我是院感专职人员，只是一个干事，院感科科长由护理部主任担任这可以吗？

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也好，这样你可以轻松一点，学习本专业相关理论补充自己；做好院感管理需要一定的工作经验和知识积累，否则你会很辛苦，还得不到大家的认可。

wangsumei123

我们医院也这样，由护理部主任主管我负责具体工作。

juhuabai

其实还是自己的职称不够，学习考试吧，这才是王道，是晋升与待遇的硬性条件。

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有为才有位，做出成绩领导会重视的。

张牙舞爪

很多院感工作需要护理部和护士长配合，先做好自已，努力工作，做出成绩，院感防控工作落到实处，相信领导心中有一杆称

蓝色季风

2851571150 发表于 2015-8-7 08:51
同感同感，名义上她是主任，所有工作都是我去做，成绩是主任的，出现问题我顶雷。

不要在乎名利，扎扎实实工作，丰富你的知识和工作经验，你的付出领导是看在眼里的，机会是给有准备的人的。

急性子

如果病人不多的医院，不超过100人每日，我觉得护理部主任兼职院感办，我认为更有利于院感工作的开展，关键要看护理部主任的能力，要重视院感工作。我们以前分院护理和院感是分开干的，病人不多，院感平常说的有的很难落实，如今又合在一起，工作落实快多了。

toto

有人干活就可以了！各个医院领导会按照自己的意图来安排，不用管那么多。

院感20141109

aiyu713 发表于 2015-8-7 08:38
我们领导说院感科是护理部的下属，她是空职，又不管我，什么也还是我自己做。

是两个平行的行政职能部门，不是下属。

初夏、微凉

要符合医院感染管理办法！

YLFBYLLY

aiyu713 发表于 2015-8-7 08:38
我们领导说院感科是护理部的下属，她是空职，又不管我，什么也还是我自己做。

用实力说话，我们以前也是这样的！只要你认真做出了成效，相信领导会给你肯定！

红衣主教章鱼

院感科应该是独立的科室，如果贵院床位在100张以上，那么应该设置独立的院感科，100张以下，有兼职或专职人员就可以的

dyyymzl

院感科在院长的眼里就是多余的！设个专人管已经是给上级检查部门的面子了。

春草369

chunni2014.01.2 发表于 2015-8-7 11:31
理论归理论，实际归实际，我们医院五六百张床位呢，院感科还隶属于护理部，护理部主任同时兼院感科科长，只 ...

您们领导太外行了吧。老师也应该去争取自己的地位，否则工作难以到位，领导更觉得您的作用不大。

春草369

看看基层医院院感的地位真的很无奈。所幸，我们领导对院感的认识很到位，现在已经是独立的科室，地位也有了；感谢领导，只有勤勤恳恳努力工作才行。

鬼才

调整好自己的心态最重要，只要自己心态好，把工作做好就行。

ncxzyy

我有院感科长，但也是内科的一位主任。科长院感科的是几乎不做，也不问科里的事，也就是我怎么做或不做，是专职人员自己定。很多事情落实不了，向科长提出总是哼哼哈哈，难啊，院感工作能做好吗---------悲哀

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“我是院感专职人员，只是一个干事，院感科科长由护理部主任担任这可以吗？”。我个人理解：
1、“二级以上医疗机构职能部门和科室的主任、护士长任命要求中级以上职称人员担任”；
2、医院感染专职人员还未具备任命“医院感染管理科主任”的条件或人选；
3、考察对象！

艾丽莎

同意楼上老师的看法，感染工作繁琐，很多工作需要做，都慢慢的努力干吧。

樟树猪

别提医院感染管理办法，劳动法这还国法呢，你公休休全了吗？不休按三倍工资发你钱了吗？所以呢，是干事就要安守干事的本份，领导给个干事给你做不是要你去置疑谁做科长合适不合适的问题滴。我的态度是：不要我当，放只猪过来当我都没有意见，每个月工资奖金按时打款就万事如意了。

也别相信有为就有位的说法哈，这在人制社会不是不可以发生，但是频率远没有想像的那么高。再说，有些事情，没有位你能有为吗？这就一励志用语。

干事干事，领导安排下来有事就干，没事就一边干着，或看书，那么多书啊，不干事都看不完的啊！或做点其他的怡下情。如果科长领导都觉得这个科没有什么事可做的，你还拼了命的去找事做来体现你有为了，你以为你奥特曼啊，身负拯救人类的重任，睡着了还睁只眼去找小怪兽。

淡定。