感控活动别为了秀而秀

xjcrbyy李玉梅

开展手卫生，做大量的宣传的工作是应该的，因为人的观念的转变是最难的，因此要先造声势，让手卫生深入人心，以后做工作就好做了。该秀的时候还是要秀，院感人做工作不容易。

马车

有时候秀一下也是感控工作需要的，我曾经说过，象手卫生活动周之类的根本不要期待会取得什么样子的成效，仅有极其短期的成效。但是院感工作不能长期持续，便是失败。就像控制多耐菌，只要有一环每把握住，那就是失败的。所以，我们的重点不应该在这样的秀场上，但是秀一下在目前应该还是有用处的，至少人们知道院感在做工作。

好好学习LP

说的太好了，顶一个。这样的做秀其实也是形式感控的一种表现，我们正在加大督察力度，那些医生看到我们去就知道我们检查了，好多方面都能规范了，虽然我们不能整天看着他们，但他们意识已经有了。正在进步。

好杜有度

为什么不能为了“秀”而秀呢？就是要秀出来，当然你做这场秀的目的要考虑好，不要就秀这么一次，第一次的“秀”为以后的继续“秀”打下一个好的基础，不要把这次的投入的钱给浪费了。不要是一场虎头蛇尾的秀，我觉得这才是重点吧！把手卫生及感控意识持续的“秀”下去是我们院感人持之以恒的目标。

灯火斓珊

赞同！我院即将搞感控周，感控的初衷无非是借助感控周强大的宣传效应，提升包括领导层在内的全院职工主动支持和参与感控，无不是费尽心思！但是“虚火”过后能否渐变成实火，首先还是看领导层的态度！感控人的坚持！我想，每一个举办者都不是只是想要“秀”的，但是举办之后真不敢保证只是“秀”了而已！{:1_659:}

风清

我认为，作为院感人，在我们的领域要真正在短时期内干出一番惊天动地的大事和成绩来，绝非现实，我们不同于医疗、护理，很难出成绩；正是因为我们不断地在寻求怎样提高我们的管理能力，怎样提高全员的参与力，怎样让感染管理渗透到每一个医护人员的心里，直至落实到医院的每一个角落，这需要一个过程，在这个过程当中，就必须需要我们感控人通过不同的形式让大家了解我们的工作，加大宣传与推介，这是一个非常非常必要的过程我认为，因为，通过这三年来我搞过的感控周活动，搞过的院感演练，这些个活动，对我院的感控工作发挥了巨大的推动作用，我们的临床科室工作人员主动要求参与，并在每一届感控周之后我们通过随访和测评，不断地调整活动方案和形式。应急预案的演练，我们准备了三套脚本，在感染管理委员会上讨论，审批，最后通过完整的培训、现场实地演练，让工作人员非常直观的掌握了什么是感染暴发，感染暴发后应该如何上报和处置，整个的流程衔接、医务、护理、后勤等多部门的配合，将应急预案从头到尾的走了一遍。
想必我们论坛里很多同仁都参加今年的感控年会，一定都有很深的体会，我们的年会从开幕到到闭幕，从每个会场的安排，从不同专场培训的培训形式，我们能够感受到组织这样一场盛大的感控盛会，是需要很长时间的策划，期间的艰辛和不易，我们所得到的巨大收获，使我们满载而归。同样我们在组织自己的感控周一样，在提高自己能力的同时，也会让我们的医护人员受益匪浅。
呵呵，最后我想说的是，现在的形势，我们感控人在自己的感控道路上一定要大胆的前行，不管路途多么荆棘，曲折和坎坷；我们一定要走出自己的小圈子，争取到领导、中层及全院职工的大力支持，让他们意识到我们不是一直在阴暗的角落里默默发光，是我们从台后转到台前大放异彩的时候了！加油！！！！！！

色色

心清意闲 发表于 2012-7-26 12:25

                               
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正如楼上老师所说，手卫生宣传还是必要的。因此个人认为必要的宣传该秀还得秀。只有培训宣传到位，方能谈到 ...

我认为造势要做，秀也要做，实际工作也要做，没有冲突！

色色

造势、做秀、实际操作，相互相成！

zhaomin

落花生 发表于 2012-7-27 07:08

                               
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好贴子顶起来。为楼主善于观察善于思考善于发现问题善于揭示问题本质而称赞。实际上很多感控人还是很务实的 ...

细细想来还真是这样，有很多时候工作起来好像真的没有畅快淋漓的感觉，好像有力气使不出来一般。

融入你的梦~

“秀”也是为了不断的强化大家的感控意识，让各项感控工作顺利开展，我院也会开展感控知识竞赛，手卫生洗手比赛，效果还是有的，我们即使要“秀”，也不能忘了初衷，要“秀”的有意义！

lxfen1010

风清 发表于 2012-7-30 08:55

                               
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我认为，作为院感人，在我们的领域要真正在短时期内干出一番惊天动地的大事和成绩来，绝非现实，我们不同于 ...

同意，我积极、我斗志昂扬，我努力要把我院院感从一个可有可无的角落里搬到大舞台上，虽然前路漫漫，但我有信心我能做到的，加油！

glh

婉若秋水 发表于 2012-7-29 09:15

                               
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在预防SSI感染中，有欧美等国家的研究证明，仅是监测反馈不采取干预措施就可以降低SSI率，这恰好可以说明 ...

宛若秋水老师的观点我也同意，知识是学出来的，工作时做出来的，路是走出来的

snzhuang

院感为什么由我们护士一人顶？培训也是，所有记录也是，平时也是我一人兼，真的很累！

lijilanlan

院感人员是按“规范”在工作，反过来说国家卫生部的许多规范是院感人员在努力的贯彻执行，可国家对院感人员的地位怎么越降越低，以前与医务科平级，现在又降了一级，有时候不知道我们的工作到底应该归哪里管。郁闷

快乐无限

“手卫生活动此起彼伏，应急演练也开始粉墨登场。可是冷静想一想，这些活动有意思吗？”个人看法十分的必要和有意义！宣传也是一种普及的学习方式方法，通过宣传可引起大家的高度重视，改变医务人员的理念和行为习惯，也可以使病人及家属也有良好的手卫生（我们平时对多重耐药菌感染的病人家属也进行手卫生宣教）。一场活动或者是一场“秀”，后续的实施和监督检查才是重要的！对于院感工作我不赞同我们是在“秀”，虽然是用了引号。很是同意昊爱无限和婉若秋水 两位版主的见解！！
楼主的贴子是透过表面看实质，给院感人深层次的思考！谢谢楼主别样的思维！

毛豆豆

一个让人思考的主题帖，首先，感控活动周这种形式去渗透感控文化，我想每个感控人都不是为了秀儿秀的。其次，活动周的效果评估使我们目前尚未关注的问题，我们做的这项工作的效果评估一定是我们需要去完善的部分。

枫叶

秀与不秀，最终目的都要看效果，感控人的初衷是好的，我们不能不可否认

东成西就

如果你连“秀”都不愿意做，那你怎样将手卫生、感染控制的理念一点一点的渗透到每一位医务人员的头脑中，以此来改变其行为，养成良好的习惯呢!我个人认为适时搞一些院感控制周活动还是很有必要的！关键是理念问题。

rongping36

婉若秋水 发表于 2012-7-26 22:32

                               
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严重同意昊版主的见解。
感控人员做某件事情时的出发点一定不是仅仅为了“秀”，从另一方面来说凡事及内 ...

“秀”的结果是未取得实效，那才真叫“秀”。如 “秀”后能提高认识，普及知识，增强执行力，“秀”一把也为可不免！

小白天使

感控人工作努力，结果不丰硕，没有哪个医生是真正理解感控人员的工作的，这是中国感控人的悲哀！