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楼主: fyygzx

是悲是喜--感控人才的缺失

 火... [复制链接]
发表于 2017-8-16 14:46 | 显示全部楼层
fyygzx 发表于 2017-8-15 15:37
老师说出了我的心里话,我还想说的另上层意思是:一个培训班授课老师全是护理出身的,我想知识面是不是有 ...

不是有点局限,而是太局限了。由于教育背景及工作经历的局限,往往是知其然,不深究所以然,执行规范死板,不知变通,抓不住重点而揪住无关紧要的细节不放,不按科学规律和科学方法办事,拉低感控工作的技术含量。
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 楼主| 发表于 2017-8-16 16:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 fyygzx 于 2017-8-16 16:19 编辑
游泳的鱼 发表于 2017-8-16 14:46
不是有点局限,而是太局限了。由于教育背景及工作经历的局限,往往是知其然,不深究所以然,执行规范死板 ...


老师看问题看到点子上了,可惜我们很多领导包括感控人自己也还不是这样想的!有人说护士做事认真,执行力强,这都没错,但感控工作我觉得是以管理为主,是监督指导评估,站的起点应该更高点!
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发表于 2017-8-16 16:39 | 显示全部楼层
存在的最大问题就是就算是主任护师要去说一个临床医生的哪里哪里没做好,医生是不怎么听的,他们在某种程度上是认为护理专业去管感染有点能力不及。
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发表于 2017-8-16 22:09 | 显示全部楼层
我认为护士有临床经验,能够实实在在地做事,很好!

点评

其实要分工作内容来看,适合护理的由护理来讲非常好,好比你让个感染病主任来讲消毒隔离、器械清洗消毒肯定没有护理讲的好,相应的,你让护理的将抗菌药物使用那肯定也讲不过医生,物尽其用,各得其所就好。  发表于 2017-8-17 15:17
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发表于 2017-8-17 08:26 | 显示全部楼层
医生是不怎么听的,他们在某种程度上是认为护理专业去管感染有点能力不及。
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发表于 2017-8-17 08:29 | 显示全部楼层
中华 发表于 2017-8-14 11:13
个人认为感控实际还是不受重视的,大部分人认为没有前途

什么时候感控收到了重视?感控人员一直以来就只有风险、责任与担当,稍微有点利益的事都与我们挨不上边的
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发表于 2017-8-17 08:33 | 显示全部楼层
重视?主要看单位一把手重视不重视,一把手重视的话那院感工作就好做多了,那就不存在说哪个那个专业的人员不愿意来的普遍现象了。
中国现状如此,个人无能为力
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发表于 2017-8-17 08:53 | 显示全部楼层
路过学习了            
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发表于 2017-8-17 09:28 | 显示全部楼层
护理人员干院感执行力强,但是医生干院感说服力会更强,所以要医护及微生物人才强强联手
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发表于 2017-8-17 11:43 | 显示全部楼层
我同意香水百合8的看法,在消毒灭菌及隔离技术方面,护理更专业一些.
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发表于 2017-8-17 15:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 感控雏鹰 于 2017-8-17 15:15 编辑

1.这块确实是制约感控发展的瓶颈啊,特别是涉及到医疗、药学、微生物方面的人员很缺乏,护理专业较多,不过也和国情的符合的,十年前我想可能重视感控的真的不多,现在是中流砥柱的基本都是40岁左右的,倒退20年,能从事感控的,大多都是护士出身的,人才的结构也是需要时间的过度的哦,我相信再过10-20年,在有这样的培训,肯定不会出现全部都是护理这种情况的。
2.再从医疗机构面对的实际问题出发,对绝大多数的医疗机构(去掉国家级、省级的大医院),感控工作很重要的内容其实还是基础工作,宗志勇教授讲过的感控的四大基石——标准预防、清洁消毒与灭菌、隔离以及无菌操作,其实能把这些基础工作做扎实了对保障医疗质量与安全的意义是非常重要的,这从讲课的内容来看,基本也都是围绕着几个方面,护理人员在具体的工作和习惯方面都是好于医疗人员的,由他们来讲这些课题个人觉得没毛病哦,如果说标题是感染病的诊断、医院感染暴发的处置、微生物标本的采集、抗菌药物的使用等如果全是护理,那可能不太合适。
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发表于 2017-8-17 15:11 | 显示全部楼层
小白天使 发表于 2017-8-14 09:48
我们也想大夫干,可惜没有医生愿意来。。。

不来是正常的,从职业发展到个人收入,都完全不在一个层次,给您您会选择来吗?
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发表于 2017-8-17 15:20 | 显示全部楼层
我们医院临床医生紧缺,只能由护理专业人员来做。
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发表于 2017-8-17 16:57 | 显示全部楼层
丨丨丨 发表于 2017-8-14 08:43
我觉得挺正常,分析如下:1、县级以下医院医院感染管理处于初期阶段,医院感染管理不管是从理念还是理论还 ...

老师一语中的,确实如此,所以开展医院感染管理工作时有局限性
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发表于 2017-8-17 17:04 | 显示全部楼层
微生物、药学、统计学这些专业

都需要
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发表于 2017-8-18 09:20 | 显示全部楼层
同意15楼老师的分享,这样配备合理。但从国情来讲,基层医院起步做感控,限制编制情况下,护士做院感个人认为更有优势。
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发表于 2017-8-18 09:37 | 显示全部楼层
谢谢大家的回答,二路老师的答案很精辟!
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发表于 2017-8-18 10:52 | 显示全部楼层
旭日云海 发表于 2017-8-14 08:52
感控的起步就是从护理开始的,而且目前来说,基层医院的感控工作还是以护理相关的内容居多,所以这种现象还 ...

赞同老师的观点;;;;;;;;;;;;
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 楼主| 发表于 2017-8-18 13:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 fyygzx 于 2017-8-18 14:03 编辑

大家都只是从感控工作的现状出发分析(现状并不是一定是最好的,也不意味着已经是完美的了),有没有人能从感控工作实际需求出发来设计人才的培训!从讲课的内容来看,基本也都是围绕着几个方面,护理人员在具体的工作和习惯方面都是好于医疗人员的,由他们来讲这些课题确实是没毛病,但是一个培训班是不是仅仅从这几个方面就可以了呢?知识面能不能更全面一点,更丰富一点!要知道基层人员出来培训一次不是那么容易的,总希望能学得多一点!从而从另一个方面来讲也是说明了感控制人才的缺失,这才是问题的中心!
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发表于 2017-8-18 17:14 | 显示全部楼层
我们医院医生护士公卫都有。
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