你每年用同一版本的岗前培训课件吗？

wangl7810

在论坛上向老师们学习，搜索新的版本收藏，每年都会有增添新的培训内容，谢谢论坛给我学习的机会。

青青

在原基础上加以修改，在融入一些新的理念和内容，但必须结合自己工作实际

jt001765

我是在原来培训内容的基础上，加上新的要求和内容。我原来有些注重培训的内容广而全，现在培训更注重重点细节，如手卫生、标准预防的内容，规范的步骤、要求应该怎样做，我院现在的状况又是怎样的，我们针对这些问题采取的考核方法又是什么。这样容易引起大家重视，感觉有一点效果。

姬国晴

基本内容是不会变得，再在论坛上搜索一些，根据我院实际做一调整，当然规范性的东西也是不会变得。

王淑祥

huiqing.li 发表于 2011-8-3 22:31

                               
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我们的PPT,经常修订，因为我们每月培训一次。会增加或删除一些内容，但是原则性的内容不会变。

每月培训一次，会不会频率太高了。你是分批次进行培训？考勤怎么管理？卫生部曾有规定，医院感染知识培训，一般员工不得低于5学时/每年。

jyzyy

我是在原来培训内容的基础上，每年加上新的要求和内容。我原来培训的方式我讲的多，现在培训更注重互动如手卫生、标准预防的内容，规范的步骤、要求应该怎样做，让学生自己上讲台说，学生之间相互补充。我最后点评。这样容易引起大家重视，感觉有一点效果。

chanhealth

很多讲稿都是根据论坛各位老师的新理念、新知识修改的

hutai6789

我们每年都有参加新的培训，然后我们会根据自己医院来做出新的改进。

磁湖之春

我才做感控科长1年半，去年是在论坛下载后修改用的！采用的是时间做的长后，理解也深刻些，也知道岗前培训的重点，所以在去年的基础上修改后培训。

兰贵人

我选择了2，岗前培训重点内容不变，但根据新的要求和规范加进新的内容，还要结合平时工作中发现的一些问题及时进行培训内容的更新。

阳春白雪

我选择了2.稍作修改，大体差不多，包括院感知识、手卫生、职业防护、医疗废物管理等等

马晓荔

因为我从事院感工作才三年，又学习了一年以后，回过头再看去年的课件，感觉许多地方都要该，所以，就重新做，借鉴老师们得课件，加上我们医院的实际情况，再穿插视频，比如手卫生舞蹈，如果唾液是红色的等，每次培训给大家一些新的东西，感觉效果还不错。

快乐光盘

根据不同层次和人群进行有所侧重地进行岗前培训

二道桥的羊肉串

每年都有新的法律法规的出台，所以每年的课件应把新的知识和要求加进去，所以每年我们医院的岗前培训教材课件都重新做，而且每年人事科通知各科室岗前培训的时间很早，可以有充裕的时间准备的

临海听潮

在以往的基础上结合新规范新要求做一些修改，近几年有时间都会做互动式培训。

神通广大

在原来的基础上做修改，加一些新的内容、图片、视频和临床存在的常见问题和整改措施等。

四叶草

细雨润竹 发表于 2011-8-4 08:16

                               
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基本内容不变，但每年都有一些新的突破和调整，突破主要体现在培训的方式方法上，结合实际工作和典型事件， ...

润竹老师分析透彻，合情合理。目前，岗前培训我们还只是停留在纸质上，向各位老师学习，今年准备改为PPT.

水墨画

我会重新做过。每年都有新的规范，自己也有新的想法，所以就会重新做，也会重新出试题。有时候还会更改新的方式，加一些互动等，所以，院感岗前培训，应该是没人打瞌睡的哦。

随风飘尘

每次根据不同的人员有所改动。基本的内容基本覆盖例如医院感染诊断标准、消毒隔离无菌操作、手卫生、标准预防、医疗废物等。对不同的人员侧重点不同，研究生培训侧重几个血流感染、导管相关性感染、手术部位感染、耐药菌检测等方面资料的收集、诊断和总结有利于搞一些研究写文章，好多研究生很感兴趣，提问很多，课件经常是被他们拷贝。对进修生讲一些有自己医院特色的管理模式，有些是基层的接触的病人病情不重，讲一些呼吸相关性肺炎的预防控制等。对新职工就用讲的面广而不精，让他们多了解一些都有一个概念，中间增加一些互动的方式例如每个人洗手六步法做一做。

蒲公英.

我选了第4项。原因和楼上许多老师一样，每次培训我都要再看看新规范中的内容加上了吗？今年全国年会上新的理念和理论有没有加上？讲课效果上次是哪个部分或环节不是很理想？哪些培训方式是大家乐于接受的？
我的培训原则是：营造轻松的学习氛围、使大家快乐的学习着、抓住有限的时间传递尽可能多的信息。