找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 细雨润竹

迎接检查:整资料不如抓落实,关注细节更重要

   火... [复制链接]
发表于 2011-10-29 12:34 | 显示全部楼层
老师的工作是有方法,院感防控确实需要从细节抓起。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-29 13:55 | 显示全部楼层
细雨润竹 发表于 2011-10-25 10:37
信心很重要,其次要有预期的阶段性目标,有目的地对自己工作进行适时评价,根据评价结果纠偏,一点一点地 ...

有压力才有动力,有动力才有实力,有实力才有活力啊!楼主的敬业精神令人钦佩,值得发扬!
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-29 17:43 | 显示全部楼层
向老师学习,注重环节质量很重要。谢谢老师
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-29 20:05 | 显示全部楼层
非常赞同,在检查中专家来资料看的很细,如果资料不齐全会在反馈时说出来的,而且这个问题就是控感科的事情了.
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-29 22:05 | 显示全部楼层
医生护士,科主任、护士长,都坐满了很有效。
你的团队很给力,让人羡慕呀!!!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-29 22:09 | 显示全部楼层
日常工作的点点滴滴化成随时的文字记录,不就是两者兼顾了吗!
不过制度、措施。管理成效,计划与总结也就是日常工作中的一部分。
当然是务实的计划,分析问题并致力于解决问题的总结。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-10-29 22:40 | 显示全部楼层
xuxin 发表于 2011-10-29 22:05
医生护士,科主任、护士长,都坐满了很有效。
你的团队很给力,让人羡慕呀!!!!!

如果我们是真心付出,总有一天会得到理解、支持的,给力也就在情理之中了,祝福你
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-30 14:19 | 显示全部楼层
现在检查的专家更注重临床人员对感控知识的掌握,所以我们的工作重点是对一线人员培训、指导
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-30 16:18 | 显示全部楼层
资料的准备是重要,在平时的工作中是注意收集整理资料,同时把一些基础的工作做到平时,包括医务人员的感控知识的培训和习惯的养成。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-31 10:21 | 显示全部楼层
有付出不一定有收获,没有付出一定没有收获,学习,致敬

评分

参与人数 1文点 +2 收起 理由
风雨同舟 + 2 务实

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-31 14:32 | 显示全部楼层
老师说的非常好,院感工作就是要脚踏实际,一步一个脚印的做
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-31 14:43 | 显示全部楼层
向版主学习,注重实际工作,重在平时
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-31 15:32 | 显示全部楼层
老师们用心工作就像一面面旗子,为我们树立了好榜样
回复

使用道具 举报

发表于 2011-10-31 15:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 风雨同舟 于 2011-11-1 08:19 编辑

老师工作做的脚踏实地,而且方法得当,值得我学习和借鉴,向老师学习。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-11-8 20:50 | 显示全部楼层
润竹老师,从字里行间能够看出您是一个兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳做事的人,向您致敬!另外你讲的三个指南的课件能否分享下,让我们能够更好的学习!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-2-8 10:14 | 显示全部楼层
向老师学习,您给了我们榜样的力量!在科室里的小写字板上,宣传一些院感知识!这个办法很好!谢谢老师!{:5_586:}
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-2-9 08:17 | 显示全部楼层
办法总比困难多,只要我们用心——总会找着解决问题的方法。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-5 17:04 | 显示全部楼层
细雨润竹 发表于 2011-10-24 22:03
兼顾二者为上,但兼顾的前提是稳扎稳打的日常工作

很有教益!感谢老师!敬佩老师!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-8-2 10:43 | 显示全部楼层
是的,我们可能平时不太注意资料的收集,保存。向老师学习
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-8-2 12:31 | 显示全部楼层

干院感久了,你就会养成许多的良好习惯,比如思考力的提高,应变能力的提升,关注细节意识,随时的资料收集与分析等等,说穿了——干这行,是种历练
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表