是悲是喜－－感控人才的缺失

山东莘县中医院 · 发表于 2017-8-14 09:55

丨丨丨发表于 2017-8-14 08:43
我觉得挺正常，分析如下：1、县级以下医院医院感染管理处于初期阶段，医院感染管理不管是从理念还是理论还 ...

老师的分析太对了，基层医院的普遍现象。

458692662 · 发表于 2017-8-14 09:58

我们也想大夫干，可惜没有医生愿意来，太对了

中原一点红 · 发表于 2017-8-14 10:00

我就是从护理岗位来到感控岗的，护理工作25年，临床跑不动了，用积累的经验和再学习的精神来干感控，还可以的。

mouse0329scc · 发表于 2017-8-14 10:04

消毒方面确实护士更有优势，但是感染判断、抗生素使用、多重耐药菌等等不如医生；相关微生物知识、操作不如检验技师。领导岗位无论来自哪方面，都该放宽眼界，毕竟医院感染是涵盖多科。

zmj_1962687 · 发表于 2017-8-14 10:05

院感工作由护理人员来主持看到这种情况是普遍现象，但是护理人员工作养成的认真仔细，一丝不够让院长放心也是一个方面

陈雷123 · 发表于 2017-8-14 10:10

丨丨丨发表于 2017-8-14 08:43
我觉得挺正常，分析如下：1、县级以下医院医院感染管理处于初期阶段，医院感染管理不管是从理念还是理论还 ...

老师分析的很好！！！！！！！！！！！！

mengl_77 · 发表于 2017-8-14 10:12

我们也想大夫干，可惜没有医生愿意来。。。

xudongmei1111 · 发表于 2017-8-14 10:13

护士干还是有偏颇的，应该有各专业的参与，但基层难题如何破？

zyx_yy1026 · 发表于 2017-8-14 10:14

护理人员依从性普遍优于医生

院感小哥 · 发表于 2017-8-14 10:15

近几年的感控宣传和推动，已经有大的改观了，感染病专家、公卫专家也很多啊，不过基层医院人员不足，院感重视程度还不够，大部分的院感人员还是护理在挑大头~

nongqiuqiu · 发表于 2017-8-14 10:21

丨丨丨发表于 2017-8-14 08:43
我觉得挺正常，分析如下：1、县级以下医院医院感染管理处于初期阶段，医院感染管理不管是从理念还是理论还 ...

说多都是泪，我一院感干事，绩效跟单位护理花草的花工几乎一样。呵呵

梦想 · 发表于 2017-8-14 10:40

临床医生不愿意到院感科，奖金低，无前途，留不住人才，还是招公共卫生专业的人才，可以培养一下。

∮滴水藏海∮ · 发表于 2017-8-14 10:42

丨丨丨发表于 2017-8-14 08:43
我觉得挺正常，分析如下：1、县级以下医院医院感染管理处于初期阶段，医院感染管理不管是从理念还是理论还 ...

老师说的很对哦，我们主任（临床医学）就是把院感科当跳板，提正科，现在大部分时间还是在骨科开刀、收治病人。

张贵华 · 发表于 2017-8-14 10:48

这个问题的根源是医生不愿意干。

会有天晴 · 发表于 2017-8-14 10:54

护理干院感我觉得有先天优势啊，医院的感控工作还是以护理相关的内容居多，所以这种现象还会存在一段时间，当然在人力资源能配备微生物医技人员等团队更好。

中华 · 发表于 2017-8-14 11:13

个人认为感控实际还是不受重视的，大部分人认为没有前途

快乐玉儿 · 发表于 2017-8-14 11:32

一般医生都不愿到院感科，尤其是基层医院待遇差，事儿又多

陈春媚 · 发表于 2017-8-14 11:35

老师们的发言很透彻，学习了。

guoli2008 · 发表于 2017-8-14 12:00

老师们的发言很透彻，学习了。

十月芙蓉 · 发表于 2017-8-14 13:50

本帖最后由十月芙蓉于 2017-8-14 13:52 编辑

楼主一定是有什么想法

不过，现状却是如此。人员架构突破还需要时间。还是有希望的。

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