奖金：各位院感专职人员你们的奖金拿多少呢？

grglk1962 · 发表于 2012-12-11 14:45

我们与医务科、护理部是一样的，为什么要低呢？莫名其妙。

缘分友萍 · 发表于 2012-12-11 14:45

我院院感职能科室也拿全院平均奖哦?

l392954241 · 发表于 2012-12-11 14:49

我们拿行政楼平均奖。搞院感的收入不高啊。哎

五月@米 · 发表于 2012-12-11 14:56

l392954241 发表于 2012-12-11 14:49

登录/注册后可看大图

我们拿行政楼平均奖。搞院感的收入不高啊。哎

相当的低哦，收入低就算了，地位还低哈。。。

五月@米 · 发表于 2012-12-11 14:58

阿女发表于 2012-12-11 10:54

登录/注册后可看大图

同我们医院比，你幸福吧：我们医院是这样的----临床一线医护人员有奖金，其次是辅佐医持科室拿全额工资外能 ...

你们更奇怪了哈，看来这样我们也还好，只是不能跟临床比啊。。。

徐未娟 · 发表于 2012-12-11 14:59

我们和医务科、护理部一样拿医院平均奖。

五月@米 · 发表于 2012-12-11 15:01

徐未娟发表于 2012-12-11 14:59

登录/注册后可看大图

我们和医务科、护理部一样拿医院平均奖。

我们也一样的哈，只是和临床比起来差太多。。。

火龙果 · 发表于 2012-12-11 15:03

我们和医务科、护理部有差别的，奖金要低好多。没地位的，只是在检查时体现院感的重要

回忆 · 发表于 2012-12-11 15:25

您好，想问问，您的工资“比刚开始工作的”医生弟弟“还少很多吗？

国家规定护理人的工资待遇项目中，较同年同学历参加工作的其他人员多一项10%的工资和3--10元不等的护龄补贴，除此之外，”护士妹妹“的工资收入还有比您多的吗？

要说是您做为行政工作人员，工资应当与同年的医生、护士（除10%）都当是一样的，
而奖金一定不一样，这在哪家医院也是如此，政策向一线倾斜也无可厚非。

但您要拿“灰色”收入比，那您与“护士妹妹”比也不会有什么差别，到是要与”医生弟弟“比您可真的要“望尘莫及”了！

我们医院行政人员的奖金是全院平均奖的60%，再乘系数：院长*1；副院长*0.9；其余人员中大概是中层干部和中级职称者*0.8，还有人*0.7或0.6等等。前些年是这样，这两年换了新领导，也没有问过。

我们的职能科室也是如上方法分奖金，没有在医务科、护理部、院感科……的区别

wuzj0307 · 发表于 2012-12-11 15:36

我们是和医教科、护理部一样多

五月@米 · 发表于 2012-12-11 15:54

回忆发表于 2012-12-11 15:25

登录/注册后可看大图

您好，想问问，您的工资“比刚开始工作的”医生弟弟“还少很多吗？

国家规定护理人的工资待遇项目中，较 ...

您说得很对，政策目前如此，自己的选择就得接受，总之做好自己应该做的。。。

xiaoyuan3313 · 发表于 2012-12-11 16:14

这个因医院而定吧，我们医院也是平均奖。当然不能跟好的科室比，但是比小科室要好一些吧

hhswyyygk · 发表于 2012-12-11 17:02

我都快要退休了，工资一千多块，奖金三四百元，加在一起两千左右，这年头没法活了

nmgmengqinglan · 发表于 2012-12-11 17:18

我院院感科拿全院平均奖，除医疗和护理外，第三重要科室。每月的质量反馈会，第三个发言。

香水百合8 · 发表于 2012-12-12 11:49

我们的职能科室也是医务科、护理部、院感科没有区别。

慎独 · 发表于 2012-12-12 12:08

本帖最后由慎独于 2012-12-12 12:18 编辑

1500张床位，控感专职人员2名，工作量用脚趾头去数吧！科长拿全院平均奖，虾兵拿平均奖的60%；现在准备进三甲了，无节假日。同一年上班的同级别的护理同事，奖金是我的8倍；每次有活动，我都是被可怜的对象“她领那几毛钱，请客的事，她免了”.......
护理级别，护士节、优秀护士评选均不沾边........
院模范按科室人数分名额（可笑吧），因人员少，无资格参评.......
  一句话，除了干、干、干，什么资格均无有.......
  发牢骚了，不要见笑。
  对想起来了，国庆节期间值班曾写“院感科人少分的多”，要值班的天数分的多....