院感人看医疗与护理的怪现状！（精彩回复见13~15楼）

樟树猪

对护士职业失去信心的人到我们医院来吧！护士的地位比医生高，工资比医生高，因为医生没有护士及护龄津贴。
不要讨论医生和护士谁风险更大的问题，一点意义没有。
不要讨论医生护士谁对病人更重要的问题，没有任何的意义。
有些东西，是用事实说话，而不是用嘴来说活的。

万子2

关键是自己的努力，我身边就有这样的例子，通过自己的努力，作为一名普通护士到三级医院的感管科科长，得到了从领导到职工的普遍认可，作出的成绩是有目共睹，现在在医院的感管科地位已经非比往日了，但她的努力也是我们看到的，真的很不容易。路是自己走出来的，我坚信这一点

zpax

医生、护士都是脑力劳动者，没有贵贱之分，只是分工不同，都是人民群众健康的保护神。千真万确！！！

chenqiong

我院院感科奖金与后勤一样。我县有一家医院董事长讲不创造效益科室不要要奖金。

吕永红123

同意zhaodxbj 老师的意见，要想别人看得起，首先自己要硬。

chengchanghui

回复 8# 草原星空

我同意“打铁还靠自身硬”的观点，但说到与临床沟通和院感预防与控制，我觉得普遍还是护士做的比较到位

chengchanghui

回复 14# majiarui
看了你的微博感触很多：
1、我们的社会对护士的理解、尊重、重视确实很不够，做为一个护理专业人员，我也曾经悲观过，也愤怒过。记得曾经有一次面对护士总是比医生的待遇低的局面我和一个医生辩论时说过这样的话：考察一个医生和一个护士的奖金该拿多少不是看他（她）的学历，而是要看他们在岗位上是否尽职尽责。但时至今日，这种重医轻护的倾向似乎已经更严重了。
2、我们的服务价格体系和收入分配机制确实有许多亟待改进的地方，比如你微博上谈到的种种收费标准就是服务价格体系不合理的最好佐证。象现在很多医院使用了一次性医疗卫生用品而不能收费的情况我觉得也非常可笑——在商店你买东西之前必须先付钱，在医院确实用了就是不能收费！
3、“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”应该成为每个医护人员的座右铭而且是要确实做到的事。
常听临床一线的人员在抱怨——病人难伺候、领导管的太多、不顾医护人员死活。。。。。但反观每一次医疗纠纷，窃以为总是有一些服务不尽如人意的地方在里面——多数情况下不是病人太挑剔，而是我们做的很不到位。也许是因为你第一篇微博你谈到的，收入太低影响了同道们的心情和幸福指数，许多人都是在被动地工作，而不是享受这份工作带给自己的成就感和乐趣——当然，按照马斯洛的人的基本需要论在低的（生存或温饱）要求没有解决之前谈高层次的个人价值实现，也是不可能的——存在决定意识。
真希望更多的人看到你的第二篇微博，这样他们也许会找到如何更好地开展工作的答案或者从中得到一些启示！
向你学习！

爱心天使英

总之医护要互相尊重，不能互相抨击，在这个行业内两者缺一不可，现在外界环境对我们这么不利，不要浪还没来，内部先乱，翻了船，就得不偿失了。

lijiang

想问一下，那个头像是小马哥本人吗？蛮帅的，呵呵

巧儿

有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。”有时、常常、总是，像三个阶梯，一步步升华出三种为医的境界。 在专业面前，在医学面前，在患者面前，人人平等。小马哥.呵呵

sqwm64

"若想别人尊重自己，首先是自我尊重。提升自身的素质和水平，以及能力，才能赢得尊重。在专业面前，在医学面前，在患者面前，人人平等。"说的太好了。加油！！

青鸟

人人平等！争取人人平等{:5_616:}

dl零零零零

小马哥，真崇拜你，你太棒了！！跟你学习！！！

柳林风声123

想别人尊重自已，先得提升自已素质，不然谁也帮不了你！

上海伊莱美医院

医生给他最大的帮助就是：总是去安慰、总是去鼓励。生命的意义就是每天怀着希望去活着。这也为护理工作作出了榜样！

婉若秋水

回复 90# lijiang


    满足一下你的好奇心，呵呵，代小马哥告诉你是他本人。