我们的感控预防组合里忽略了最不该忽略的！你认同吗？

cq2y1119

正在参与感控文化建设的老师们，

冬季的雪松

秋水版的非常好，赞同!张版的问题非常关键。制度是基础，执行是关键，感控文化就在其中渗透，有理念有行动，有政策有支持，有院感人的努力和医务人员的配合，加强医院感染文化建设的管理一定会有成效的！

潇潇

很赞同秋水老师的观点，期待沙漠中的一抹绿色，也期待感控春天的到来---相信在众多致力于感控事业的专家学者领导和老师的精诚努力下，中国的感控文化和氛围会逐步得以提升！

伟大的陈

我非常认同。说的有道理。

阳光雨沐

我非常认同，说的有道理，支持老师的观点，这确实是我们下一步努力的方向！

踏雪无痕

非常同意各位老师的话，这只是我们感控人员的想法吧？别人会认同吗？前途是光明的，但愿道路也是平坦的。

张晓

老师您好，非常同意您的观点，医院的伦理教育确实是弱项，加强医院文化建设势在必行，我做了一个关于抗菌药物临床不合理应用干预措施的研究课题，其中强调了伦理道德、人文管理的作用，课题今年获得了市级科学进步三等奖。

玉萍

非常赞同婉若秋水老师的高见，加强医院感染文化建设把感控伦理守则纳入预防组合中。如果每名医务人员的具体行为都与伦理、医德联系起来，也许手卫生依从性等等日常感控重点和难点就容易解决了，也许院感工作人员与其他职能部门的分工协作就更融洽了，我们国家的感控工作应该重视这个层面的教育。

mengyuan

我非常认同。说的有道理。

【雨】

很好，我是搞护理出身的，可以说我较早的涉足了院感管理领域，我参加院感培训是在1994年，是早吧？那时候，院感的主要组****员是护理人员、也有些检验人员。当时的主要职责以消毒隔离工作为主。短短十几年间，医院感染管理已经发展成为一个主要的专业，在医院中有举足轻重的地位。当然院感工作很难，难的是你杜绝的是隐性的，因为你搞的好，就没有院内感染的发生或者没有大流行，但是医院没有院感病例的发生就不会引起领导的重视，有些预防工作反而被认为是多余浪费。一旦有院感流行又会认为院感管理不力。这是我们院感人纠结的地方。
  还有就是预感工作的科学性，我一直认为科学防护是我们应该追求的，那些不必要的消毒隔离可以放宽一点要求，院感工作既要讲法规、讲制度，也要讲原则，将实效，我希望院感文化要体现这些内容。

婉若秋水

zhangxiao 发表于 2012-8-19 14:20

                               
登录/注册后可看大图

老师您好，非常同意您的观点，医院的伦理教育确实是弱项，加强医院文化建设势在必行，我做了一个关于抗菌药 ...

期待分享你的文章及科研成果！

taoying1980

赞同，现在的医务人员为什么对感控这么不重视呢?患者多，看病都来不及，增加他们工作量的事情，即使是保护自己的，他很多时候都是心有余而力不足；对生命的漠视，医生当久了，什么都看淡了，生命也一样。更不要说经常碰到无理取闹的患者，心都冷了。原因太多，个人素质也是非常重要的原因。是个值得思考的问题啊！

yld杨梅红了

非常支持版主的观点我想在此分享一则上医、中医、下医的典故，说的是有一位很有名的医师曾经医好过很多的疑难杂症，有人就称赞他艺术高明。这位医师说：“其实我的艺术并不算高明，我家的大哥和二哥水平比我高多了。”众人就问道：“那他们是怎么帮别人看病的？”

医师说到：“我家二哥看到一个人，从他的脉象和气息上就能预见到这个人可能身上存在着一些生病的可能，然后提前帮他做一些预防措施，让他避免疾病的烦恼。”旁人称奇，有一好问者接着问：“那你大哥是怎么帮人看病的？”

医师敬佩地说道：“我大哥一般是处于隐居状态，常人是不知道他的存在。他只要看一下一个人的容貌和神态，就算是一个很健康的人，也可以断他的身上有哪些潜在的发病的可能。我不如也。”

众人更奇怪了，问医师：“既然你大哥和二哥这么厉害，他们不能像你那样有名呢？”

医师感叹地说道：“这其实不是他们的问题，而是大众的问题。你有看到过一个健康人去求医问药吗？你有看到过一个感觉到有疾病威胁的人急着去看医生吗？我最多的就是看到已经得病的或者病得快不行的人才来求医，所以我能成为你们所说的好医生，也不是我情愿的看到的。”

bdfygrb

版主老师的思维意识很值得感控人思考！

zhouyuhang

版主真是一个非常有思想的人，加强医院感染文化建设一定能推动医院感染事业的发展。但愿国家层面的高层管理人员也能接受到这样的信息。

枫叶

看起来很美，做起来难上加难，就象常提的慎独精神，没有一定的精神境界，是达不到的。一个手卫生，说了这么多年，依从率到底有多高，相信大家心中都有数吧

renjianchaihong

非常赞同老师的意见，应该组合。

好杜有度

深层次的问题，值得关注和思考！

TQX196430

感控文化建设不是一朝一夕的事情，只要我们坚持不懈的努力，从健全制度做起，从规范医务人员的行为着手，办一件事情，解决一个问题，相信不断积累、沉淀医院感染管理，感控文化就会争奇斗艳。