啥样的主管院长最让你头疼

草原星空 · 发表于 2012-2-7 20:52

细雨润竹发表于 2012-2-7 16:42

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个人认为：遇着一知半解甚至自以为是的领导更可怕

是啊，遇到这样的领导汇报工作可要三思而后行了，最好做到知己知彼，提前想好预防办法

。

月光依旧 · 发表于 2012-2-8 09:37

我选择5.因为1，2，3不头疼，不管总有人管。4，有些头疼和烦人的。但最烦人的是，不懂或不太懂却认为懂，专横，武断。
很喜欢青鸟老师说的"医疗、护理是树上的果实，院感科就是保持果树不生虫的啄木鸟！"

121204420 · 发表于 2012-2-8 10:03

青鸟发表于 2012-2-5 17:55

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5、建立个人黑名单处罚制度，具体实施分三步，第一步初犯者警告当事人；第二步再犯者（包括初犯者造成严 ...

建议很好，问题是得有领导听你的。

沉静之心 · 发表于 2012-2-8 10:04

应为多选题，因为大部分分管领导在这几项中都或多或少存在一些倾向的！！

草原星空 · 发表于 2012-2-8 10:10

巴中孙菊华发表于 2012-2-8 10:04

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应为多选题，因为大部分分管领导在这几项中都或多或少存在一些倾向的！！

您这个建议很好，沧海一粟老师也有相同的意见，一方面投票的人数已经很多，另一方面也想突出一个“最”字。

快乐 · 发表于 2012-2-8 10:54

还尽自己的努力干好本职工作！多沟通，多交流，取得领导的支持！

沉静之心 · 发表于 2012-2-8 11:12

yuanshangxue · 发表于 2012-2-8 11:16

我知道这里面的讲究，所以，我的办法是多请示、多汇报，尽量取得院长的理解和支持。

老公的宝宝 · 发表于 2012-2-8 11:19

啰嗦且管的太多的院长最让人受不了！还有狗屁不懂的主任梗让人头疼！

121204420 · 发表于 2012-2-8 11:44

金枝玉叶发表于 2012-2-7 08:27

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我们医院恰恰相反，主管院长虽然不是很关注控感科的工作，但因工作提出的一些合理化建议还是听的，但是我们 ...

同感啊只能凭良心干活了

碧水清清 · 发表于 2012-2-8 14:18

青鸟老师讲的太好了，医疗、护理是树上的果实，院感科就是保持果树不生虫的啄木鸟！

青青 · 发表于 2012-2-8 15:06

在领导心里，我们能为他们看好门，把好关，就是最大的功劳

xyfyy0990 · 发表于 2012-2-8 15:08

小雨飞飞发表于 2012-2-5 14:27

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我们没有主管院长，也不是独立科室，是不是更头疼

跟我一样，去说事情还不给好脸色！

燕 · 发表于 2012-2-8 15:19

对院感工作不闻不问，也不重视，检查时想起你，不检查时看都不看你！明明一点不懂院感知识却也不想学习，更谈不上指导或听取院感人的意见了。

zlh · 发表于 2012-2-8 17:00

"对院感工作不重视，不要求，认为院感不出事就好."

六月的雨 · 发表于 2012-2-8 17:03

对院感工作不闻不问，也不重视，检查时想起你，不检查时看都不看你！

小雨飞飞 · 发表于 2012-2-8 17:38

xyfyy0990 发表于 2012-2-8 15:08

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跟我一样，去说事情还不给好脸色！

同是天涯苦命人耶

美丽乌江 · 发表于 2012-2-9 08:13

选择第二点，对院感工作不重视，不要求，认为院感不出事就好，院感工作不出事就好，检查时他会想起你。

蔓妮娃娃 · 发表于 2012-2-9 11:00

院感工作确实不好做。但是我们的院长还算支持我们的工作。这点我们很欣慰

杜鹃鸟 · 发表于 2012-2-9 11:11

“对院感工作不重视，不要求，认为院感不出事就好 ”
大多数院长都是这样想的吧，我们只能是尽力而为

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