老同志要来院感科，谈谈你的观点

色色

如果是个有开发性的、有威望老同志，值得利用他的长处来开展院感工作，但是，如果只是想来等退休的，那你得去找分管领导谈谈，明确拒绝为妥！

岁月有情怀

不过老同志可能上手快吧，阅历深，临床经验丰富，认真负责啊....

mingyue

岁月有情怀 发表于 2012-6-7 08:58

                               
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不过老同志可能上手快吧，阅历深，临床经验丰富，认真负责啊....

如果感染科主任是年轻人，估计会倚老卖老吧

贝尔公主

柳莹依 发表于 2012-6-3 11:25

                               
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对于马车老师说的这位医技科室的主任，我的主意：
1、还是尽力建议医院让他回到原来的科室，因援外是一项政 ...

我个人是非常支持10楼老师的建议，老师不妨与领导沟通试试，说不定有意想不到的收获！

福娃宝贝

想养老就不要去院感科，院感科的工作还是挺多的

木易杨

我们科室的经验是，老同志人脉广，同一些科室主任护士长沟通起来非常顺畅，不像年轻人去了有时会被冷落。只要你会用人，不但不会给你的工作拖后腿，还会促进工作。所以不要郁闷了，多想想安排他干什么。

zhuboqin

年龄大有什么关系，人家是主动要求来发挥余热精神可佳，还是让他来。

IGKYM62

每个医院总有那么几个人员，科室因各种原因不太欢迎，领导已经决定要按排的，你能有办法吗？还是接受吧。

阳春白雪

我现在也正面临这样的问题呢，郁闷

LHJQWE

哈哈，看到楼上的讨论老人又是医技人员要去院感染科，我觉得要是医技的与院感监测相关人员，正好对开展医院监测工作有利的话可以去的，但院感科可不是收容所，要与院感不相干，是不可以接受的，近几年来院感管理工作也是非常艰巨的工作，需要认真而能管的人员，我们医院的院感科是没有想来的因为责任重大。

月光依旧

"工作非常认真的同志"就有可能做好分配的各项工作。知识水平是工作的一方面，但是人性本质、吃苦认真肯干不计较，这种能力有时胜于知识和年龄。

395361826

有人想来院感科是好事，只要有积极性、想做就欢迎。

青鸟

恐怕此功臣不是很了解感控科的具体工作，您可以建议他到论坛来看看，让他亲身感受一下感控的工作，估计他自己就能做出判断。
要是真想闲情逸致的生活，预防科到是个很不错的科室，个人之见，仅供参考

妮妮无敌

我认为先和老同志沟通一下，起码委婉说明院感科已今非昔比了，用站在他的立场上游说，然后在和主管领导表明您的立场，不合适的理由一二三来，让他也帮忙看不没有其它合适的岗位可去，最好是选一个退休还能返聘的岗位。
如果是硬指标，必须得过来了，那就好好用人，用其所长，处好关系。搞不好真有惊喜和奇迹发生呢。

汲水姑娘

我也好郁闷，科室申请要人，来了位院领导的老婆，年龄比我大，安排工作不好安排，更胜的是与其他班班联合找事，郁闷到痛苦.......

若谷

其实临到退休的年龄并不是老；
关键是本人的态度如何；
作为当今的体制，院感科只能是表示意见，并没有决断权。你尽力了就好，来了就尽量安排好。
我们一位研究生比护士工作差远了！

孟6386

若谷 发表于 2012-6-7 15:01

                               
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其实临到退休的年龄并不是老；
关键是本人的态度如何；
作为当今的体制，院感科只能是表示意见，并没有决 ...

感染管理要求什么样的人还是要和分管院长谈的，但已按排了用其长处吧！

piaoliangliuliu

个人认为还是不来的好些，开了这个口子，不知下一次又会有什么安排，我院曾经有一位临床护士很年轻，但是脑出血还查不出原因，临床科室全不要，院长找我要给院感科，之前我打报告给人事科要一名新毕业的大学生，想做一些科研工作，所有，即使缺人，也不能要干不好，活不好好干的。

叮叮1990

青鸟 发表于 2012-6-7 13:38

                               
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恐怕此功臣不是很了解感控科的具体工作，您可以建议他到论坛来看看，让他亲身感受一下感控的工作，估计他自 ...

非常同意老师的观点。院感工作不是想象的那么简单，不适合‘养老’。

咪咪宝贝

我不赞同该医院的做法，从目前的形式来看，院感科不是养老的地方，而是需要有工作朝气、不断创新。但许多医院都认为院感可有可无，没有足够的重视。需要院感同仁一起努力，作出成绩，重树院感新形象。