发生职业暴露是不是应该给予处罚？

清秋玉叶

重要的是分析原因，采取措施，避免再次发生。不应该处罚的，应给予教育和心理安慰，

十月芙蓉

桂花酿 发表于 2017-12-11 10:10
个人认为不应该处罚。
但可以在制定职业暴露处置管理制度中对暴露后预防用药及追踪检查的费用报销比例中给 ...

赞同老师的做法。鼓励上报的目的，在于发现隐患，避免再犯，杜绝安全风险。
以处罚为手段，并不科学。但也要分情况而定，如果是违规操作，以适当降低报销比例为警示。

1542457714

医务人员发生职业暴露时，重要的是善后处理，分析原因，采取改进措施，最大程度地减少职业暴露发生率和伤害程度。费用免费。

guoli2008

为什么要处罚，我们总是提倡对患者进行人文关怀，为什么对自己人就不能仁慈一些呢

春草369

我院也是没有处罚的，报销全部费用，进行安慰、心理疏导，分析原因，找出隐患。

lyluoxiuhua

没有处罚，加强教育，毕竟谁也不想发生职业暴露！

御剑迎风

没办法处理问题，就处理提出问题的人！  
这领导真奇葩

2634613213

学习了，谢谢老师的分享

tjydtj80321

我们医院职业暴露属于不良事件，发生后按不良事件上报，不良事件上报是鼓励性，应该是有奖励的，不过对于职业暴露发生后，没有奖励也不处罚，是报销全部费用，查找原因和培训教育最关键，现在随着各种宣传和培训，医务人员的防护意识逐渐增强，操作的不规范，还有人力资源的缺乏，上报的例数也有上升，任务重啊！

远方的家

全部报销。定期反馈，及时提醒

ssydj

拍脑袋的领导 呵呵 如此                    

鱼儿飞

医护人员都不愿意发生职业暴露的，虽然很多时候职业暴露都是操作不规范导致的。如果因此就对医护人员进行处罚的话，会打击他们的上报积极性的，造成假象。因此还是不要处罚的好，不过对于职业暴露者一定要了解清楚具体情况，然后进行教育，防止以后再次发生。

二进制

发生职业暴露之人，本身都受到暴露伤害之惩戒，况且，思维正常之人，有谁愿意自个身体受到伤害？谢谢！

33168955-w

不主张处罚，我院对发生针刺伤等职业暴露按照医疗不良事件上报，对于上报不良事件给予一定奖励

33168955-w

没有处罚，甚至奖励。针对职业暴露发生的原因进行分析反馈，提醒督促科室注意避免

小小叶

其实职业暴露大多是临床医务 人员的不规范操作造成的！针对几年下来职业暴露的情况，发现越来越多的人发生，当然，可能是上报意识增强的原因！我院针对发生职业暴露的报销所有费用，但报销不由院感科负责！惩罚是根据科室一年之中发生多少例来算！

岁月匆匆

我们也是没有处罚，报销全部费用，并进行安慰、心理疏导。

寧靜

我们没有处罚，报销全部费用，如果是违规操作的，科室内加强学习和整改。

jcyyhlb

对，应该是无惩罚性报告，与领导沟通。

香水百合hui

没有处罚，发生职业暴露原因很多，我们这个职业也是难免的，我们只有尽力完善各项流程，做到减少职业暴露的发生