您的心态正常吗

未雨绸缪 · 发表于 2011-8-31 13:18:30

当刚刚转入这个行业时，因为责任大，感觉不太情愿，可是干了一段时间后又爱上了它，当我们走到病房医生和我们探讨关于感染病例的诊断时，很有成就感，虽然道路是曲折的，我的观点是干一行爱一行，踏踏实实干好

善待自己2 · 发表于 2024-1-26 14:46:06

我的想法是工作就是谋生，为了生活而工作，没有其他

孙墨石 · 发表于 2024-1-27 15:31:26

不断地学，还是觉得自己专业知识掌握得少，不够用，还是要结合临床的，积极下科室才会发现问题。科室的配合度也跟我们的督导频次和力度有很大关系的，我们的力度大，科室的依从性也会有提升，这几年我们受疫情影响，管理力度比较大，科室对我们院感科的认可度还是比较高的，

大宝1 · 发表于 2024-1-29 13:41:39

选三，花钱不挣钱，不受重视，还老挑别人毛病，费劲不讨好的科室。

海上明月谁飞鸟 · 发表于 2024-1-29 17:39:30

对于院感工作，宏观上重视，微观上不重视；形式上重视，实质上不重视；大医院重视，小医院不重视。

ajl0408 · 发表于 2024-1-30 13:36:11

工作中感觉学科要求的知识越来越多，不停的学习，也觉得跟不上。还好有这个平台，可以跟众多老师请教。

蓝天仙儿 · 发表于 2024-1-30 14:13:34

院感专业已发展到一定的阶段，这个专业对人员的要求就是不断学习，不断总结。抱着空杯心态去学习，我相信以后会越来越好的

浪花1 · 发表于 2024-2-2 09:26:59

感控的路漫长、压力大、不受理解、让科室感觉是处处为难挑刺，其实感控工作是基础是重点、是保驾护航的使者、是为医疗事业默默奉献的幕后人，工作之余只能自己安慰自己，很多无奈，又需要自己默默承受。

wanxin12 · 发表于 2024-2-3 10:06:24

自从接手感控工作后，我觉得不断学习、知识更新很重要，同时领导的支持、重视、认可也是很重要的，如果领导只是口头重视，没有实际行动，就算有再高涨的热情，也会被浇灭的。

韩韩3 · 发表于 2024-2-4 10:43:22

抱着工作热忱，但别人不理解，有时感到很无奈。

海上明月谁飞鸟 · 发表于 2024-2-5 09:42:53

我一贯抱有执着的工作热忱，但别人不理解，有时感到很无奈。

邓利凤 · 发表于 2024-2-5 16:09:51

存在就是合理，理解，耐心，坚持

丽丽4 · 发表于 2024-3-5 08:11:48

不断学习，虽有困难，但仍怀有一腔热忱

一室花香 · 发表于 2024-3-5 11:00:46

这个工作领导重视必须在先，领导一句话顶院感一万句话

he59740 · 发表于 2024-3-6 16:25:58

尽管工作难做，但仍努力着，

844616798 · 发表于 2024-3-12 17:28:49

无人重视感控，但有事情要做的时候，什么都是感控的责任，写着的职责都不认，领导说让你去做就是你去做，不能解释，解释就是推诿工作，就是拒绝领导安排工作，热情被消磨殆尽。感控让人心态发生变化较大，无力感，无奈感，无语感，无能感。。。

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