这就是领导吗？

茉莉花开 · 发表于 2012-11-27 10:51

本帖最后由茉莉花开于 2012-11-27 11:15 编辑

我每次都是先拿着会议通知找分管院长批,分管院长说护理部去几个人就会在通知上注明,然后在拿着院长批示的通知找护理部主任协调.我们是没有权限调护士出去学习的,必须通过护理部!

细流涓涓 · 发表于 2012-11-27 11:06

我们护理部主任曾经参加过院感培训，所以很支持院感工作，还主动让我给护理人员讲课呢？

晴天也飘雨 · 发表于 2012-11-27 11:09

看来院感和护理部的矛盾不只是一个地方啊

1461873977 · 发表于 2012-11-27 11:51

有很多不负责任的护理部主任，她其实嫉妒院感科比她做得好。

slyyygk2642 · 发表于 2012-11-27 11:58

我们医院护理部主任也还可以，对院感的事情还是很重视的。

青青从这里来 · 发表于 2012-11-27 13:37

院感科和护理部地关系要协调好，才能够扎实的落实各项院感工作

【雨】 · 发表于 2012-11-27 15:51

护理部主任应该积极的配合院感科的工作。好多院感工作都与护理息息相关，院感科的主任也要经常与护理部主任沟通，平时就要打好基础哦。

violet363 · 发表于 2012-11-27 19:30

护士归护理部管，你抢他的风头了。
告诉她，出事了，护理部主任一样下。

斜风细雨 · 发表于 2012-11-27 21:29

我们医院是一个分管护理的院长管院感科，在这个问题上做得很好。院感的很多工作都是与护理分不开的，与护理部沟通非常重要

若谷 · 发表于 2012-11-27 23:47

感觉有的同伴情绪不对，护理有她的侧重点，不一定认识到院感的重要很正常啊，因此，上面一直在不断地呼吁要重视。。。。。
院感独立成为一个部门，需要规范写出来，医务护理需要吗？为啥，弱势群体嘛。
所以，俺们要端正心态，百折不饶，加强沟通，争取各方面支持！

小鱼儿跳 · 发表于 2012-11-28 09:13

summerlee1999 发表于 2012-11-26 10:22

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上面不是还有主管院长吗

护理部主任和院感主任是一样大的

主管院长遇到分歧时多半是回避的

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