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楼主: 草原星空

啥样的主管院长最让你头疼

 火... [复制链接]
 楼主| 发表于 2012-2-7 20:52 | 显示全部楼层
细雨润竹 发表于 2012-2-7 16:42
个人认为:遇着一知半解甚至自以为是的领导更可怕

是啊,遇到这样的领导汇报工作可要三思而后行了,最好做到知己知彼,提前想好预防办法
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发表于 2012-2-8 09:37 | 显示全部楼层
我选择5.因为1,2,3不头疼,不管总有人管。4,有些头疼和烦人的。但最烦人的是,不懂或不太懂却认为懂,专横,武断。
很喜欢青鸟老师说的"医疗、护理是树上的果实,院感科就是保持果树不生虫的啄木鸟!"
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发表于 2012-2-8 10:03 | 显示全部楼层
青鸟 发表于 2012-2-5 17:55
5、        建立个人黑名单处罚制度,具体实施分三步,第一步初犯者警告当事人;第二步再犯者(包括初犯者造成严 ...

建议很好,问题是得有领导听你的。
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发表于 2012-2-8 10:04 | 显示全部楼层
应为多选题,因为大部分分管领导在这几项中都或多或少存在一些倾向的!!
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 楼主| 发表于 2012-2-8 10:10 | 显示全部楼层
巴中孙菊华 发表于 2012-2-8 10:04
应为多选题,因为大部分分管领导在这几项中都或多或少存在一些倾向的!!

您这个建议很好,沧海一粟老师也有相同的意见,一方面投票的人数已经很多,另一方面也想突出一个“最”字。
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发表于 2012-2-8 10:54 | 显示全部楼层
还尽自己的努力干好本职工作!多沟通,多交流,取得领导的支持!
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发表于 2012-2-8 11:12 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-8 11:16 | 显示全部楼层
我知道这里面的讲究,所以,我的办法是多请示、多汇报,尽量取得院长的理解和支持。
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发表于 2012-2-8 11:19 | 显示全部楼层
啰嗦且管的太多的院长最让人受不了!还有狗屁不懂的主任梗让人头疼!
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发表于 2012-2-8 11:44 | 显示全部楼层
金枝玉叶 发表于 2012-2-7 08:27
我们医院恰恰相反,主管院长虽然不是很关注控感科的工作,但因工作提出的一些合理化建议还是听的,但是我们 ...

同感啊    只能凭良心干活了
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发表于 2012-2-8 14:18 | 显示全部楼层
青鸟老师讲的太好了,医疗、护理是树上的果实,院感科就是保持果树不生虫的啄木鸟!
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发表于 2012-2-8 15:06 | 显示全部楼层
在领导心里,我们能为他们看好门,把好关,就是最大的功劳
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发表于 2012-2-8 15:08 | 显示全部楼层
小雨飞飞 发表于 2012-2-5 14:27
我们没有主管院长,也不是独立科室,是不是更头疼

跟我一样,去说事情还不给好脸色!
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发表于 2012-2-8 15:19 | 显示全部楼层
对院感工作不闻不问,也不重视,检查时想起你,不检查时看都不看你!明明一点不懂院感知识却也不想学习,更谈不上指导或听取院感人的意见了。
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发表于 2012-2-8 17:00 | 显示全部楼层
"对院感工作不重视,不要求,认为院感不出事就好."
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发表于 2012-2-8 17:03 | 显示全部楼层
对院感工作不闻不问,也不重视,检查时想起你,不检查时看都不看你!
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发表于 2012-2-8 17:38 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-9 08:13 | 显示全部楼层
选择第二点,对院感工作不重视,不要求,认为院感不出事就好,院感工作不出事就好,检查时他会想起你。
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发表于 2012-2-9 11:00 | 显示全部楼层
院感工作确实不好做。但是我们的院长还算支持我们的工作。这点我们很欣慰
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发表于 2012-2-9 11:11 | 显示全部楼层
  “对院感工作不重视,不要求,认为院感不出事就好 ”
大多数院长都是这样想的吧,我们只能是尽力而为
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