那么努力、那么用心的搞院感，可是总感觉自己在自娱自乐！

高山雪莲W · 发表于 2017-7-11 22:32

非常理解，个中的酸甜苦辣已尝过，院感人是在夹缝中生存，要检查很重要，有时被边缘，但喜欢你说的话：院感人都是打不死的小强！！
院感人执着不言败，碰的头破血流继续前行

，因有自己的信念。

xuesi · 发表于 2017-7-11 22:48

沟通提醒不改的直接扣绩效还是有效的

slh7230223 · 发表于 2017-7-12 07:38

yage 发表于 2017-7-11 18:13
扣分并不一定就有好效果

好像是的，老师，谢谢

slh7230223 · 发表于 2017-7-12 07:39

xysfygkb 发表于 2017-7-11 17:29
呵呵，感觉都是对立的！加油吧，相信有一天工作会得到认可！

谢谢老师的鼓励，我相信会的！

lyluoxiuhua · 发表于 2017-7-12 08:49

赞同：院感人执着不言败，碰的头破血流继续前行！

山东莘县中医院 · 发表于 2017-7-12 15:35

lyluoxiuhua 发表于 2017-7-12 08:49
赞同：院感人执着不言败，碰的头破血流继续前行！

老师说的对，向老师学习。

qinf1996 · 发表于 2017-7-12 16:34

希望那边医务人员能重视吧大毛病都是小细节引起的

lsxyygl · 发表于 2017-7-12 23:09

同感，同感！41楼的老师分析精精辟

nongqiuqiu · 发表于 2017-7-13 10:18

xysfygkb 发表于 2017-7-11 17:26
我院没有院感监测系统。我要求装了一个内网，可以查看在院所有的记录

我的也可以看啊

xysfygkb · 发表于 2017-7-13 15:17

清风qing 发表于 2017-7-11 21:30
xysfygkb老师很敬业，值得学习。

谢谢老师的表扬，只想在其位谋其事，尽力去干好每一件事

清风qing · 发表于 2017-7-13 23:30

xysfygkb 发表于 2017-7-13 15:17
谢谢老师的表扬，只想在其位谋其事，尽力去干好每一件事

是的，老师，我们都会认认真真做好感控工作的。

nn快乐的宝宝 · 发表于 2017-7-22 08:36

怎么说呢，不断工作磨合中找存在感。。。我们医院现在院感质控与绩效和科室荣誉挂钩，好很多

月光天使 · 发表于 2017-8-9 23:52

牢骚过后还得认认真真的干，这就是院感人，为院感人骄傲

babyyang · 发表于 2017-8-14 09:41

我也说说我的吧干院感两年了至少从刚开始没有周期更换碘伏酒精到现在每周一瓶，所有手消剂写时间就是进步，下一步我在想我们推进什么，每次一小步加起来就是一大步

瘦猪壮牛 · 发表于 2017-8-14 14:59

我们院的院感科工作相对好一些，因为院感科之前的前辈是现在我们护理部主任，并且我们的这个主任很给力，当一些新的规范出台的时候她已经在例会上传达了。还经常的指导我怎么做，护理上配合非常的顺。但是有些需要费用的工作推起来还是比较费劲。

二随子 · 发表于 2017-8-29 09:45

xysfygkb 发表于 2017-7-11 17:28
发现有异常的就有目的性的到临床和医生沟通、核实。还在搞切口部位感染监测，每天上午都跟着看换药。有些 ...

我也是没星期三跟着医生去换药，查到很多原因，我们是基层医院，院感领导虽然不是很重视，但我认为我做了，如果发生了院感的情况总能找得原因，总体来说监督有用。，近期查手卫生

二随子 · 发表于 2017-8-29 09:47

xuesi 发表于 2017-7-11 22:48
沟通提醒不改的直接扣绩效还是有效的

可能工作好做点，但也会得醉人，毕竟在同一个医院天天要见面，所以又得必有失，是吧。院感工作还是难得，配合最重要

xuesi · 发表于 2017-8-29 16:52

是的难当然是难，领导支持还好些

小白天使 · 发表于 2018-6-17 05:25

院感人都是打不死的小强

xysfygkb · 发表于 2019-4-11 10:35

nongqiuqiu 发表于 2017-7-11 17:23
我现在也是出院的都看，所以才发现漏报那么多。在院的你平时怎么看两次？什么时间，怎么抽？

每天在内网系统全部看一遍（住院超过2天的都看）

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