感控活动别为了秀而秀

rongping36 · 发表于 2012-7-30 23:15

婉若秋水发表于 2012-7-26 22:32

登录/注册后可看大图

严重同意昊版主的见解。
感控人员做某件事情时的出发点一定不是仅仅为了“秀”，从另一方面来说凡事及内 ...

“秀”的结果是未取得实效，那才真叫“秀”。如 “秀”后能提高认识，普及知识，增强执行力，“秀”一把也为可不免！

小白天使 · 发表于 2012-7-31 09:42

感控人工作努力，结果不丰硕，没有哪个医生是真正理解感控人员的工作的，这是中国感控人的悲哀！

小白天使 · 发表于 2012-7-31 09:46

多做几场秀，和多做广告是一样的，时间长了，自然就会在人们的心里留下一些印象，有利于加深了解，是好事

bdfygrb · 发表于 2012-7-31 10:43

这样的做秀其实也是形式感控的一种表现

鬼才 · 发表于 2012-7-31 10:48

bdfygrb 发表于 2012-7-31 10:43

登录/注册后可看大图

这样的做秀其实也是形式感控的一种表现

呵呵，这种做秀可不是简单的形式感控，它与形式感控有本质的区别，对手卫生的宣传工作有助于唤起人们做好手卫生的觉悟，能在实际工作产生好的效果，与应付检查的形式感控完全是两回事。

兰花 · 发表于 2012-7-31 10:52

意识可以慢慢改变,每天改变一点,日积月累就会发生质的变化的,相信未来手卫生会执行的越来越好,越来越规范.

safihu · 发表于 2012-7-31 13:03

如果没有相应的持续改进，是真正有效的措施相配合的话，这样的活动周可以说是秀。
如果有持续改进，这样的活动只是当成持续改进中的一项措施的话那就是好的促进方式。

zhang001 · 发表于 2012-7-31 14:35

非常同意版主及各位意见。感染控制工作的主题宣传不是为了秀，我们医院在今年3月份开展了手卫生宣传月活动，一周时间显短一些，通过启动、宣传、培训以后，又组织了手卫生标兵评选，将理论与操作结合起来，全院各科室均参与，评选出10名标兵，发证书及物资奖励。月底，全院范围内监测考核，并作为绩效工资扣分原因。全院手卫生意识提高了，依从性提高需要多方面的支持，应该说还是取得了一定的效果。

cg开心就好 · 发表于 2012-7-31 18:13

，“叫洗手的来了”我们感控人就成了检查卫生的了，有时想想真的没意思。

玲子02 · 发表于 2012-7-31 19:00

我个人认为做手卫生宣传非常重要，秀也好，宣传也好，重在效果非常了得，全员参与。

我心飞翔 · 发表于 2012-8-1 10:33

非常有同感，秀只是一种手段而已，重要的是切实在临床实践中实行。

天天，天蓝 · 发表于 2012-8-1 15:21

医院感染宣传，各个医院的老师们都下了一些功夫，有“医院感染活动周”、有“医院感染活动月”、有“手卫生宣传月”等等，举这些活动的初衷肯定是下了一定功夫是为了宣传医院感染管理的，而他的初衷肯定不会是为了作“秀”，我想即便是“秀”，那如果通过“秀”能够宣传医院感染管理，使大家自觉的接受医院感染管理的措施、制度，而且能够落实，那我们的目的也达到了。

梦烟（依然93） · 发表于 2012-8-1 15:30

秀是一个铺垫、是一个启动，所有的铺垫或者是启动都是为提高医务人员的手卫生意识，落实手卫生而做的工作，是为以后执行手卫生而采取的相应措施而准备的，重在环节管控！

祝福生命 · 发表于 2012-8-1 19:48

手卫生讲的是一个持续性，经常督导，时时宣传很重要，如果初一轰轰烈烈，十五冷冷清清就没意思了，现在的医生护士要做的事太多太多，一次演练起不到太大的效果，引导他们在潜移默化中养成良好的习惯最重要。

chm0007 · 发表于 2012-8-1 22:45

的确，搞这些表面文章一点意思都没有

东方欲晓 · 发表于 2012-8-2 09:59

华西的感控周做得好。我看见的或者听说的有的医院的感控周就是一个形式，这样的秀不做也罢。

为而不争 · 发表于 2012-8-2 10:26

说的太好了，没有执行力都是空的！

wangfenyigao126 · 发表于 2012-8-4 10:57

我也觉得，没多大的必要。

樟树猪 · 发表于 2012-8-7 10:51

秀不秀，有精力有必要就做，相信楼主不是在排斥秀，而是给这秀指出有始有延续才能起到我们希望的效果，不是说所有的秀都是没有必要的，都是流于形式的。

水若寒 · 发表于 2012-9-17 09:46

说的太好了，顶一个!

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

感控活动别为了秀而秀

评分

评分

评分

评分