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楼主: 翡翠谷颢

[国际资讯] 院感工作做不好就赖培训不到位

 火... [复制链接]
发表于 2020-8-10 19:07:02 | 显示全部楼层
同感!有时还是要分析一下,如果感控只停留在“培训”上,没有融合督查和考核,培训就失去意义;另外就是培训时卡到了,人没到,人到了脑没到,培训依然归0;还有就是授课方式是照本宣科,没有结合医院实际工作,培训也不能起到改变行为的目的。
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发表于 2020-8-11 07:43:08 | 显示全部楼层
顾月芹 发表于 2020-8-7 17:39
哈哈,我们最近都再背社会主义核心价值观的内容,办公室出通知了,背不出第一次罚款200,第二次翻倍,第三 ...

感控知识考核可以参照执行,挺好的!
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发表于 2020-8-11 08:21:59 | 显示全部楼层
很想做好院感知识培训工作,可是培训时没几个人参加,来参加的都是在聊天,玩手机,院领导不管,自己一个人苦撑,没啥意义..............
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发表于 2020-8-11 08:22:48 | 显示全部楼层
心态决定状态,状态决定效率 喜欢这句话
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发表于 2020-8-11 08:26:01 | 显示全部楼层
rgc27 发表于 2020-8-10 16:52
同感!
院感科真是难做,这次疫情防控好像就是院感科的事。

但荣誉却不给你院感科
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发表于 2020-8-11 13:16:08 | 显示全部楼层
院感的尴尬都是大同小异了,只要在这个岗位上,就认认真真、尽心尽力做,不用总想着地位啊待遇了啥滴,目标就是医患感控安全,别给领导摘了帽子
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发表于 2020-8-11 13:20:09 | 显示全部楼层
真的是建议基层医疗机构取消院感科,直接从顶层设计上分流院感工作任务,别总是让院感科背黑锅
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发表于 2020-8-11 13:23:17 | 显示全部楼层
院感科一不小心就有被陷进坑里的风险,哎,
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发表于 2020-8-11 15:03:55 | 显示全部楼层
有同感,不知道就说是院感培训不到位
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发表于 2020-8-11 16:28:28 | 显示全部楼层
临床对院感工作不重视,总认为院感工作是院感科的事情,和他们关系不大,院感工作总是事倍功半。
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发表于 2020-8-12 08:19:05 | 显示全部楼层
齐鲁清韵 发表于 2020-8-8 08:26
院感人辛辛苦苦、任劳任怨的在努力做好每件事,上级领导检查时的一句话;“培训不到位,监管不到位”,把我 ...

              同感
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发表于 2020-8-12 08:34:15 | 显示全部楼层
蓝方 发表于 2020-8-10 09:00
如果领导支持不够,全都是白搭!感控人要有十二分的勇气,才能去干这个工作。不怕别人说,不怕得罪人,感 ...

同感!或许只有在出事的时候才觉得院感重要吧!
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发表于 2020-8-12 08:50:17 | 显示全部楼层
同感哦,培训,考试、现场抽问等等都做了,开始都能回答,也能遵守,时间一长就不能坚持。现场督察次数多了大家都反感了。都是一个字“忙、忙、忙”,顾不过了。
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发表于 2020-8-12 10:03:58 | 显示全部楼层
院感管理太需要领导重视和支持!并不是一句空话,而要落实到方方面面。
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发表于 2020-8-12 15:17:12 | 显示全部楼层
平时院感晾一边,来了任务,院感晾前面。。。
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发表于 2020-8-12 16:57:58 | 显示全部楼层
培训年年都组织,尤其是今年的新冠疫情,大家的培训会更多,如何取得满意的效果,也是困扰我们的......
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发表于 2020-8-13 08:49:56 | 显示全部楼层
感控太烧钱,领导的支持会打折扣,但出了事,直批院感科
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发表于 2020-8-13 09:36:11 | 显示全部楼层
konglingqingjue 发表于 2020-8-11 13:20
真的是建议基层医疗机构取消院感科,直接从顶层设计上分流院感工作任务,别总是让院感科背黑锅

赞成,省里组织线上培训,都已完成,老师讲课很精彩,听进去多少。不要说自己培训了,为了学分来刷刷的。强调培训没用的,要靠自己学的。
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发表于 2020-8-13 09:44:18 | 显示全部楼层
yjzxwsy 发表于 2020-8-13 08:49
感控太烧钱,领导的支持会打折扣,但出了事,直批院感科

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发表于 2020-8-13 10:43:57 | 显示全部楼层
还是院感意识不行,再就是个人的学习力,我们单位的年轻大夫够不怎么爱学习,培训时精心准备课件,但基本就是没人听,可能也与本单位的奖惩制度有关,没有什么忌惮的
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