奖金：各位院感专职人员你们的奖金拿多少呢？

微尘123 · 发表于 2012-12-14 14:45

我们医院也是很惨的，说是管理科室，在上级检查时才感觉到是，平时都是可有可无的。发奖金同后勤人员一样，名曰平均奖，实际是全院最低奖。

slyyygk2642 · 发表于 2012-12-14 14:45

我都快要退休了，工资一千多块，奖金三四百元，加在一起两千左右，这年头没法活了。还有和我一样惨的啊。真没法活了。

hal · 发表于 2012-12-14 14:49

呵呵，我们医院还可以的，和医务科，护理部一样的，所以要好好干哦

hal · 发表于 2012-12-14 14:51

我们领导很重视这块工作的

JGY13776505863 · 发表于 2012-12-14 15:01

我们奖金也是每月固定的一千元左右，比起以前在临床科室拿的少多了，并且同在一个科室，军人编制的同事奖金系数也比我高，但没办法，医院就是这样规定的，由于我是学护理的，每次护理部考试，无论操作或理论，我都跑不掉，你们也是这样吗？

天靓 · 发表于 2012-12-14 15:22

院感科总是低于医务科和护理部的，天天重视

就是不重视你奖金

yanziym · 发表于 2012-12-14 15:24

梅子＠发表于 2012-12-11 11:14

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我们也是拿全院平均奖，每月一千元上下，很少哦，没劲

你们每个月都有1000左右的奖金啊，比起我们你简直太幸福了！我们职能部门根本没奖金，工资原来只拿80%，效益不好的时候只能拿到75%或70%。经过我们的努力，今年医务科、护理部、感染办科长们拿到100%工资，但是科员们还和原来一样。

wuyiming · 发表于 2012-12-14 16:14

我们也就拿院平均奖。。。。

冰凌子72 · 发表于 2012-12-14 16:16

我们拿的是全院平均奖，按岗位职务不同，有一定系数差别，但不是很大，感染办主任1.2

づ优雅的高傲 · 发表于 2012-12-14 16:29

谁能来挽救可怜的院感人？工作很难做，检查压的紧，工作量大，还是出力不讨好的科室，地位不高待遇最低。什么时候能翻身呀？

11月的水仙 · 发表于 2012-12-14 17:30

院感科归属行政职能科室，全院平均奖，科长和科员一样

燕山月 · 发表于 2012-12-14 17:43

我们凡是不产生效益的科室都拿院平均奖（所有产生效益科室平均的75%），只是系数不一样，护理部和医教处主任比我们主任多0.1（有点气愤）。

淡年华 · 发表于 2012-12-14 19:31

原先我是我们医院优秀的护士长，突然被提上来，也是有满腹的牢骚，说好听点领导器重，有用吗?只拿临床上平均奖的80%，而且还没有一兵一卒，在临床上最起码手下还有二十来人呢？刚上任不久，天天都睡不着，哪有临床上干活踏实，天天见领导，更烦了，每天还有那么多的事。而且自己对控感还有很多知识要去充实。自己安慰自己吧，哪里都得有人干，你不下地狱，谁下地狱。

牛妞 · 发表于 2012-12-15 08:43

院感难做，钱又不多，地位又不高，很难不动摇！

彩霞88 · 发表于 2012-12-15 09:19

同感同感！期待不远的将来会有一个飞跃啊！牛奶和面包都会有的！

22375 · 发表于 2012-12-15 09:34

我们医院院感科的奖金没有医务科、护理部多，现在院感科的压力也很大，而且执行力没有医务科、护理部大，莫有办法啊。

山楂花香 · 发表于 2012-12-15 10:18

我们医院院长奖金120%，副院长是100%，我们是80%，比临床少的多。

张晓 · 发表于 2012-12-15 10:22

阿女发表于 2012-12-11 10:54

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同我们医院比，你幸福吧：我们医院是这样的----临床一线医护人员有奖金，其次是辅佐医持科室拿全额工资外能 ...

我觉得老师的心态很好，知足者常乐。

红色经典 · 发表于 2012-12-15 11:09

我拿的是全员人平的85折，与供应室拿的是一样的。如果是你愿意选择在供应室干还是在院感科做专职人员？

紫云英 · 发表于 2012-12-15 15:05

我们医院院长还挺支持院感的，今年我们科同医务科、护理部一样拿院平均奖的1.1倍，中层可以1.6倍，虽然每月也多不了很多，但起码体现了与其他职能科室不同，体现了多劳多得，心里就觉得暖暖的。

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