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楼主: 细雨润竹

迎接检查:整资料不如抓落实,关注细节更重要

   火... [复制链接]
发表于 2011-10-25 10:17 | 显示全部楼层

是呀,也应该与时俱进,深入临床检查才有动力,要不临床医生有时会反感,觉得你是找茬的,看着你们医院的感控文化和氛围,真佩服你
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发表于 2011-10-25 10:25 | 显示全部楼层
务实很重要,但检查看材料是很重要的一环,有些东西真的很虚。我最近就在被困扰着,从心里来说真的不爱准备这些材料,但还得硬着头皮去准备,所以心很累。我喜欢在工作时材料自然就出来了,不需要后补材料。但现在有很多事情都是事后才要求这样或那样,所以很烦。为什么形式的东西这么多,国外也这样吗?我认为能补的东西,他的真实性就有一定的问题,相反在工作中形成的东西是不容易改变的。
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发表于 2011-10-25 10:28 | 显示全部楼层
检查这是一直在手段,提高思想意识才是根本。
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 楼主| 发表于 2011-10-25 10:37 | 显示全部楼层
随风飘尘 发表于 2011-10-25 10:17
是呀,也应该与时俱进,深入临床检查才有动力,要不临床医生有时会反感,觉得你是找茬的,看着你们医院的 ...

信心很重要,其次要有预期的阶段性目标,有目的地对自己工作进行适时评价,根据评价结果纠偏,一点一点地渗透,一点点地改进,持之以恒,肯定会有效果的

我自己其实也是很晚才步入感控行业的,当时看着兄弟医院红红火火的场景,内心着实恐慌,但有压力才会有动力,三年多的坚持——其间有苦有累更有欣慰;说实话,现在不完善的地方尚多,只要一低头,似乎到处都可见问题和缺憾,但无论如何,还是得坚持和改进,相信慢慢一切都会好起来。
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发表于 2011-10-25 10:49 | 显示全部楼层
论坛真好,除了方法外还有具体的图片,这样做台账到位噢
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发表于 2011-10-25 10:51 | 显示全部楼层
老师,材料也很重要呀!我们这检查首先先看材料完不完善!
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 楼主| 发表于 2011-10-25 11:26 | 显示全部楼层
2438387884 发表于 2011-10-25 10:51
老师,材料也很重要呀!我们这检查首先先看材料完不完善!

材料是很重要,但它的前提必须是在做的基础上进行完善,你说对吗?
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发表于 2011-10-25 11:51 | 显示全部楼层
希望通过检查这一手段,来提高感控的思想意识,去抓落实,这才是检查的真正目的!
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发表于 2011-10-25 15:45 | 显示全部楼层
在院感工作中,抓细节的落实比整理资料更重要。我们如果不能落实一些细节的工作,那我们的工作永远摆脱不了形式感控的怪圈。
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发表于 2011-10-25 21:08 | 显示全部楼层
大自然 发表于 2011-10-25 10:25
务实很重要,但检查看材料是很重要的一环,有些东西真的很虚。我最近就在被困扰着,从心里来说真的不爱准备 ...

深有同感,有时在实际工作中都做了,但每做一件事都得记录,觉得很浪费时间,很烦闷。但却是专家看检查时看资料很仔细,资料很重要!资料并不能很好的反映实际工作,可是一定要做,很重要!
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发表于 2011-10-25 22:23 | 显示全部楼层
课件能否上传学习学习,宝贵经验希望拜读!
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发表于 2011-10-25 22:26 | 显示全部楼层
lllan086 发表于 2011-10-25 21:08
深有同感,有时在实际工作中都做了,但每做一件事都得记录,觉得很浪费时间,很烦闷。但却是专家看检查时 ...

好记心不如烂笔头,作了的事情把它简明扼要的记录下来,一是便于总结经验,二是记录的过程也是对工作梳理的过程。三是书写过程中可以更明确掌握工作的重点是什么。于是我认为做事记录很有必要,如果认识其重要性烦闷自然消散。但前提是不能纸上谈兵,要在实际工作中把事做实,做细致,细雨润竹老师的“ 整资料不如抓落实”说的也是这个道理。
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发表于 2011-10-25 23:10 | 显示全部楼层
细雨润竹 发表于 2011-10-25 09:51
是啊,人家做的好,咱给他面子,良性互动,何乐而不为

还有好榜样、坏榜样——都是榜样,而榜 ...

非常赞同你的观点。这次大型医院巡查过后,我也准备将各科的亮点,采取你这个方法进行汇报,让他们做的更好,让其他科室像他们学习。
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发表于 2011-10-26 08:28 | 显示全部楼层
细雨润竹 发表于 2011-10-25 10:37
信心很重要,其次要有预期的阶段性目标,有目的地对自己工作进行适时评价,根据评价结果纠偏,一点一点地 ...

同意细雨润竹老师的意见!材料确实很重要,但必须是在做的基础上进行完善!
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发表于 2011-10-26 09:04 | 显示全部楼层
呵呵,我觉得资料也要整,落实也要抓哦。今年我们要评审,去年就开始动员启动,直到现在,我的体会是先制定制度、职责、流程、预案等文字资料,再进行全员培训,使人人知晓,掌握、才能落实,然后在落实过程中如实记录、持续改进,所以我们即将评审,我觉得我们文字资料准备的较充分,主要抓临床落实了
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发表于 2011-10-26 09:07 | 显示全部楼层
院感的资料是平时就做好了的,到检查时做一下疏理即可,重点还是在落实、现场部分。
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发表于 2011-10-26 09:59 | 显示全部楼层
金陵 发表于 2011-10-25 00:52
有这样的兢兢业业、扎扎实实工作的院感人,检查何愁不过呢?

金陵老师说的对,这样干工作,何愁过不了。
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发表于 2011-10-26 10:10 | 显示全部楼层
两者同样重要,只不过资料是平时就需要总结的,到检查时再归类总结一下就行了,把理论应用于实际才能做出细节。
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发表于 2011-10-26 10:44 | 显示全部楼层
大自然 发表于 2011-10-25 10:25
务实很重要,但检查看材料是很重要的一环,有些东西真的很虚。我最近就在被困扰着,从心里来说真的不爱准备 ...

同意大自然老师观点,真的东西很容易做,做假就很难
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发表于 2011-10-26 11:38 | 显示全部楼层
"还有好榜样、坏榜样——都是榜样,而榜样的影响力远胜于单纯的说教,我们就尽量多树几个好榜样来带动大伙的积极参与意识和向上精神吧" 赞!!!!您的工作是我的榜样。
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