院感工作做不好就赖培训不到位

吴晓梅

细雨润竹 发表于 2020-8-8 08:51
一、面对困扰，我们怎么办？      楼主的困扰相信也是我们院感人集体困扰，困难面前我们怎么办，相信我们每 ...

奖罚到位得领导支持，院感科没权利，有些人从不参加培训，汇报了领导不了了之，让院感科怎么办？

jcyyhlb

有同感，不知道就说是院感培训不到位.

细雨润竹

txyy_ygk 发表于 2020-8-8 11:42
奖罚到位得领导支持，院感科没权利，有些人从不参加培训，汇报了领导不了了之，让院感科怎么办？

      如果制度出台前走上报、审核、委员会核准下发等等一系列流程的话，执行层面就是有关的职能部门了-比如院感科牵头的制度，奖罚大权是咱的呀，不听话的直接和科室当月绩效挂钩，几次下来就会顺很多
     管理管理-咱若不管，别人凭什么要理咱？

吴晓梅

细雨润竹 发表于 2020-8-8 21:18
如果制度出台前走上报、审核、委员会核准下发等等一系列流程的话，执行层面就是有关的职能部门了- ...

医院没给院感科这个权利呀，没绩效可扣。

蓝方

顾月芹 发表于 2020-8-7 17:39
哈哈，我们最近都再背社会主义核心价值观的内容，办公室出通知了，背不出第一次罚款200，第二次翻倍，第三 ...

可以试一哈                                 

蓝方

细雨润竹 发表于 2020-8-8 08:51
一、面对困扰，我们怎么办？      楼主的困扰相信也是我们院感人集体困扰，困难面前我们怎么办，相信我们每 ...

如果领导支持不够，全都是白搭！感控人要有十二分的勇气，才能去干这个工作。不怕别人说，不怕得罪人，感想敢做，可是哪有那么容易！领导关心的事太多了，感控只是少少的一部分，还是一个小概率事情，只看到花钱，大多不会去长远比较可能带来的效益，如果不是帽子压力，换成自己是领导都不知道该怎么去想感控的事？

云在青天水在瓶

医务科每次都说，院感科再培训。疫情期间，院感科就一人，忙里忙外，还去定点医院待了半月。学校复学还去值班到高三考完。评先进时，就把院感科的人放了一边去了。

渐行渐远

培训次数多不代表培训效果好，关键是执行的科室，尤其是科室负责人的重视程度。临床科室还好一些，一些后勤科室比如医废存放、污水处理、卫生清扫等，做不好就说院感科的问题，这样的话，工作就不可能做好。

shani1279

同感，考试没考好就是老师的问题？？

1207870593

wyfywlj 发表于 2020-8-7 20:44
同感！院感科真是难做，这次疫情防控就是院感科的事。从初一到现在,没日没夜加班，就没听领导表扬过,听到最 ...

是呢，付出那么多，评选先进没院感科的事

翡翠谷颢

细雨润竹 发表于 2020-8-8 08:51
一、面对困扰，我们怎么办？      楼主的困扰相信也是我们院感人集体困扰，困难面前我们怎么办，相信我们每 ...

谢谢老师的指导，确实工作不能怨天尤人

悠之丽

同感。干院感就是吃力不讨好的

周建华

培训是一方面，学得不认真或没有领会是另一方面，不能混为一谈。

ck1808033

对院感人的要求比对医护人员严格且高端很多，但是在待遇及管理权限上却甚至连后勤部门都不如，院感人都很认真，疫情冲在医护前边，每天与隔离病房、发热门诊等医护人员面对面指导防护，在各个细小环节找漏洞、弥补不足，在医疗废物、污水处理等每个角落都有院感人的脚步和汗水。。。疫情结束，所有一切一线人员所享受的，院感人一个都没有机构享受（如补助、晋职称政策），日常还要接受各级检查，一个科室有问题就是把责任归到院感头上，只要这个科室负责人说一句院感指导不到位，就可以把责任推给院感科，院感科就是接包袱顶雷的。长此以往，即便有再高涨的热情也会被浇灭，所以现在很多院感人心寒，期待能有上级部门为护理出生的院感人呐喊，能为院感人争取到相对公平的待遇。

顾月芹

1207870593 发表于 2020-8-10 10:05
是呢，付出那么多，评选先进没院感科的事

我们分管院长在19年底给院感科争取了先进科室，奖金5000，历史上第一回，感动了

2634613213

学习了，谢谢老师的分享

rgc27

同感！
院感科真是难做，这次疫情防控好像就是院感科的事。

luxianxia

培训者再怎么努力备课，听的人不认真不主动学，都是徒劳

kuailegongzhu

同感！有时还是要分析一下，如果感控只停留在“培训”上，没有融合督查和考核，培训就失去意义；另外就是培训时卡到了，人没到，人到了脑没到，培训依然归0；还有就是授课方式是照本宣科，没有结合医院实际工作，培训也不能起到改变行为的目的。

香山朗月

顾月芹 发表于 2020-8-7 17:39
哈哈，我们最近都再背社会主义核心价值观的内容，办公室出通知了，背不出第一次罚款200，第二次翻倍，第三 ...

感控知识考核可以参照执行，挺好的！