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楼主: 美好的家园

感控对战院长的“高大尚”

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发表于 2017-9-14 19:05 | 显示全部楼层
院长是个好院长。知错就改。
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发表于 2017-9-15 07:52 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享!本人不善言辞,也是将本院院感存在问题书面形式交给院长,院长粗略一看,说:有数了,能改进的地方总会改进的。然后把报告放入抽屉,然后就没有然后了
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发表于 2017-9-15 08:20 | 显示全部楼层
向老师点赞,向老师学习,工作要有方法才能事半功倍!
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 楼主| 发表于 2017-9-15 08:41 | 显示全部楼层
枫桥三贤 发表于 2017-9-15 07:52
谢谢老师的分享!本人不善言辞,也是将本院院感存在问题书面形式交给院长,院长粗略一看,说:有数了,能改 ...

前辈可以用点小计,比如说,领导我这个应该限期一个月还是2周,或者你可以过一个星期再次检查出同样的问题,再汇报,总之,我们感控人要有始有终,而不是问题一提交就不跟踪了,我想领导或多或少会有所改进!
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发表于 2017-9-15 08:58 | 显示全部楼层
因此说工作方法很重要,有些事并不是埋怨生气就能解决的
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发表于 2017-9-15 09:11 | 显示全部楼层
美好的家园 发表于 2017-9-15 08:41
前辈可以用点小计,比如说,领导我这个应该限期一个月还是2周,或者你可以过一个星期再次检查出同样的问 ...

谢谢老师老师指点,也是,虽然过程辛苦,但接手院感工作以来,也有很大改进了,继续努力吧!
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 楼主| 发表于 2017-9-15 09:53 | 显示全部楼层
枫桥三贤 发表于 2017-9-15 09:11
谢谢老师老师指点,也是,虽然过程辛苦,但接手院感工作以来,也有很大改进了,继续努力吧!

院感虽然杂,但很有意义,我相信你会爱上的我院院长就说,院感目前没人受,只有我爱
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发表于 2017-9-15 10:18 | 显示全部楼层
为老师的工作方法点赞,院领导的“高大尚”点赞,值得借鉴!
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发表于 2017-9-15 10:42 | 显示全部楼层
路过学习,值得借鉴,谢谢老师的分享
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发表于 2017-9-15 10:47 | 显示全部楼层
老师做的太棒了!向您学习!
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发表于 2017-9-15 10:54 | 显示全部楼层
美好的家园 发表于 2017-9-15 09:53
院感虽然杂,但很有意义,我相信你会爱上的我院院长就说,院感目前没人受,只有我爱

我也曾经对几个要好的同事说过:其实干院感也很好的,有时很有成就感。但当你辛辛苦苦工作,自认为多做一点也没关系,而别人却认为你很闲,再把其他工作加给你的时候;当一件事情因领导不支持自己急死了,别人却说皇帝不急太监急的时候,真正是院感工作,想说爱你不容易啊!
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发表于 2017-9-15 13:48 | 显示全部楼层
                      为您点赞,向您学习
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 楼主| 发表于 2017-9-15 14:07 | 显示全部楼层
枫桥三贤 发表于 2017-9-15 10:54
我也曾经对几个要好的同事说过:其实干院感也很好的,有时很有成就感。但当你辛辛苦苦工作,自认为多做一 ...

爱向来是不容易的
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发表于 2017-9-15 14:29 | 显示全部楼层
老师的报告有理有据、观点明确,院长做事也是雷厉风行哈,点赞赞赞
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发表于 2017-9-15 14:48 | 显示全部楼层
老师做得有理有据,温柔中见厉害,学习了!
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发表于 2017-9-15 14:52 | 显示全部楼层
有理有据,有说服力,向老师学习。
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发表于 2017-9-15 15:26 | 显示全部楼层
有据、有理、有力!用证据说话!向老师学习!
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发表于 2017-9-15 15:33 | 显示全部楼层
美好的家园 发表于 2017-9-14 14:10
费用我们暂且不要考虑,先把问题拎出来,向领导说明,至于改与不改,领导自有定夺!

您说的太对了,应该这样做
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发表于 2017-9-15 15:36 | 显示全部楼层
做的太棒了,为你点赞,向你学习!
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发表于 2017-9-15 16:44 | 显示全部楼层
有理有据,为你点赞。
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