我该何去何从（71楼柳暗花明了）

ayding · 发表于 2010-12-29 03:56

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本帖最后由 ayding 于 2012-2-29 13:01 编辑

从事院感工作已经两年多。。。婉若秋水——是金子终会发光！热烈祝贺你亲爱的战友！这是阿拉丁神灯点亮了，新年快乐！

禅静思语 · 发表于 2010-12-29 07:14

又一个院感专职人员的无奈与尴尬，理解万岁。是金子到哪都会发光。相信自己。

谊文 · 发表于 2010-12-29 07:54

的确，现在的社会现实环境就是这样的，应该说我们医院也是一个社会的缩影，工作累点、辛苦一点不要紧，累的、辛苦的还要处理好方方面面、各种各样的人际关系！我们无力改变环境，只能努力去适应这个环境。

小雨点儿 · 发表于 2010-12-29 08:12

院感人员的境遇、在医院的地位大同小异吧，能和医务部、护理部相提并论吗？并不是他们做的比我们出色，而是院感工作、院感的重要性在医院领导、员工们的心里是否被认可，也只有我们这些搞院感的还真把自己当那么回事了，在别人眼里，又算什么？有些时候也只是我们一厢情愿的自以为是而已，尽管院感人付出的太多太多...

caihongwang · 发表于 2010-12-29 08:24

你的心我特能理解，遇到个别胡搅蛮缠的人却是实让你很气愤，看着干吧

爱丽丝 · 发表于 2010-12-29 08:26

首先祝贺你！做了那么多出色的工作！另外建议你，让你的主管上级明确你的职责，尽量按照职责行事，在完成你职责的前提下帮助别人，减轻自己的负担，你就不会失落。

未雨绸缪 · 发表于 2010-12-29 08:30

你的无奈和辛酸只有院感人员能够理解，所有干这行的都不同程度的存在困惑和无奈，有机会和领导直接沟通，树立院感在领导心目中的地位。

昊爱无限 · 发表于 2010-12-29 08:32

给你支个不怎么高明的招，下次他们再让你干这么多活时，你就别那么上心，反正咱能力不行，让他们着急着急。

花好月圆2014 · 发表于 2010-12-29 08:43

我刚做这事才一个月，感觉院领导及各科室都特别的配合支持，反倒让我觉得有点惊讶，因为我的前任给我讲的情况完全相反，不过呢，如果象你说的这样呢，我给自己的忠告是，大不了回家待孩子，锻炼锻炼身体，干吗要受这气，如今社会，到哪儿都能糊饭吃的，好大个事。

茉莉花开 · 发表于 2010-12-29 08:43

在年终考核中，我从来没有被评过优秀，总有人或事需要这个优秀指标！
我很同情你，很多杂事占据了您的时间，因为你太能干了哈！昊love无限老师说的不错，有的时候我们应该藏拙！做事的人事情是越做越多滴，不做事的人是永远清闲滴！

初学之人 · 发表于 2010-12-29 08:49

确实是这样，我去年刚做的时候也是信心勃勃，现在觉得真是不好做。所作的很多事，似乎都是在应付检查，医护人员甚至包括科室主任、护士长的医院感染的意识都很低。我11月份的时候，对全院医护人员进行了六步洗手的考试，有的医护人员说，不就是一个洗手吗，用得着这样认真、这样严格吗？一个科室主任在考试的过程中，我给他指出不对之处，他说“我已经做得很不错了，很多人都没我做得好呢”（那语气的意思就是：我能这样做，已经很给你的面子了），无语呀！！！

小雨花 · 发表于 2010-12-29 08:51

出个下策，多来几次失败的个例，估计你的杂事就少很多了

鬼才 · 发表于 2010-12-29 08:51

回复 1# ayding
很有同感。我的处境可能还不如你，但我不在乎，我是一边与领导们闹，一边把自己的工作做好，让事实说话。人啊，做什么事都要有一种积极的心态。

鬼才 · 发表于 2010-12-29 08:54

回复 1# ayding

请把你受到的遭遇写成案例，发给无极紫晶老师，SIFIC将会为你撑腰的。

燕山月 · 发表于 2010-12-29 08:57

我们医院院领导以前也不重视院感，后来全国出了几例大型的感染事件，院领导被从上到下全部换完，后来每次会议我们负责人都把近几年发生的大型院感事件以及处理结果直接以文字的形式上报给院领导。其实每个领导都怕出事，尤其是最高层。现在我们的院感工作院领导都很支持，工作也比较好开展。相信你一定能坚持到底，终会干出成果，你不是一个人在战斗，我们每一个院感人都在支持你，加油！

高山雪莲W · 发表于 2010-12-29 09:21

能者多劳，做事想到你，好事轮不到你，是勤劳默默无闻做事人的悲哀。正如茉莉花开版主所讲：做事的人事情是越做越多，不做事的人是永远清闲！付出的多不一定有相应回报，不做事的人有时间与精力与别人聊天拉关系，人际关系好，左右逢源，而使埋头苦干者成为孤家寡人。社会的不公平容易让人心理失衡。
相信自己，调整工作策略，做好自己工作份内的事（做优秀），同时在院感专业上不断提升自己，时间久了你会得到认可的。路遥知马力，是金子总会发光的。

阳光 · 发表于 2010-12-29 09:25

回复 1# ayding
“院感办：今年网报了xx例传染病,疑似HIV阳性患者和肺结核病人转介xx例、肠道传染病xx例。”这些数据出自哪里？是您的年终总结吗？院感仅仅只有这些数据吗？怎么没看到院感特色的东东呢？纵观各行各业成功的案例，要想让别人看到你，记着你，靠的是什么？是特色！院感在夹缝中生存确实非常地不容易，职责模糊，多学科交叉，闲杂事又多，那么我们该如何寻找突破？

龙文鞭影 · 发表于 2010-12-29 09:31

祝贺你！有机会做了那么多出色的工作！建议你，多寻机会开发领导，让上级明确你的职责，最好独立。完成职责的前提下帮助别人，增强成就感，减少自己的失落感。也让他们记着你的好。
不过要记着，这种世界，有人就是打工下苦给别人做嫁衣，有人就是邀功请赏坐享成果。要看开。

kgyl · 发表于 2010-12-29 09:32

干好自己该干的事情，其它的事情不用太在意，心情也就不会那么糟了。
很多事情都很无奈，在我们无能为力的情况下，我们所能做的只有调整好自己的心情，继续干我们该干的事情。

巧儿 · 发表于 2010-12-29 09:33

我们的工作得到50%以上人员的认可就有意义有价值，我们服务的对象大多是我们的病人，病人就诊安全就是对我们工作的认可，满怀一颗为病人服务的心，觉得我们的工作还是十分的有意义，能不能得到同事和领导的认可不完全是自己的事，只能说自己和这些人没缘分，别太给自己加压力了，您已经做的很好，要表扬一下自己，让自己心情好起来，让自己吃得下睡得着，才能做更有意义的事，才能让家人不为你着急，你不是一个失败者，调整一下自己的认知吧！呵呵。。。

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