今天在亚太感控专家会上，有个问题很有感触--你如何用好感控护士？

chenqiong

搞感控工作的人，一定责任心强，没有责任心，因为院感要学知识太多，再多的人没有上进心也无济于事。

禧雨

如果说医院的硬件和观念都具备的前提下，强调人员的学历非常重要，但目前大多数医院对感控的重视仅仅停留在口头上，一方面硬件设施较差，另一方面成本核算导致一些操作无法规范，且信息化建设滞后，很多工作还是靠人力去跑、去统计，故在现有条件下，不但不应该减少人员，还应该扩大编制，才能真正及时干预，避免院感的群发或暴发。

感谢有你

缭绕 发表于 2011-11-9 20:42

                               
登录/注册后可看大图

我和我科的护士就两个人，我们是这样分工的，周一一起巡视病房，主要是查看消毒隔离，也有重点；周二起各自 ...

哎，所言即是啊！若真的擅长考试和背书的话，证明还有学习的意愿和能力的啊，至少还可以拓宽知识面啊，怕就怕...

桂花香

感控护士的素质非常重要，如果来的感控护士是为了舒适而来，那么人再多也没有用，反而影响工作！
当前感染预防控制工作需要高素质的、主动工作的、能不断学习的专职人员，但是往往院感科还是人们心目中休闲的科室，真正愿意为院感奉献的人不多啊。

男丁格尔

护士还是医生并不是很重要，关键是有一颗热爱感染控制事业的心，有扎实的专业基础理论与丰富的实践经验，有善于思考和勤于分析的能力，有较强的流行病学知识与技能。但试问，在国内，这样的感染控制专职护士有多少？我们SIFIC要不要借着东风，开展“感染控制专科护士”的专项证书培训呢？但此培训必然是国内高端，从课程设计、临床实践、证书考核、持续教育等各个方面开展。嗯，着手这个方向，写个论文或者什么，争取明年在济南和大家在一起交流。

江南雨

感控医生和护士首先要一定的有临床经验， 有工作的主动性和良好的沟通技巧，敢说不怕得罪人，好学结合自身的知识能力，一定能把感控工作做好。

努力前行

护士还是医生并不是很重要，关键是有一颗热爱感染控制事业的心，有扎实的专业基础理论与丰富的实践经验，有善于思考和勤于分析的能力，有较强的流行病学知识与技能。但试问，在国内，这样的感染控制专职护士有多少？我们SIFIC要不要借着东风，开展“感染控制专科护士”的专项证书培训呢？但此培训必然是国内高端，从课程设计、临床实践、证书考核、持续教育等各个方面开展。45楼这个提议好，院感知识面广，也比较独特，没有系统的学习，胜任工作很难啊！！！

fumin

缭绕 发表于 2011-11-9 20:42

                               
登录/注册后可看大图

我和我科的护士就两个人，我们是这样分工的，周一一起巡视病房，主要是查看消毒隔离，也有重点；周二起各自 ...

看了您的工作安排，对于自己的工作如何开展，有了一定的方向。您的这些经验，请多点传授哦！再次谢谢！

二道桥的羊肉串

xuxin 发表于 2011-11-9 19:08

                               
登录/注册后可看大图

又是沙发！
本人不是感控科主任，不过我想引进高素质人才是应该重视的，这个人才不是学历的高，而是能力高 ...

看来你看的很准，有些地方是给人才高薪，有的是给高职务，有的地方是解决配偶的工作及户口，有的地方是分住房，但我觉得关键是本人的内心是否热爱此事业，如果不热爱，其他一切真的都是浮云。
很好的例子如钱学森，袁隆平等

二道桥的羊肉串

缭绕 发表于 2011-11-9 20:42

                               
登录/注册后可看大图

我和我科的护士就两个人，我们是这样分工的，周一一起巡视病房，主要是查看消毒隔离，也有重点；周二起各自 ...

同感，缭绕斑斑，我们现在医院进院标准就是研究生，一说你们科几个研究生，几个硕士等，好像那个科硕士多了，科主任都很有面子，真不知，活都是谁干的呀

勤劳的小蜜蜂

感控人员的配置不应淡化，感控的职责范围应该更为明确。很多事情院感科是管不了的，要多部门合作才能完成。

741244677

感同身受.就是院内感染的诊断，实在是欠缺--经常有医生问我某个病例是否是院内感染？我还要再问医务科主任，就这个问题非常苦恼！不知护士做这个工作这么囧……

明月松间照

谈到院感工作我总会想到一个可能不太恰当的比喻：家长管孩子学习，如何把家长要孩子学转变为孩子自己要学，那才是最轻松也最有效的方法。

xuxin

xydyfywangpeng 发表于 2011-11-15 17:25

                               
登录/注册后可看大图

看来你看的很准，有些地方是给人才高薪，有的是给高职务，有的地方是解决配偶的工作及户口，有的地方是分 ...

很有道理，热爱工作的前提是，要做一个有追求的人。

小老虎

院感工作是尴尬，要看院领导的重视程度，不出事大家太平，出事你扛不住！

二道桥的羊肉串

xuxin 发表于 2011-11-15 21:32

                               
登录/注册后可看大图

很有道理，热爱工作的前提是，要做一个有追求的人。

恩，希望我们都有理想和追求，做一个热爱工作的人吧

憨豆

目前的现状是待遇不行，人员配置不全
院感科很多是1个顶3，更有兼职的，需要掌握的知识非常广泛，待遇可能是全院最低的，没有一点灰色福利啊。
院感科需要配置的人员包括临床医生、流行病学医生、检验人员、感控护士，很多时候是想要要不到，来的都是要退休的，来养老的，不想做事的，关系户。。。院感科主任很难安排任务，如此工作如何开展，如何进展？

ysf1377

论坛上许多同仁（包括我）都是护理专业转来的，但是，我们目前的职能不允许你不会“院感病例的诊断、不允许你不会环境微生物监测、不允许你不会流行病学调查、不允许你不会……，所以这时再叫我们是感控护士或感控医生，那我们岂不是超范围执业了。

ysf1377

我们虽然是二甲医院，自去年开始等级评审，我院医院感染管理委员会是每季度开一次，虽然主管院长不是很主动，但是我要求下，还是会召开的。

沧海一粟

我们医院专职感控护士的职责是：
①在科长领导下，做好有关医院感染管理的各项工作，
②管理全院各科室的消毒隔离措施执行情况；
③根据卫生部《医院感染管理办法》和《安徽省实施(医院感染管理办法)细则》和相关规范和指南要求，逐步调整完善各科室的各项监测方法和质量标准，按计划完成各项卫生学和消毒效果监测采样工作，发现问题及时反馈（书面和口头），协助科室整改，并做到及时复查（复查后在第一次反馈单上标明上次问题纠正的情况）：
④参与编写《医院感染监控简讯》；
⑤参与科室各项院感专项检查，完成各项临时任务：
⑥负责对科室兼职监控护士、实习护士、病房工人进行院感知识培训；
⑦结合医院及科室实际情况，负责开展本专业医院感染预防与控制方面的科研工作。（这一点做得不够）
我们科有4个专职护士，平时检查分2组，每组选一个年资高一点的做组长，每组分科室检查，检查回来将存在问题书面汇总（电子版）交给主任，主任再将问题汇总，根据问题的大小、是个别现象还是共性问题再酌情处理。应该说，这么多年了，她们的积极性还是很高的，每个月会按照月计划、周安排主动工作。