您好，想问问，您的工资“比刚开始工作的”医生弟弟“还少很多吗？
国家规定护理人的工资待遇项目中，较同年同学历参加工作的其他人员多一项10%的工资和3--10元不等的护龄补贴，除此之外，”护士妹妹“的工资收入还有比您多的吗？
要说是您做为行政工作人员，工资应当与同年的医生、护士（除10%）都当是一样的，
而奖金一定不一样，这在哪家医院也是如此，政策向一线倾斜也无可厚非。
但您要拿“灰色”收入比，那您与“护士妹妹”比也不会有什么差别，到是要与”医生弟弟“比您可真的要“望尘莫及”了！
我们医院行政人员的奖金是全院平均奖的60%，再乘系数：院长*1；副院长*0.9；其余人员中大概是中层干部和中级职称者*0.8，还有人*0.7或0.6等等。前些年是这样，这两年换了新领导，也没有问过。
我们的职能科室也是如上方法分奖金，没有在医务科、护理部、院感科……的区别 |
发表于 2012-12-11 14:45
发表于 2012-12-12 22:33