- 打卡等级:即来则安
- 打卡总奖励:91
- 最近打卡:2025-09-08 18:21:18
|
不单单是感控培训现状,其他的各种培训也是一样。即使医师专业知识也是要通过多年不断的积累,不是1、2次培训就能达到预期效果的。个人认为,培训可以多形式,大课或者是回科监控员再科内培训都是效果欠佳,仅能达到完成任务留印象而已。平时各种方面的渗透、耳熟能详才是王道,另外借助各种检查,将相应知识整理备用可能更好一些。还有一个要留培训资料的原因,相信大家都知道--台账,客观上不是100%医务人员都能回答的出问题,如果没有记录,一旦出现这样,人家说你没培训,院感科百口莫辩,所以,个人觉得,不要把这个手册的功能看得太重,我们渗透的一个手段而已,真的要管理,也很简单,每次培训完,下科室抽查跟钱挂钩呗,谁都不会跟钱过不去,但是只有你这么执着的话,招人恨不说,以后工作也没人配合了。 |
|