医院感染管理绩效考核方案https://wenku.baidu.com/view/e1ac36a77e192279168884868762caaedc33ba67.html
感染管理绩效考核细则：
为配合医院绩效考核分配整体方案,切实加强和落实我院医院感染管理工作,结合医院实际情况,特制定了医院感染管理的具体绩效考核细则。
一、医院感染管理绩效考核分配量化指标:医院感染管理质量共性考核指标、医院感染管理质量专项考核指标、传染病管理工作考核指标、一票否决项考核指标。
二、一般科室医院感染绩效考核满分为10分,其中医院感染管理质量共性考核指标占80%,传染病管理工作考核占20%。三、重点科室(部门)医院感染绩效考核满分为10分,其中医院感染管理质量专项考核指标占60%,医院感染管理质量共性考核指标占20%,传染病管理工作考核占20%。
四、各项量化指标说明:(按百分制考核后折算成相应分值)、一般科室医院感染绩效考核:(1)、医院感染管理质量共性考核指标(占80%,此项满分为8分):按照科室医院感染管理质量按月考核,此项得分为科室医院感染管理质量考核得分×80%。(2)、传染病管理工作考核指标(占 20%,此项满分为2分):按照传染病管理工作考核标准按月考核,此项得分为传染病管理工作考核得分× 20%。、重点科室(部门)医院感染绩效考核:1)、医院感染管理质量专项考核指标(占60%,此项满分为6分):按照各重点科室(部门)专项医院感染管理质量按月考核,此项得分为各重点科室(部门)专项医院感染管理质量考核得分×60%。(2)、医院感染管理质量共性考核指标(占20%,此项满分为2分):按照科室医院感染管理质量按月考核,此项得分为科室医院感染管理质量考核得分×20%。3)、传染病管理工作考核指标(占20%,此项满分为2分):按照传染病管理工作考核标准按月考核,此项得分为传染病管理工作考核得分×20%。
五、一票否决项考核指标:违反操作规程、预防控制指南及相关法律法规引起医院感染暴发或医疗纠纷,给医院造成严重不良影响(如媒体曝光、上级通报等)。违反《传染病防治法》,国家法定传染病瞒报、迟报、漏报、错报,造成重大疫情扩散和社会影响。给予相应处罚。
仅供老师参考！！！
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发表于 2019-12-27 16:34