医院感染专家的素质要求有待提高

求真务实

回复1#
我同意你的观点。大家吃不好，睡不好，费神劳力的迎接专家检查，希望借检查这种方式，了解一些新的知识和一些良好的指导性的意见。而不是，一些卫生部规定都没有掌握的专家讲一些不负责任的话，引起老大的误会。搞的很麻烦，很被动。

热带雨林2010

我觉得搞院感工作的还是能相互理解的，毕竟我们工作不容易，在医院说起来很重要可很难被重视，因为不能创造效益，而且想搞好工作要增加投入。

和平鸽

做院感工作的同行应该可以很好地沟通，检查中发现的问题，专家方面有如何表述的技巧，被查者要虚心请教，共同的目的是把工作做好。

海天一色

看了上面的帖子，觉得可能遇到不顺心的事了，但是专家们检查时集中培训一下更好，按照国家卫生部的文件来要求大家，不要以自己的意愿要求大家，这样会有一些误导

hu110

回复 1# 攀峰
专家检查不能以自己的想象指出别人的做法不正确，检查应有标准，指导要正确，不要误导误人子弟。

小灰灰

希望检查领导有一个统一规范的标准，同时更多的是提整改方案，基层医院学习机会少

春天小草

专家检查时我们院感人也希望按标准严格要求，当面指出正确的做法，但反馈时要适可而止，毕竟从事这个专业的人员大都是新人，况且好多工作都是自己琢磨者干，批评多了，领导以为我们院感人不作为，其实远感人都是很敬业的，这是我的个人所见。

马车

即使事先培训，也很难做到事实上的一样。每个人关注的点不同，而且每个医院在检查当天能展示给专家的状况也有区别，所以刺激或者引发专家关注的灵感也会有区别，说话的语气和口吻也会有差异。但只要是为了工作，指出了任何问题都应该受欢迎。如果说是对照检查条款准备了好久，专家却指出了条款之外存在问题，我觉得只要并非恶意，我们也应该接收。

yujianwu014021

嗯，一个好的专家检查对医院感染有很好的知道意义，相反则是走过场而已

执法权

相互尊重，取长补短是问题的关键，要懂得真正意义上的换位思考！检查者要明确自己的身份，已指导帮助为目标；被检查着要抱有“有则改之，无则加勉 ”的心态，这样才会不断提高

吕永红123

同意楼上各位老师的意见，干院感的人一般都是敬业的，只要指出来都会尽力去改，都想把工作做好。

一年零一天

放下思想包袱，迎接检查。说实在的，检查者与被检查者都不容易，既要指出不足之处又要不伤我们院感人的情面，检查者也有自身的难处呀！而被检查者呢？除了按卫生部相关规定作好本职工作，还得按被检查者（专家）个人的经验和理解去做、去整改，他们也不容易呀！互相体谅吧！有则改之、无则勉之。

张晓

检查是对工作的促进和提高，每年我们都要接受很多检查，我认为，对检查专家首先要尊重，其次是专家们在检查过程中提出的问题，要认真对待，与标准有出入时，及时沟通。

wfykqyy

检查是相互学习交流的过程，不应该一医院的级别将专家进行分类，级别低的医院只要专家的业务能力强，完全可以参与检查指导，但在检查中应该注意方式方法，多传授方法帮助改进。

hhyytqx

以上讲的问题很有同感，就拿水龙头来讲，开始我们换成感应式，不好用，经常坏，后有更换为肘碰水龙头
应该符合非触摸式水龙头的要求，感觉也耐用，专家讲应换成脚踏式，有必要吗？更换一次，医院浪费可不少。

郭晓华

还有，不能借检查的名义假公济私。

1262636559

院内感染检查方面，在基层医院面对的有医疗单位的院感专家，疾控中心传染病预防控制人员，卫生执法所的检查人员等，他们对同一问题的检查持有不同的意见，我们有时候感到很无奈。

fjyapxy

专家检查时我们院感人也希望按标准严格要求，当面指出正确的做法，但反馈时要适可而止，毕竟从事这个专业的人员大都是新人，况且好多工作都是自己琢磨者干，批评多了，领导以为我们院感人不作为，其实远感人都是很敬业的，这是我的个人所见。
非常赞同28#观点！

741244677

赞!院感检查应以指导为主，多给出方法，帮助改进工作，利于院感整体的提升,院感人都很敬业，但是在日常工作的辛酸苦辣只有咱们院感人自己能够体会，尤其基层医院更加显现，因此希望专家老师在检查时多指导，给出方法，帮助改进工作，多给争取领导的重视工作 ,何必自己人为难自己人呢？

KSCP1125

回复 13# py0215


    呵呵，女人何苦为难女人，其实最主要的真的希望专家在检查中帮我们发现问题的同时能给出正确的意见和方法。