那么努力、那么用心的搞院感，可是总感觉自己在自娱自乐！

xysfygkb

nongqiuqiu 发表于 2017-7-11 17:09
我们单位院感病例总是不报，科长以前也不想管，直接算漏报为0，我上来院感三个月，努力监测，漏报率达60%。 ...

我们医院床位数不多，出院的每一份病例我都看，在院的每周看两次，有漏报的逐个跟医生沟通，现在好多啦

中华

坚持就是胜利

nongqiuqiu

xysfygkb 发表于 2017-7-11 17:18
我们医院床位数不多，出院的每一份病例我都看，在院的每周看两次，有漏报的逐个跟医生沟通，现在好多啦

我现在也是出院的都看，所以才发现漏报那么多。在院的你平时怎么看两次？什么时间，怎么抽？

xysfygkb

nongqiuqiu 发表于 2017-7-11 17:23
我现在也是出院的都看，所以才发现漏报那么多。在院的你平时怎么看两次？什么时间，怎么抽？

我院没有院感监测系统。我要求装了一个内网，可以查看在院所有的记录

xysfygkb

nongqiuqiu 发表于 2017-7-11 17:23
我现在也是出院的都看，所以才发现漏报那么多。在院的你平时怎么看两次？什么时间，怎么抽？

发现有异常的就有目的性的到临床和医生沟通、核实。还在搞切口部位感染监测，每天上午都跟着看换药。有些医生看你在那就不去换药，等也要等你走了再换。

slh7230223

丨丨丨 发表于 2017-7-11 16:21
以我多年的经验来看，少侠缺一个上心的院长加一个严厉的主任。如果我们遇到这种情况，直接科室质量分5分， ...

我们跟绩效挂钩扣分都不怕，好像越扣越跟你院感对照干，我们就是小强！打不死的！努力着！

xysfygkb

slh7230223 发表于 2017-7-11 17:28
我们跟绩效挂钩扣分都不怕，好像越扣越跟你院感对照干，我们就是小强！打不死的！努力着！

呵呵，感觉都是对立的！加油吧，相信有一天工作会得到认可！

slyyygk2642

丨丨丨 发表于 2017-7-11 16:30
这个东西不能一锅端，总要拿出一个科室来开刀，杀鸡儆猴。咱们的院感工作靠责任心、靠良心、靠规范、靠自 ...

同意老师的意见，就是绩效考核，严格执行，让制度去规范人，而不是让我们去得罪人。

yangaizhi

说起来都是泪啊！不管怎么说，只有撸起袖子加油干。

顾月芹

打不死的小强，继续努力吧

yage

nongqiuqiu 发表于 2017-7-11 17:09
我们单位院感病例总是不报，科长以前也不想管，直接算漏报为0，我上来院感三个月，努力监测，漏报率达60%。 ...

真棒！点赞！                 

yage

slh7230223 发表于 2017-7-11 17:28
我们跟绩效挂钩扣分都不怕，好像越扣越跟你院感对照干，我们就是小强！打不死的！努力着！

扣分并不一定就有好效果

暖雨

院感人是打不死的小强，呵呵

cjl燕子

为老师的心态点个赞！

jerkran

了解了

清风qing

xysfygkb 发表于 2017-7-11 17:18
我们医院床位数不多，出院的每一份病例我都看，在院的每周看两次，有漏报的逐个跟医生沟通，现在好多啦

xysfygkb老师很敬业，值得学习。

冬日文竹

非常能理解老师的心情，院感的工作任重而道远

感控雏鹰

hxl711224 发表于 2017-7-11 17:06
院感工作怎么这么难呢！

我理解这是一种文化的改变，不可能短期内的，就像中国人过马路，如果问你什么时候能教会所有中国人都能按照交规过马路，你觉得好做吗？

清风qing

xysfygkb 发表于 2017-7-11 17:26
我院没有院感监测系统。我要求装了一个内网，可以查看在院所有的记录

我们医院也没有院感监测系统，医院放权可以看电子病例。

远方的家

院感工作任重道远，观念改变不是一朝一夕的