院感名额爆棚，是喜是悲？？？

燕山月

志愿者 发表于 2012-3-31 10:22

                               
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哈哈，我们也是

我们是同病相怜，相互鼓励下。加油！！！

求真务实

应该是喜不是悲，最起码人气旺啊。

沧浪之水

不管是抱着怎么样的想法，能有39人报考院感科，是一件好事，值得祝贺！看来青霉素老师所在医院院感科名声在外啊！

晓琦

临床护士还是愿意从事院感工作的。

三角梅

恭喜版主，有这么多人报名，但愿老师能如愿。

babysophie

我们是基层医院，就一个光杆司令，一方面医院人员确实紧张；更重要的原因可能是领导认为院感科一个人可以了（医保科今年都已经有2个人了）。还有即便是现在医院同意给我加人也很为难，高年资护士倒是有人愿意来，可我本身是护士，更希望能来个临床医生，要不年轻护士也行（现在院感管理知识日新月异，涉及面如此之广，还有监控软件使用等等），可院感科有什么能吸引临床医生？而且在眼下人员如此紧张的情况下，医务科、护理部绝对不可能把临床医生或年轻护士给我。

青霉素

xouxou871221 发表于 2012-3-31 11:00

                               
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我们是基层医院，就一个光杆司令，一方面医院人员确实紧张；更重要的原因可能是领导认为院感科一个人可以了 ...

说得好啊，院感有什么可以吸引人才的地方？这是我们要想要做的啊

猫眯的舞儿

比我们报名的人多
我最近离开原单位，我们医院就招一个学预防医学的来顶替我的位置，报了3个研究生，3个本科生
第一名考了90多分，结果成绩一公布，联系本人，说不来了
只好在考虑第二名，本来人事处通知我们主任去签字，结果我们主任就有事晚去了10来分钟，人事处就打来电话说 不用去了 第二名说要考虑考虑。。。
我回去后我们主任跟我说了这事，我就跟他说，抓住一个是一个，别一个也留不下

米卢哇321

我就希望进两个年轻有为的，好好带，用他们的聪明才智加上我的工作经验在今后的工作中有所创新，做出成绩，以保后继有人。

依依

现在就业压力大，想以此为跳板也是有的，建议选预防医学专业的，这样跳槽的概率相对小一些。另外还要根据本科室专业配置情况综合考虑。预祝你招聘的理想员工。

苏冠仁

真是好事情，祝贺你们啊，不管怎样，这说明感控工作越来越受到重视了。

幸福

不管是出于哪种心态和目的，起码报名者知道院感这个科室和专业了，也是一种进步啊，值得庆贺。

鬼才

青霉素 发表于 2012-3-31 11:11

                               
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说得好啊，院感有什么可以吸引人才的地方？这是我们要想要做的啊

感控作为一门新兴的学科，里面奥妙无穷，吸引人们去探索，特别作为年轻的一代，在这片领域里定能获取丰硕的成果。

sxyys

前人栽树，后人摘果。您们都把路铺平了，干嘛不来呀？相信“摘果人”也会品偿到果甜，不愿离开啦！

952023833

我院属二级医院，院感科就一光杆司令，涉及工作范围广，常忙不过来，还是三级大医院好，临床、药剂、检验、护士各类专业人才配齐，各尽其责，专业特长能极致发挥，羡慕

毛豆豆

我院去年计划院感科招录1人，但后来因无人前来面试，名额就这么废了。很是羡慕楼主。至于来者是不是借个跳板，我想暂时不要去揣测，我们可以用我们工作的价值来留住这些年轻人的心。

lisa天使

不管出于什么目的，总之能走出第一步，关键在于引导和鼓励，同时也要让人们知道压力和动力。做好院感不容易，要踏踏实实的走好每一步。

语然

是好事啊，值得庆贺——无论年轻人是抱着一种什么样的心态来投奔院感，最起码肯定一点，我们的专业不再是板凳坐不热的冷专业哦。

强力赞同！

洪峰

恭喜！老师那有那么多人应聘！

为食小王子

恭喜啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~