发生职业暴露是不是应该给予处罚？

LZJDTQ

参照规范应该是享受工伤待遇处理的，何来处罚一说，加强培训教育吧

月光天使

职业暴露分析原因，如果是违法规定比如是未规范分类、收集医疗废物（利器）发生的职业暴露院方不予报销费用，也相当于是处罚；如其他原因导致的职业暴露所产生费用院方报销，没有处罚，但是科室要有原因分析，杜绝再次发生。

重庆南岸人医LY

我们遇到过你面临的问题，采取的措施：制定职业暴露报销相关制度，确定暴露发生的原因，个人原因是主要时，降低一些相关费用报销比例，确定暴露发生的原因是由医院成立专家及职能部门组成的专家小组负责。报销比例的确定方法：将建议意见下发到科室广泛征求意见。分析后院感科起草制度，通过院感委员会通过，
讨论的过程引起了全院职工的重视，也是培训的方法。效果很好，制度下发后，职业暴露发生率下降很多。医务人员的自我防护意识得到了很大提高。管理费用下降明显。

将进酒

谁都不想发生职业暴露，重点是找出原因，加强培训，避免职业暴露的发生。医护人员都发生职业暴露了，心理压力大着呢，还处罚，让人怎么想？

小雨飞飞

我们医院的做法是：无惩罚上报，并全额报销费用，院感科每年一个主题做职业暴露防护演练、发生职业暴露的科室要写出整改报告、全院每季度最高科室要做整改汇报、发生个人按规定时间到院感科开检测单并接受教育

清风细雪

职业暴露属于不良事件，我们对主动上报者给予奖励（每报告1例奖励20元），费用报销，但分析原因，采取措施 ，防止再次发生，培训时作为重点内容，人人掌握，人人警戒！

墨鱼

我们医院没有处罚，免费注射疫苗，免费跟踪检查，三月、半年检查相关项目。

香水百合8

我们没有处罚，医院报销相关费用，毕竟职业暴露医护人员也不是有意的。

wangrui2012

发生职业暴露有些确实是违规操作，多点培训教育，让我们的医务人员加强防护意识及双向防护，总会改观的，处罚好像不尽人意！

胡歌

分两种情况，违规操作的要罚，另一种是按照诊疗常规操作但发生的，医院报销

33168955-w

我们没有处罚，只有培训教育。其实发生职业暴露医务人员也很恐慌，我们在协助处置的同时立即给予教育，尤其重视新员工的培训。

33168955-w

我们医院将针刺伤纳入医疗不良事件，不但不惩罚，还奖励。其余职业暴露给予对应处置及培训教育。

纯真发酵

对这个领导  只能呵呵了              

zhoukouyy

我院没有处罚，费用全部报销，这样调查大部分职业暴露是由于操作不规范引起，况且有些才参加工作的新人在对他进行职业暴露知识宣教时往往认识不到位，态度较差，最后决定对个人不处罚，但给科室绩效扣一分的处罚。板子打在科室主任、护士长监督人身上啦。

咪咪宝贝

我们医院不进行处罚，对职业暴露者的处置费用报销。

雨后天空1018

发生职业暴露属于院感不良事件，鼓励科室和个人积极上报，不采取惩罚措施，但要认真分析原因，避免再次发生类似的情况。

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i紫晶 发表于 2017-12-11 09:04
发生职业暴露就处罚？分析暴露发生的原因，采取相应措施减少职业暴露的发生更重要。临床工作人员没有谁是愿 ...

赞同！为什么要处罚呢？应该尽快帮助发生暴露者，把暴露的风险降到最低，并根据具体情况进行疫苗接种等措施，然后协助其分析原因，减少其他医务人员再次发生职业暴露。

458692662

重要的是分析原因，采取措施，避免再次发生是对自己的自我保护。不应该处罚的

芳满春香

没有处罚，只有针对职业暴露发生的原因进行分析，采取相应措施减少职业暴露的发生，鼓励上报，如处罚就会造成不报，那隐患更大。

caoyulongchn

非常赞同老师的说法