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楼主: 五月@米

奖金 :各位院感专职人员你们的奖金拿多少呢?

 火... [复制链接]
发表于 2012-12-13 13:29 | 显示全部楼层
看来院感科真是没啥吸引力了
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发表于 2012-12-13 13:33 | 显示全部楼层
我也是拿我们医院行政的平均奖
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发表于 2012-12-13 14:27 | 显示全部楼层
我们也是拿全院平均奖的80%,权力无限小,责任无限大。干院感工作太后悔了。
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 楼主| 发表于 2012-12-13 14:42 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-12-13 14:44 | 显示全部楼层
玉蝶 发表于 2012-12-12 23:21
我们院感办专干与科室的中级护理奖金差不多。

相比来说你们待遇真心好。。。
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发表于 2012-12-13 15:04 | 显示全部楼层
院感在医院感染爆发时很抢镜。因为不管人士,不挣钱,是个不起眼的角色。
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发表于 2012-12-13 15:05 | 显示全部楼层
每月奖金700左右。科长多拿20%。
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发表于 2012-12-13 15:06 | 显示全部楼层
院感很重要,但现实很无奈!说得真好
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 楼主| 发表于 2012-12-13 15:27 | 显示全部楼层
茶韵清香 发表于 2012-12-13 14:27
我们也是拿全院平均奖的80%,权力无限小,责任无限大。干院感工作太后悔了。

开始做了还是尽量做好呗。
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 楼主| 发表于 2012-12-13 15:30 | 显示全部楼层
bsgcyy 发表于 2012-12-13 13:14
我们是全院统一,按工龄、职称发放。

现在很少医院这样执行的呢,基本还是分科室。
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发表于 2012-12-13 15:40 | 显示全部楼层
我们两个是兼职的,看来是幸福的。
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发表于 2012-12-13 15:55 | 显示全部楼层
大慨每个单位都一样吧,基本都是拿平均奖。
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发表于 2012-12-13 16:01 | 显示全部楼层
凌珍凤 发表于 2012-12-11 10:09
效益工资的分配体现了在医院工作岗位中的位置,院感岗应该是比较重要的的岗位,我们医院的职能都拿一样的平 ...

我院也是这样的分配方案,根本体现不出院感管理的重要性,即使工作态度再认真也是一样的。
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 楼主| 发表于 2012-12-13 16:07 | 显示全部楼层
zhangxi 发表于 2012-12-13 15:55
大慨每个单位都一样吧,基本都是拿平均奖。

是的,看起来拿平均奖的还算不错的了,本来院感人待遇就低,肯定不能和临床比哈。
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发表于 2012-12-13 16:12 | 显示全部楼层
金色胡杨 发表于 2012-12-11 12:08
我是院感办主任,但效益工资和财务后勤一样,比医务科、护理部低,可工作一点也不轻松,每一次检查都少不 ...

我和你一样,想想真生气
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发表于 2012-12-13 16:14 | 显示全部楼层
火龙果 发表于 2012-12-11 15:03
我们和医务科、护理部有差别的,奖金要低好多。没地位的,只是在检查时体现院感的重要

同感同感!院感科好象生来就是被检查的!
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发表于 2012-12-13 16:14 | 显示全部楼层
我们职能科室都拿的平均奖,唯独院感科拿的少。不知为何。太纠结了。
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发表于 2012-12-13 16:25 | 显示全部楼层
我们职能科室都是拿一样的全院平均奖
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 楼主| 发表于 2012-12-13 16:26 | 显示全部楼层
明天小黄 发表于 2012-12-13 16:14
同感同感!院感科好象生来就是被检查的!

对啦,这就是成立院感科的原因,检查需要。
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发表于 2012-12-13 16:27 | 显示全部楼层
我们是全院平均奖的70%,1400左右
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