我该何去何从（71楼柳暗花明了）

yiwubu

不公平的事情到哪里都有的，你可以私下里找领导沟通。

呜呜嘟嘟

我觉得你和领导的沟通有问题，工作还要继续做，做到离开你他们都干不了活，你就成功了。我们也在护理部下，领导很重视的，一定要做到心态好，多沟通。

chenqiong

深有同感：很多事情都很无奈，在我们无能为力的情况下，我们所能做的只有调整好自己的心情，继续干我们该干的事情。理解万岁......

无菌

朋友，想提醒你一句，学学规范，不是感控的工作范围，就不要再做了，否则成绩没有是小事，一旦感控工作出了问题，那责任就全是你的了，担当不起呀。

scls2008雪松

院感人员的境遇能和医务部、护理部相提并论吗？并不是他们做的比我们出色，而是院感工作、院感的重要性在医院领导、员工们的心里是否被认可，也只有我们这些搞院感的还真把自己当那么回事了，在别人眼里，又算什么？有些时候也只是我们一厢情愿的自以为是而已，尽管院感人付出的太多太多...

紫云英

回复 1# ayding


    你这种情况我们这也有啊，西安交大附院不就是个例子吗，你隶属医务科，医务科主任就是主要责任人，你的责任也小呀，想开点。

天山-雪莲

可以看出你用心干了很多工作，但是你份内的工作呢？首先把自己的工作干好，再干其他的工作。别人不会说你什么？如果自己的工作没干好，肯定领导都不认可你。

天山-雪莲

对你年底评优很无奈。我院比你好多了，连续三年评为优秀，院领导还是比较重视院感工作。

天山-雪莲

对你年底评优很无奈。我院比你好多了，连续三年评为优秀，院领导还是比较重视院感工作。你应该借助上级一些检查，跟他们沟通，把你的难题给解决了，效果应该很好。

一碗汤

回复  ayding
很有同感。我的处境可能还不如你，但我不在乎，我是一边与领导们闹，一边把自己的工作做好， ...
鬼才 发表于 2010-12-29 08:51

                               
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我是一边不再与领导们闹，一边把自己的工作做好，
不卑不亢！
放轻松，好心情！
努力工作，快乐生活！

一碗汤

神马都是浮云！
哈哈哈！！！

海天一色

既来之则安之，如果安不了，就走人。

chenhui

回复 1# ayding

你好！看了同仁的回复相信你的心情会平静很多，其实我们都有相同的经历。院感是门新学科，还没被大多数的医务人员甚或是领导所接受，要干好这一行可谓困难重重，但只要用心去学、用心去做、用心去感化同事、领导、有奉献精神就一定有曙光!

guoli2008

我以前与您有共同的境遇，可以理解您此时此刻的心情，可是，您为什么不从另一个角度来考虑问题呢，在人生的旅途中，每一种经历都是有益的，不管是大事还是小事，正是有了这样的经历，才能把自己磨练出来，不是吗？

051258909121

知音啊，不要在乎的太多，学着放弃点什么，做自己的事情，我始终坚信，好人有好报的。

昊爱无限

回复 11# 茉莉花开


    我们传染病管理原来归医务科管理，今年10月底交给我们，交就交吧，医务科主任和主管院长竟然说我们控感科没有多少事所以交给我们（当然是背后说，当面说的话，我的性格是让大家都下不了台的。）刚好疾控中心和卫生局检查，我是不会替他们隐瞒错误的，所有问题全部暴露出来，全市我院倒数第二。我就让他们看看，你们管理的工作是什么成绩。免得我明年辛苦一年，还以为没什么事干呢。我就要让这些不踏实工作的人丢丢人。（不过，我明年是不会让我们医院的成绩成为倒数，那不是我的工作作风）

wsj3762124

领导太不重视了
现在都是与医务、护理平齐的科室
不提领导不干，更何况无法做到执行力

lisa天使

太正常了！我们就是只干活的，想开一些，愿意干就干吧，不愿意干就适可而止。

harmoni

你们医院总有机会参加检查的时机的，我们院感的专家应该会为我们院感人说话的。

wujin24

记得在论坛里有这样一种说法：“好好把院感知识学好，把院感工作干好，如果失业了，就跟医院打院感官司！”我很赞同把工作做好，这种态度，不管出发点和落脚点在哪里，每个人都有每个人的不同环境和不同想法，无可厚非。楼主零辰03.56分因为院长的轻描淡写的总结院感工作而不能入眠，我感觉有些伤感，但大可不必，健康的生活，提高生活质量，追求幸福感才是我们想要的。