您的心态正常吗

渐行渐远

感谢论坛给感控人提供了一个吐露心声的渠道，我觉得院感科主任还是得有干劲有热情，培养年轻人很重要，我现在接近退休，经常有力不从心的感觉，工作明显没有冲劲了

古月小胡

时而迷茫，时而振奋，有时候知道自己在干啥，有时候不知道自己在干哈

宽以待人

明年就要退休了，虽然将近退休，但对院感专业的热爱和对感控知识学习的渴望一点也没有减，因为感控的知识点太多，知识面太广，学起来感觉很有意思，很多很多知识点需要琢磨品味领会。。。自己从事感控工作将近20年了，工作中遇到问题经常在论坛里学习得到解答，学到了很多知识，但与论坛里大咖们相比只是凤毛麟角，不值一提，很佩服感控大咖们，也很感谢在论坛里解疑答惑的老师们。希望年青的感控人们一定珍惜大好时光努力学习，羡慕你们

Niki1

我的心态都是被领导搞的，我现在的工作都是一些没啥意义的工作，我都没时间看病历，看多耐，下科督导，别说做科研了！人家都不支持。我的时间都消耗在给她做课件了！课件从来不自己做！我也想认认真真做一些事以后可以出去比赛啥的，人家不支持！人家的政策就是：干啥工作都是应付过去就行了。

浩and雨

星火 发表于 2009-3-16 21:41
国内确实在逐步重视该专业，但迟迟不设立感控专业，让不少人很犹豫？？
很好的话题！ ...

第七版的护理教材，包含了感染管理章节，那么成立专业可能会有点遥远

江南雨2013

同意14楼老师的观点，不是院感工作难做，你就是做任何一项工作都有优缺点，都有消极的时候。我做院感工作11年了，之前有些无力感，努力学习，不断不断沟通协调相关科室，管理都比较规范了，现在谈不上热情，也不消极，有计划的正常开展各项工作，大多数科主任和护士长都很配合工作。院感科是三级医院必须要有的科室，不会被边缘化，只要认真去做就可以。

万事大吉

干了14年院感退休，又找了一份院感工作干了一年多了，打算近期离职去一家口腔诊所，是不是对院感工作情有独钟

竹林风1

工作的无力感是，直属领导常说不就是那些东西吗？我说哪些东西呢，可以教教我吗？久了你就懂了！看规范，看书？内心久久不能平静下来，去外面学习回来，想在科室一起消化下，说没有时间，人家做得那么高大上的，你做得嘛？想着每个月去和临床的老师一起做采样做多了就记得些，笑笑说，没必要的，你是要去指导科室的，天啊我拿什么指导？每次临床的老师说谢谢指导。我笑笑[破涕为笑]！虽说师傅引进门，修身靠个人，真的没有很好的领路人，只有日复一日！！！[难过][难过][难过]
可能做护士久了，以为不管是那里教学都会想护理老师那样细心耐心一点一滴(◍•ᴗ•◍)

肖河蓉

小点点 发表于 2009-3-16 21:52
工作中经常有无力感，无奈，无法，无助，无知识，学科要求的知识越来越多，不停的学习，别人不理解，这样认 ...

做院感真心累！工作性质涉及各国方面，要管天管地管空气，督查到哪个地方有问题了，就是你院感的事情了，就是院感科没做好了。

yun663084

领导不重视、院感科主任拿的绩效比护理部副主任都要少，真心觉得心累及无奈！

h1vpb

工作无力感，没有方向

大奇1

工作中经常有无力感，无奈，无法，无助，无知识，学科要求的知识越来越多，不停的学习，别人不理解，这样认为“你就是监测监测，弄得好像比学科主任还忙还要学的多”，但只有自己心里清楚，不学习怎么说服科主任 ...

浩and雨

沧浪之水 发表于 2009-3-16 22:57
我选择第三项：一贯抱有执着的工作热忱；同时，工作中时常有无力感！是以上二者兼有的矛盾心态。

事实上， ...

对，很经典,尤其是新冠之后，小地方的院感更不好做

浩and雨

gyrcxh 发表于 2011-2-15 16:10
本人干院感有一年了，一开始的激情和热情也都随着时间逝去，我们是民营医院，老板们最不待见的恐怕就是院感 ...

一样的，我们也是私立

静音模式

我是充满热情积极学习，人家科室不配合，觉得就是忙的时候去裹乱，培训更是没有人来

笑盈盈

有计划的正常开展各项工作，多数科主任和护士长都很配合工作，尤其是我们领导非常重视院感工作

6679077shy

一年换了三个分管领导了，一个对感控漠不关心，汇报的问题如泥入大海；一个你的材料不返工3回绝对过不了，一旦遇到具体需要她帮着解决问题，她就一句这些问题你自己安排就行了何必汇报到我这里；现如今这个直接把人干蒙圈，前一秒感控非常重要，下一秒你们不要到临床指手画脚，管东管细，再一秒你们要加强科室管理，及时发现问题，解决不了的汇报到我这里，真正汇报了，“我安排某某某”然后就没有了......都是一些甩锅推责没有担当的领导，你们说这样的感控干着还有没有奔头，顺便说一句本人从事感控十余年，一年以前一直热爱感控工作.......