无处宣泄的压抑

临海听潮

我跟你遭遇也是差不多，初级的职称，我们科就我跟主任2人，明年主任退休了，我都不知道该怎么开展工作。唉。 ...
qqqcyc 发表于 2011-1-19 08:24

                               
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船到桥头自会直，你一定能行的，相信自已！

花好月圆2014

我也是刚接手，不过呢感觉院感任务重大，工作繁忙，我常常到病房或这个部门，那个部门调查，别人都问我，以前没看人做过这些，为什么我一做就这么多事，他们感到奇怪，甚至有些人不知道院感是什么，我又要给他们做思想工作，又要开展自己的一系列工作，感觉很忙，幸好领导，同事们都很支持我，做得也很顺利。

花草无语

这也压抑呀？你家老大赏识你应该高兴哟。有压力才有动力嘛，呵呵！加油！

樟树猪

呵呵，有领导做，别的不说，光那笔直线上升的收入就可以让不少人眼红一阵啦，压抑什么呢？
到了这份上，就知道什么叫活该了。
享受这份压抑吧。
该受的罪迟早都要受的。以后习惯了就没有这么压抑啦。当然做院感的不压抑似乎有些对不起我们所处的环境。压抑的同时不要忘记小小享受一下就好。

呵呵，俺也是干事哈，从干事的角度出发，我也是愿意一直都干事着，领导叫干嘛就干嘛，当个好兵就行。过日子嘛，不必非得过得轰轰烈烈不可。哈，同情你呀！我至少还有两年半多的干事的舒服日子可过呀，再者，科长退休了那坐置也不一定轮到我做的呀。离我们科长退休早着呢，还有个两年多的时间呀。我抓紧时间玩去。

皮皮2006

回复 2# qqqcyc

你从事院感多久了？我觉得做院感没有一点临床经验真的不行，很吃力。

皮皮2006

回复 7# 彩色的风

我就愿意当个好兵，呵呵，压力不那么大，不思进取呀。

皮皮2006

回复 6# 花草无语
问题是，我觉得自己不是那块料，业务不行，管理能力也不行，怎么担一个科室？而且是这么重要的科室，怕怕。

美丽乌江

加油吧没事的，你一定能把院感工作做好的，也证明你们领导相信你能把工作做好。

xysdmsxy

我认为的确院感工作必须要有临床经验，如果没有那么在开展院感工作时会非常吃力的

和平鸽

好好工作，天天向上。享受工作，享受生活。

心语心愿

回复 1# ygb3537
可能处境不同，想法也不同！
院领导这么重视你，你应该感到高兴才是！
院领导对你的主任有这种看法，确实让人寒心。但从事物发展的规律来看，你迟早都是要挑这副担子的，只是你还没有心理准备罢了。
我多么羡慕你有这么好的专业学习经历！
你们主任一个护理人员做得好，你一个预防医学专业的大学生也一定做得好！
相信你，你是最棒的！

皮皮2006

回复 14# sunny
确实，我昨天一天都不是滋味，这几年我主任一说要走了，不做了，院领导都在挽留，我还以为院领导很满意她的工作呢。昨天想了一天，感情院领导是因为要挽留我们主任的老公（我们医院病理科主任，学科带头人）才一起挽留她的？
老大说我们主任，她做的事情，随便找个医生也能做到。我很想为我们主任辩解几句，但是没胆。

chenqiong

院感工作不但要有临床经验，还有管理及协调能力。压抑时上论坛看看帖子。

袖珍

你没问题的，一定能担当此任！你说的没错，想当年我院老大也是为了留住某科主任，就把他妻子提升为中层。院领导有他的想法。

mynamedlj1972

我是才干了一年多的新手，你这样好学，一定能行的，加油！

shx652@sina.com

院长发现了您的潜力，在暗中给您鼓劲，您应该感到高兴，这个动力还是很大的，个人认为：您从现在开始就应该考虑，如果我是院感科主任工作该怎么做？

py0215

朋友，没事，加油吧。新人总要成长起来的。

lxm1231

这很正常，除非你当老大，在忍中奋进吧

小雨点儿

回复 1# ygb3537
这没什么可压抑的，老板赏识也没什么不好，有谁天生就是好的管理者？还不都是要从一点一滴做起？当务之急是用知识武装自己，不过沟通是一种技巧，也是一门学问，慢慢来吧，你会成功的！

zhyygkb

回复 1# ygb3537
我来说一句，院感现在上升到政治层面，责任重大，每个人都怕担责任，这是肯定的。