的研究还是当务之急，然而现在我们最缺乏的洽好又在这一方面。

liuxingyu6

临床医生最看重院感专职人员本身的业务素质，看能否为他们解决问题。你要求他们做啥子能说出个道道，人家才会听，其实有时候基层感控究竟该如何走也很困惑，感控是否就是感染性疾病的诊治，是也不是。

鬼才

liuxingyu6 发表于 2013-2-21 15:43

                               
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临床医生最看重院感专职人员本身的业务素质，看能否为他们解决问题。你要求他们做啥子能说出个道道，人家才 ...

感控不仅仅在于诊治感染性疾病，更在于对医院感染的预防和控制。

红豆豆

           感控基础研究个人觉得对于200张床位以下的二级医院来说有些力不从心、基础研究难，它需要长时间病例数据的积累，条件有一定的限制。我很喜欢并赞同宛若秋水斑斑的观点：“她认为感控应该是3年“全科感控”，5年确定主攻方向并有所侧重，之后向亚专业发展。”给了我新的启迪。就如同我们刚开始从综合监测做起，然后到目标性监测，及前瞻性监测一样，越做越细，越做越精，最后就是某个领域的行家了！

鬼才

感控人员要有一种刻苦钻研的精神，这样有利于接地气,也有利于感控学科的建设与发展。目前基层的感控工作条件比较差，要想办法创造好的条件，鼓励感控人员在SIFIC平台中互相帮扶。

鬼才

红豆豆 发表于 2013-2-21 21:28

                               
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感控基础研究个人觉得对于200张床位以下的二级医院来说有些力不从心，会有条件的限制。我很喜欢并 ...

先打牢基础，再发展自己的亚学科，这无疑是种好的学习方法。

婉若秋水

鬼才 发表于 2013-2-18 20:54

                               
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https://bbs.sific.com.cn/thread-89651-1-1.html大家再读读这个贴子，又会有何新的想法呢？
其实一门学科 ...

既然鬼才版主链接到该贴，自己就在絮叨几句了。
大家关于学科建设的意识已经觉醒，关于学科建设也初现端倪，只要每个感控人甘于做铺路石，甘于寂寞的沉下来做事情，做学问，感控的学科建设不再是空谈。
微观医改的微博中，谈到“防治康”的模式，全国要建立“防治康”三支健康大军，自己在其微博的评论是感控人员应该成为“防”军中的重要部分，感控的学科建设是不是也要借借医改的东风呢？

婉若秋水

红豆豆 发表于 2013-2-21 21:28

                               
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感控基础研究个人觉得对于200张床位以下的二级医院来说有些力不从心，会有条件的限制。我很喜 ...

很高兴获得红豆豆的赞同！
感控工作由于相对年轻，探索感控学科本身的发展规律也是有价值的，利于我们理清发展方向。

红豆豆

鬼才 发表于 2013-2-21 21:33

                               
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先打牢基础，再发展自己的亚学科，这无疑是种好的学习方法。

       从医学院校出来，无论何种原因走到院感工作岗位我们都是幸运的，所学专业虽不一样，但院感团队能为我们提供一片施展才能的天空，我们应该珍惜，发挥我们每一个人专业所长，精益求精，我想我们感控领域一定百花齐放！

鬼才

婉若秋水 发表于 2013-2-21 21:39

                               
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既然鬼才版主链接到该贴，自己就在絮叨几句了。
大家关于学科建设的意识已经觉醒，关于学科建设也初现端 ...

感控人是要沉下心来做点事，要敢于坐冷板凳。做学问是门苦行当，在当前的状态下，可以说困难重重，但只要我们咬紧牙关，冲过去，就会见到成功的喜悦。现在感控工作需要铺路石。

红豆豆

婉若秋水 发表于 2013-2-21 21:45

                               
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很高兴获得红豆豆的赞同！
感控工作由于相对年轻，探索感控学科本身的发展规律也是有价值的，利于我们理 ...

      

       与老师的每一次荧屏接触，细听老师的娓娓道来，我都觉得幸福满满。有了你们的指引，我才不觉得我们感控工作是混日子的，我们发展的空间很大，就如同我每次回答别人问我忙不忙的时候，我说，如果你想把事情做好，就很忙！新的一年早就开始了，能明白自己该做什么和向哪方面做是一件很好的开端。谢谢老师一直以来的默默无声的言传身教。

相约感控

落花生 发表于 2013-2-17 23:21

                               
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学科发展顶层重视很重要，没有顶层的重视，仅凭专职人员的能力，远远不够。近几年学会在争取顶层支持方面做 ...

一针见血，太现实啦！

紫莲花

鬼才 发表于 2013-2-17 19:14

                               
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请大家看看下面这段话：
“而翻看所有的院感研究的报告或者工作记录呢，监测结果报道，少量干预研究，少数 ...

"批判领导不重视，是因为没有让领导看到成绩，领导没有重视是否因为技术能力还不足呢，领导敢让你去协助临床嘛？
临床医生最看重什么？有本事人家就服您，在他们面前，一句话，能不能让她们服气？"
老师说得太好了！太有同感了！！真的是一语惊醒梦中人！！！

molihuamj

底气要足，坚持对的，从容面对，不断鼓励自己，适当为临床考虑，不断进步就是成绩！感谢论坛，让我成长！

鬼才

molihuamj 发表于 2013-2-22 10:09

                               
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底气要足，坚持对的，从容面对，不断鼓励自己，适当为临床考虑，不断进步就是成绩！感谢论坛，让我成长！

院感人在工作中是需要有一定的底气，这种底气来自于自己的刻苦努力。

幸运竹

liuxingyu6 发表于 2013-2-17 17:15

                               
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我的想法 有3点：
1.借鉴执业医师、执业护士资格考试，设立感控专职人员资格考试，将感控所需的基础理论、 ...

，为促进学科的发展，可采用中国常用的“老人老办法，新人新办法”。

黎明的夏天

听到各位老师发表的内心看法，很多种情况都是真实的，鬼才老师的发表虽然很尖锐，但确实也是事实，只是对于临床启用的很多感控人（比如我本人），无论哪方面的力量都很薄弱，有时真是感觉力不从心，当然也在努力学习，但凭借个人或某些人的力量真的很有限，希望我们的感控事业能良性发展，也为我们提供良好的学习平台！

鬼才

幸运竹 发表于 2013-2-22 11:43

                               
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，为促进学科的发展，可采用中国常用的“老人老办法，新人新办法”。

在学科建设的问题上，不存在“老人老办法，新人新办法”的问题。谁占住了至高点，谁就是成功者。

xjcrbyy李玉梅

草原星空 发表于 2013-2-17 17:00

                               
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题目和内容似乎不太相符，我在感控中的批评与自我批评好象更恰当。
几个不同意见与您商榷
1、我认为近来年 ...

草原星空老师讲的观点我赞同，说出了我们的心里话。赞一个！