感控对战院长的“高大尚”

小白天使 · 发表于 2017-9-11 16:36

很实用的整改要求。下载学习了。谢谢老师！！！

小白天使 · 发表于 2017-9-11 16:37

好棒的感控主任和虚心改正的院长！点赞！！！

999欣欣向荣 · 发表于 2017-9-11 17:00

很有说服力，学习了，如果装修前院长有这觉悟先让院感参与意见就好了。

海的女儿 · 发表于 2017-9-12 08:48

阳光总在发表于 2017-9-9 09:36
其实院长也好，科主任也好，只要咱们院感按规范办事，有理有据，且书面形式打报告，领导都会签批并且实施的 ...

老师说的很对，有时候院感人也要学会保护自己，尤其在遇到原则性的问题时，一定要留下书面依据，否则到时候真出了问题，一定是院感科兜着了！

梅飞色舞 · 发表于 2017-9-12 08:49

厉害的院感老师，牛。。。。。。。。

神仙鱼 · 发表于 2017-9-12 10:58

现实工作中有理有据的事儿多了，但如果没有整改报告交到相关部门大多不了了之，又假如有某种力量（或某些领导）不让你写，不让你说、不让你管！你咋办？

腊月梅 · 发表于 2017-9-12 13:57

超级厉害！思路清晰、工作方法妥善、晓知于理，向您致敬！

腊月梅 · 发表于 2017-9-12 13:59

老师超级厉害！很有说服力！

美好的家园 · 发表于 2017-9-12 14:09

神仙鱼发表于 2017-9-12 10:58
现实工作中有理有据的事儿多了，但如果没有整改报告交到相关部门大多不了了之，又假如有某种力量（或某些领 ...

不让你说、不让你管？做为医院真正的主人，他们不会的，这些安全隐患，主管的也会暴光的，不然出了事，主管的也不好交代！

YGLAN · 发表于 2017-9-12 15:51

老师雷厉风行的工作作风太厉害了，向老师学习！

蓝方 · 发表于 2017-9-12 17:05

美好的家园发表于 2017-9-9 09:16
据说改造也是科主任私下找人做的，根本没通过医院，所以他们浪费的资本是自找的

有理有据，好的工作方法，大大的赞！没通过医院，院长答应当然很爽快了哈

蓝方 · 发表于 2017-9-12 17:06

阳光总在发表于 2017-9-9 09:36
其实院长也好，科主任也好，只要咱们院感按规范办事，有理有据，且书面形式打报告，领导都会签批并且实施的 ...

有时候科室主任签那个字很难的呀！

谢进辉 · 发表于 2017-9-13 08:03

老师说得对，不是院长不支持，是他不可能知道的这么多，老师的做法，有理有据，用标准用事实说话，院长不会不支持的，老师的做法值得学习！

lyf燕子 · 发表于 2017-9-13 08:26

老师的工作方法值得学习借鉴，向您学习。

兰兔 · 发表于 2017-9-13 08:42

老师敢说敢做，院长知错就改，你和院长都值得点赞

小牛 · 发表于 2017-9-13 09:58

老师做得太好了，工作讲方法，而且方法得当，赞一个

940212933 · 发表于 2017-9-13 10:42

老师太厉害了，院长肯定对你印象深刻啊

monkeywdl · 发表于 2017-9-13 10:51

老师有勇有谋，点赞！不过，院长不敢恭维——做事不走程序！这个怎么装修他不需要操心，职能部门会按规范去操作的，如果在我们这里，后勤肯定要把院感科扯进去一起扛这事，我们发表意见后再动工，以免返工。

神仙鱼 · 发表于 2017-9-13 11:21

美好的家园发表于 2017-9-12 14:09
不让你说、不让你管？做为医院真正的主人，他们不会的，这些安全隐患，主管的也会暴光的，不然出了事，主 ...

我们院长可不怎么待见院感科啊！他认为不会出事，其他大医院、知名医院也有这行现象！

gm感染科 · 发表于 2017-9-13 14:35

老师敢说敢做院长知错就改，为你和院长分别点赞。

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